Privind în urmă pentru a face îmbunătățiri

(Baothanhhoa.vn) - Pentru a monitoriza și evalua anual rezultatele implementării reformei administrative (AR) într-un mod realist, obiectiv și echitabil, Comitetul Popular Provincial a emis un set de criterii și metode pentru determinarea Indicelui Reformei Administrative (ARI) al departamentelor, agențiilor provinciale, Comitetelor Populare districtuale și orășenești, precum și al Comitetelor Populare comune, sectoare și orășenești din provincie. Rezultatele ARI anuale arată clar punctele forte și punctele slabe ale implementării, forțând departamentele, agențiile și localitățile să își schimbe mentalitatea și acțiunile pentru a-și îmbunătăți clasamentul.

Oficialii din comuna Yen Duong (districtul Ha Trung) se ocupă de procedurile administrative pentru oameni.

Indicele de Reformă a Administrației Publice din 2024 pentru departamentele și agențiile la nivel provincial este evaluat pe baza a 8 domenii principale, 43 de criterii și 73 de subcriterii. Cele 8 domenii principale includ: leadership și management; reforma procedurilor administrative; reforma organizațională administrativă; reforma instituțională; reforma finanțelor publice; reforma funcției publice; construirea și dezvoltarea guvernării electronice și a guvernării digitale; și evaluarea nivelului de satisfacție al cetățenilor și organizațiilor.

În 2024, 20 de departamente și agenții au fost supuse evaluării și analizei Indicelui Reformei Administrative. Dintre acestea, scara de evaluare pentru 6 unități – Biroul Comitetului Popular Provincial, Departamentul Afacerilor Interne, Departamentul Finanțelor, Departamentul Afacerilor Externe, Comitetul pentru Afaceri Etnice și Inspectoratul Provincial – a fost de 84 de puncte (excluzând 16 puncte din sondajul sociologic). Aceste unități nu au efectuat evaluarea satisfacției cetățenilor și a organizațiilor prin intermediul sondajului sociologic din cauza dimensiunii insuficiente a eșantionului sau a absenței înregistrărilor de procesare a procedurilor administrative pentru cetățeni și întreprinderi pe parcursul anului. Unitățile rămase au fost evaluate pe o scară de la 100 de puncte.

Conform rezultatelor publicate, indicele mediu de reformă administrativă al departamentelor și agențiilor în 2024 a ajuns la 85,41%, o scădere de 4,08% față de 2023. Nouă din 20 de unități au obținut o valoare medie peste 90%. Departamentul de Finanțe s-a clasat pe primul loc în clasament cu 90,05%, în timp ce Departamentul de Educație și Formare Profesională s-a clasat pe ultimul loc cu 76,53%.

Dintre cele opt domenii de evaluare, „reforma instituțională” a obținut cel mai mare scor mediu, de 98,28%. „Leadership și management” a avut cel mai mic scor mediu, de doar 74,45%, o scădere de 3,83% față de 2023. În special, „leadership și management” și „evaluarea satisfacției cetățenilor și organizațiilor” au fost cele două domenii cu scoruri medii sub 80%. Scăderea în aceste două domenii se datorează faptului că unele unități nu acordă o atenție deosebită implementării reformei administrative, cum ar fi întârzierile în depunerea rapoartelor periodice; întârzierile în abordarea deficiențelor și limitărilor după inspecțiile reformei administrative; lipsa inițiativelor în reforma administrativă; și lipsa unor forme diverse de comunicare cu privire la reforma administrativă.

La nivel de district, în 2024, criteriile de evaluare și determinare a indicelui reformei administrative au rămas aceleași ca pentru departamentele și agențiile la nivel provincial, cu 8 conținuturi și 48 de criterii și 88 de subcriterii. Conform rezultatelor evaluării și scorării, valoarea medie a indicelui reformei administrative pentru unitățile la nivel de district a fost de 84,73%, o scădere de 4,57% față de 2023. Două unități, Dong Son (fostul) și Hoang Hoa, au menținut constant poziții înalte în clasamentul districtelor, orașelor și comunelor timp de mulți ani consecutivi. Districtul Yen Dinh a înregistrat un progres puternic, urcând de la coada clasamentului în 2022 pe locul al doilea în 2024 cu un scor de 90,7%. Evaluarea și tabelul de scorare al indicelui reformei administrative din acest an arată progresul districtului Muong Lat, care, după mulți ani consecutivi la coada clasamentului, a urcat pe locul 25 din 27 de districte, orașe și comune. În schimb, orașul Sam Son, care se afla pe locul 19 în 2023, a coborât pe locul 27 în 2024, cu doar 74,4%.

Comparativ cu 2023, 7 din 8 domenii de evaluare au înregistrat o scădere a scorurilor. Doar un singur domeniu, „construirea și dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale”, a înregistrat o creștere a scorului față de 2023. Scorul mediu pentru „construirea și dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale” a ajuns la 93,39%, cu 6,59% mai mare decât în ​​2023. 22 din 27 de districte, orașe și comune au obținut rezultate peste medie. Orașul Thanh Hoa s-a clasat pe primul loc în clasamentul acestui domeniu, cu 97,33%, cu 28,83% mai mare decât districtul Ngoc Lac, care s-a clasat pe ultimul loc, cu doar 68,5%.

Motivul acestei situații este că unele Comitete Populare la nivel de raion nu au luat încă în considerare Indicele Reformei Administrative ca instrument de management și administrare. Prin urmare, a existat o lipsă de îndrumări la timp pentru rectificarea și îmbunătățirea deficiențelor și punctelor slabe identificate anual. Lipsa unei coordonări strânse între departamente și unități în consilierea privind reforma administrativă a afectat compilarea și colectarea datelor și a documentelor de verificare pentru autoevaluarea criteriilor și subcriteriilor. Unele raioane au efectuat autoevaluări și scoruri inexacte, nefurnizând documente de verificare sau furnizând doar documente de verificare superficiale care nu corespund fiecărui criteriu de evaluare. Drept urmare, după revizuire și verificare, există o discrepanță semnificativă între scorul autoevaluării și scorul de evaluare al echipei de evaluare.

Rezultatele Indicelui Reformei Administrative din 2024, așa cum au fost anunțate, reflectă în mod obiectiv implementarea efectivă a sarcinilor de reformă administrativă de către departamentele și agențiile la nivel provincial și Comitetele Populare la nivel de district. Aceste informații sunt cruciale pentru identificarea punctelor forte și a punctelor slabe din cadrul unităților respective, permițându-le să învețe din experiență și să dezvolte soluții specifice pentru îmbunătățirea Indicelui Reformei Administrative, îndeplinind astfel așteptările din ce în ce mai mari ale comunității de afaceri și ale publicului.

Text și fotografii: To Phuong

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nhin-lai-de-cai-thien-tot-hon-251467.htm