Cererea de recrutare a crescut brusc.

Odată cu redresarea economică și revenirea la numeroase comenzi de producție, cererea de recrutare a forței de muncă din partea companiilor a crescut semnificativ de la începutul anului, existând o gamă largă de posturi disponibile.

În primele șase luni ale anului, întreprinderile din provincie au avut nevoie să recruteze aproape 22.000 de noi lucrători, dintre care peste 14.500 erau lucrători necalificați, reprezentând 66,5% din cererea de recrutare. Printre industriile cu o cerere mare de recrutare s-au numărat electronica, producția de confecții, comerțul, mecanica și personalul tehnic.

Multe companii caută să recruteze un număr mare de lucrători, cum ar fi Flexvina BH Co., Ltd., Arcadyan Technology Vietnam Co., Ltd., Vietnam Precision Industry Co., Ltd. 1 și Solum Vina Co., Ltd.

Industria electronică din Vinh Phuc are o cerere mare de forță de muncă.

Pentru a satisface nevoile de resurse umane ale întreprinderilor din industria prelucrătoare, provincia continuă să implementeze soluții pentru a sprijini întreprinderile în recrutarea forței de muncă, asigurând atât cantitatea, cât și calitatea lucrătorilor pentru a satisface nevoile de producție și de afaceri ale întreprinderilor și creând o legătură între întreprinderi și instituțiile de învățământ profesional.

În formarea resurselor umane, satisfacerea nevoilor de recrutare ale companiilor; informarea regulată a angajaților și companiilor cu privire la nevoile de recrutare ale companiilor și la nevoile angajaților în căutarea unui loc de muncă.

În plus, provincia continuă să cerceteze și să emită mecanisme și politici adecvate, îndemnând totodată companiile să acorde mai multă atenție bunăstării angajaților pentru a-i ajuta să-și păstreze locul de muncă, cum ar fi construirea de facilități publice esențiale și locuințe sociale pentru lucrători.

Text și fotografii: Khanh Linh

Sursă: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129499/Nhu-cau-tuyen-dung-tang-manh