Conform Organizației Internaționale a Muncii, „locurile de muncă verzi” sunt locuri de muncă durabile în toate sectoarele economice , cum ar fi agricultura, industria, serviciile, administrația etc., care contribuie la conservarea și îmbunătățirea calității mediului.
La recentul forum „Valorificarea resurselor pentru promovarea creșterii verzi”, Dr. Vu Van Doanh a împărtășit perspective asupra situației actuale și soluții pentru dezvoltarea resurselor umane de mediu în contextul transformării verzi și al dezvoltării durabile.
Citând date de la Banca Mondială , experții afirmă că, în prezent, locurile de muncă verzi din Vietnam reprezintă doar aproximativ 3,6% din totalul locurilor de muncă din 39 de sectoare. Cu toate acestea, în viitor, această cifră ar putea crește la aproximativ 40-41%, atunci când se extinde la 88 de sectoare.
În realitate, cererea de forță de muncă verde crește rapid. Statisticile ManpowerGroup Vietnam pentru perioada 2023–2024 arată o creștere puternică a locurilor de muncă verzi, concentrată cel mai mult în sectorul prelucrător (33%).
Cu toate acestea, oferta de forță de muncă nu a ținut pasul. În prezent, peste 60% din programele de studiu legate de dezvoltarea durabilă și energia verde lipsesc. Deși numărul absolvenților este mare, aceștia nu îndeplinesc încă cerințele pentru competențe ecologice.
„În prezent, procentul de lucrători calificați din Vietnam este încă sub 29%. Între timp, se preconizează că cererea de forță de muncă ecologică va ajunge la aproximativ 40% în viitorul apropiat”, a declarat Dr. Vu Van Doanh.
Potrivit domnului Doanh, aceasta este o discrepanță semnificativă între cererea și oferta de resurse umane, care necesită soluții complete, de la formare la politici.
Dintr-o perspectivă educațională, Dr. Vu Van Doanh consideră că ar trebui integrate în programele de formare cât mai curând posibil conținuturi despre economia verde, economia circulară și dezvoltarea durabilă.
Conform informațiilor de la Ministerul Educației și Formării Profesionale, în viitorul apropiat, aceste conținuturi vor fi integrate în numeroase discipline academice, nu doar în domeniul mediului, pentru a forma o forță de muncă verde la scară largă. Scopul nu este doar de a forma personal pentru sectorul de mediu, ci și de a crea o forță de muncă verde în multe alte domenii pentru a satisface cerințele transformării.
În ceea ce privește obiectivul de creștere a proporției lucrătorilor verzi la aproximativ 40%, Dr. Vu Van Doanh consideră că aceasta este o tendință inevitabilă, dar dificil de realizat pe termen scurt.
În prezent, numărul industriilor cu noi locuri de muncă verzi este puțin peste 30, dar se așteaptă ca acesta să crească la 88 în viitor. Prin urmare, proporția lucrătorilor verzi va crește în mod corespunzător. Cu toate acestea, atingerea a 30-40% va necesita mai mult timp și nu poate fi realizată pe termen scurt.
Pentru a îndeplini cerințele transformării verzi, Dr. Vu Van Doanh a propus implementarea eficientă a Programului de sprijinire a dezvoltării pieței muncii până în 2030, cu o viziune pentru 2050.
În plus, este necesară concretizarea politicilor privind dezvoltarea resurselor umane, corelând strâns formarea și cercetarea cu nevoile întreprinderilor printr-un mecanism de „contractare”. Consolidarea cooperării dintre universități, institute de cercetare și întreprinderi. Construirea de grupuri de cercetare puternice și creșterea proporției de personal instruit, educat și actualizat în domeniul competențelor ecologice.
„Numai prin îmbunătățirea calității resurselor umane poate Vietnamul să profite de oportunitățile oferite de creșterea verde și dezvoltarea durabilă în viitor”, a subliniat expertul.
Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150
Comentariu (0)