Din preocupările din timpul muncii în ture
Societatea pe acțiuni Binh Nguyen High-Tech Environmental (comuna Phu Lang) activează în principal în domeniul colectării, transportului, tratării și reciclării deșeurilor.
În fiecare zi, pe lângă o cantitate mare de deșeuri solide, compania prelucrează și aproximativ 100 m³ de diferite tipuri de ape uzate. Prin urmare, utilajele și echipamentele sunt ușor corodate de substanțele chimice și de volumul mare de muncă.
![]() |
Dl. Do Duc Viet, de la Compania pe Acțiuni Binh Nguyen Environmental High-Tech, și-a prezentat inițiativa „Fabricarea de cuplaje cu nervuri din oțel pentru înlocuirea cuplajelor flexibile din oțel inoxidabil”. |
Dl. Do Duc Viet, șeful echipei de tratare a apelor uzate, lucrează în cadrul companiei de mulți ani și s-a confruntat adesea cu probleme de cap din cauza îmbinărilor flexibile din oțel inoxidabil din sistemul de tratare a apelor uzate. El a declarat: „Acesta este un echipament esențial, dar funcționează defectuos frecvent. Presiunea ridicată și vibrațiile puternice fac ca îmbinările să se rupă constant. Fiecare înlocuire durează doar aproximativ o săptămână înainte de a se defecta din nou. Costurile de înlocuire sunt mari, având un impact direct asupra eficienței producției companiei.”
Confruntați cu această realitate, Viet și colegii săi au petrecut multe nopți gândindu-se și experimentând cu materiale disponibile în atelier. În loc să se bazeze pe oțel inoxidabil scump, Viet a decis să experimenteze cu tuburi de oțel cu nervuri combinate cu cleme metalice strânse la ambele capete.
Inițiativa de „Fabricare de cuplaje cu nervuri din oțel pentru a înlocui cuplajele flexibile din oțel inoxidabil” a dat rezultate remarcabile, crescând durabilitatea cuplajului cu 2-3 luni, asigurând că dispozitivul își menține elasticitatea proiectată, funcționează fără probleme, își prelungește durata de viață, elimină complet scurgerile de apă și, cel mai important, este ieftin, folosește materiale ușor disponibile și economisește companiei costuri de sute de milioane de dong.
Pentru această inițiativă, domnului Do Duc Viet i s-a acordat un Certificat de Menționare din partea Uniunii Muncitorilor din Provincia. Dna Vu Thi Ninh, președinta Uniunii Muncitorilor din cadrul companiei Binh Nguyen, a declarat: „Angajații sunt un atu valoros pentru întreprindere. Atunci când se simt respectați, recunoscuți și li se oferă oportunitatea de a fi creativi, își vor contribui cu toate abilitățile și dăruirea.”
| În perioada 2023-2025, muncitorii și muncitorii din întreaga provincie au finalizat 152 de proiecte și au produs produse în valoare totală de 614 miliarde VND. În plus, au fost implementate 9.852 de proiecte și inițiative de îmbunătățire tehnică, care au adus beneficii unităților și întreprinderilor cu peste 8,1 miliarde VND. |
La Societatea pe Acțiuni Casablanca Tan Thinh (Clusterul Industrial Nghia Hoa, Comuna Kep), spiritul de inovare este, de asemenea, cultivat și promovat. Conducerea companiei înțelege că fiecare lucrător este un potențial inovator; fiecare sugestie este ascultată, iar fiecare inițiativă care dă rezultate este recompensată pe măsură.
Domnul Do Van Cao, adjunctul șefului de tură de serigrafie, este unul dintre lucrătorii care au profitat de această oportunitate. Confruntându-se cu presiunea comenzilor care necesitau imprimare multicoloră, procesul tradițional de imprimare consuma foarte mult timp din cauza necesității mai multor treceri. El s-a întrebat: „De ce nu putem optimiza procesul chiar la cadrul de imprimare?”
După cercetări asidue, a perfecționat inovația „Îmbunătățirea cadrului de imprimare, combinând două culori pe un singur cadru pentru a imprima simultan două culori pe o singură mașină”. Această combinație a redus semnificativ numărul de tiraje, reducând astfel consumul de energie electrică, costurile cu forța de muncă și cheltuielile de operare. Numai această inovație a economisit companiei aproape 50 de milioane de VND pe lună. Acesta este un motiv de mândrie pentru domnul Cao, văzând că realizările sale contribuie la succesul companiei.
Impactul pe scară largă al mișcării de emulație.
În provincia Bac Ninh , mișcările de emulare a „Muncitorului Excelent” și a „Muncitorului Creativ” au devenit un fir continuu. În prezent, Federația Provincială a Muncii supraveghează direct 2.148 de sindicate de bază, cu peste 578.000 de membri.
Acest număr reflectă sinergia a sute de mii de minți care gândesc împreună despre „cum să facem lucrurile mai bine, mai repede și mai economic”.
![]() |
Domnul Do Van Cao de la Societatea pe Acțiuni Casablanca Tan Thinh are o idee inovatoare de a îmbunătăți cadrul de imprimare, contribuind la reducerea costurilor, economisirea energiei electrice și reducerea forței de muncă în producție. |
Vitalitatea mișcării este evidențiată de cifrele convingătoare: în perioada 2023-2025, întreaga provincie a înregistrat 152 de proiecte și produse implementate de muncitori și muncitori, cu o valoare totală de 614 miliarde VND. În plus, au fost aplicate 9.852 de proiecte și inițiative de îmbunătățire tehnică, care au adus beneficii unităților și întreprinderilor cu peste 8,1 miliarde VND.
Mișcări precum „Verde - Curat - Frumos, asigurând securitatea și igiena în muncă”, „Promovarea inițiativelor și a îmbunătățirilor tehnice” sau „Îmbunătățirea competențelor și concurența în cadrul competițiilor pentru lucrători calificați”, cu conținutul și formele lor diverse de competiție, precum și cu obiective ușor de înțeles, memorabile și realizabile, au fost îmbrățișate activ de un număr mare de membri de sindicat și lucrători.
Potrivit tovarășului Thach Van Chung, președintele Sindicatului Provincial, în era Industriei 4.0, când mașinile înlocuiesc treptat oamenii în sarcini dificile, muncitorii și muncitorii au trecut și ei prin numeroase schimbări și inovații pentru a deveni „stăpâni ai tehnologiei”. Mișcările de emulare vor continua să fie reformate într-un mod care să fie strâns legat de sarcinile politice și de activitățile de producție și de afaceri, în special mișcarea „Muncitorii din Bac Ninh însoțesc întreprinderile pentru dezvoltare durabilă”.
Este clar că cea mai mare valoare a mișcării de emulare nu constă doar în miliardele de dong economisite, ci și în schimbarea mentalității și a metodelor de lucru ale fiecărui lucrător. Datorită acestor mișcări, aceștia nu mai lucrează într-un mod de genul „muncește când e tura lor, pleacă acasă când termină”, ci au devenit cu adevărat stăpâni ai muncii lor, căutând proactiv modalități de a face lucrurile mai bine.
Sursă: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg









