Bucurie la sfârșitul anului

Înainte de Decretul 73, mulți profesori primeau bonusuri Tet de doar aproximativ 500.000 VND/persoană. Anul acesta, pentru prima dată, profesorii au primit bonusuri Tet legitime, conform reglementărilor.

Profesorii de la Școala Gimnazială Phan Chu Trinh (districtul Ba Dinh, Hanoi ) participă la Festivalul Primăverii 2025. Fotografie: NTCC.

Până în prezent, majoritatea universităților au planificat și anunțat bonusuri Tet pentru personal, lectori și angajați. La Universitatea de Cultură din Ho Chi Minh City, fiecare membru al personalului și lector a primit practic un bonus stabil, ca și anul trecut, cel mai mic fiind de 55 de milioane VND/persoană. Universitatea de Limbi Străine (Universitatea Națională Hanoi) a acordat cel mai mic bonus Tet pentru personal și lectori, de aproape 30 de milioane VND; cel mai mare a fost de până la 70 de milioane VND. În special, lectorilor care sunt lucrători contractuali li se calculează și beneficiile în funcție de coeficientul de emulare, pentru a încuraja eforturile și a crea un mecanism de egalitate și beneficii echitabile.

Universitatea de Transport distribuie fiecărui membru al personalului și lector, în medie, peste 20-22 de milioane de VND, echivalentul nivelului de anul trecut, împreună cu un venit suplimentar sub forma celui de-al 13-lea salariu lunar în 2024, în funcție de coeficientul și funcția fiecărei persoane, variind între 5 și 7 milioane de VND.

Între timp, unele școli aplică același bonus Tet pentru toți funcționarii, angajații, lucrătorii și directorii de școli cu o vechime în muncă de 1 an sau mai mult, indiferent de titlu, funcție sau diplomă. De exemplu, Universitatea de Industrie și Comerț din Ho Chi Minh City oferă un bonus Tet de 25 de milioane VND/persoană. Între timp, Universitatea de Finanțe și Marketing a declarat că în acest an, funcționarii și lectorii școlii primesc același bonus de 7,5 milioane VND/persoană, care este fix de mulți ani.

În sectorul învățământului general, până în prezent, multe școli din întreaga țară au finalizat planul de plată a bonusului de Anul Nou Lunar 2025, conform Decretului 73. Sindicatul Educației din orașul Ho Chi Minh a informat că cel mai mare bonus Tet din sectorul educației din oraș aparține unei unități de ISD (investiții străine directe) cu peste 100 de milioane VND, în timp ce aceeași unitate are cel mai mic bonus, de aproximativ 4,3 milioane VND. În grupul privat, 89 din 104 unități acordă bonusuri Tet, dintre care cel mai mare bonus este de peste 28 de milioane VND de persoană, iar cel mai mic este de 300.000 VND. În școlile publice, conform politicii speciale a orașului, profesorii din orașul Ho Chi Minh primesc venituri suplimentare în trimestrul al patrulea și cadouri Tet. În plus, aceștia primesc o cotă suplimentară din excedentul bugetar anual al școlii și bonusul de sfârșit de an, conform Decretului 73. Se așteaptă ca fiecare profesor să primească încă 4-7 milioane VND de persoană.

În Hanoi, mulți profesori au fost încântați să primească bonusuri Tet, conform Decretului 73. Dna Nguyen Thi Van Hong - directoarea Școlii Gimnaziale Chuong Duong (districtul Hoan Kiem, Hanoi) a informat că în acest an școala a primit aproximativ 400 de milioane de VND sub formă de bonusuri, echivalentul a 10% din salariul a 56 de profesori pe 6 luni. Școala evaluează profesorii în funcție de scorurile lunare. Scorurile medii lunare sunt agregate pentru a fi clasificate pe trimestru, semestru sau an. Pe baza reglementărilor interne de cheltuieli și a criteriilor de evaluare și clasificare, școala împarte coeficienții de recompensă la 1, 2 și, respectiv, 2,5, înmulțiți cu salariul de bază. Aproximativ 10 profesori au fost clasificați ca excelenți, primind un bonus de 5,85 milioane VND, restul care au avut performanțe bune primind aproape 4,7 milioane VND.

Școala primară Thanh Cong B (districtul Ba Dinh, Hanoi) a primit un bonus total de peste 300 de milioane de VND, împărțit în mod egal între cei 66 de angajați. Școala își bazează bonusurile regulate pe nivelul de îndeplinire a sarcinilor de către persoana angajată în statul de plată. Baza pentru bonusurile extraordinare este pentru persoanele care au realizări cu adevărat remarcabile, au o influență semnificativă și au un impact pozitiv asupra rezultatelor implementării sarcinilor școlii.

Dl. Nguyen Quang Tung - directorul Liceului și Colegiului MV Lomonosov (Hanoi) a declarat că bonusul Tet mediu pentru profesorii școlii este de 22 de milioane VND/persoană, nivelul maxim urmând să depășească 35 de milioane VND. Baza acestui bonus este că fiecărui profesor i se va acorda un salariu lunar, calculat pe baza venitului mediu pe 12 luni ale anului 2024.

Conform prevederilor Decretului 73, până la sfârșitul datei de 31 ianuarie a anului următor, dacă o agenție sau unitate nu utilizează fondul de bonusuri al anului, nu poate transfera sursa în fondul de bonusuri al anului următor. Adică, până la termenul limită de 31 ianuarie, localitățile trebuie să finalizeze plata bonusurilor pe anul 2024 către cadre, funcționari publici și angajați publici, inclusiv profesori. Deși, în comparație cu multe alte profesii din societate, chiar și în comparație cu profesorii din alte școli, alte localități... nivelul bonusurilor pentru multe cadre și profesori este un număr foarte modest, acesta este totuși o recunoaștere a eforturilor și eforturilor lor în muncă.

Sursă: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html