Bucuria sfârșitului de an

Înainte de Decretul 73, mulți profesori primeau doar bonusuri Tet de aproximativ 500.000 VND de persoană. Anul acesta, pentru prima dată, profesorii primesc un bonus Tet legitim, conform reglementărilor.

Profesorii de la Școala Gimnazială Phan Chu Trinh (districtul Ba Dinh, Hanoi ) participă la Festivalul Primăverii 2025. Fotografie: NTCC.

Până în prezent, majoritatea instituțiilor de învățământ superior au planificat și anunțat bonusuri Tet pentru cadrele didactice și personalul lor. La Universitatea de Cultură din Ho Chi Minh City, fiecare membru al facultății și membru al personalului a primit un bonus stabil similar cu cel de anul trecut, cu un minim de 55 de milioane VND de persoană. Universitatea de Limbi Străine (Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi) a acordat bonusuri Tet cadrelor didactice și personalului său, de la un minim de aproape 30 de milioane VND până la un maxim de 70 de milioane VND. În special, lectorii contractuali primesc, de asemenea, beneficii bazate pe evaluări ale performanței, încurajând dedicarea și asigurând egalitatea de șanse și un tratament echitabil.

Universitatea de Transporturi și Comunicații distribuie beneficii sociale fiecărui membru al personalului și lector, în medie de peste 20-22 de milioane VND, echivalentul nivelului de anul trecut, alături de venituri suplimentare sub forma unui salariu lunar pe 13 luni în 2024, în funcție de coeficientul și poziția fiecărei persoane, variind între 5 și 7 milioane VND.

Între timp, unele universități aplică un bonus Tet uniform pentru tot personalul, angajații și directorii de școli care au lucrat timp de un an sau mai mult, indiferent de titlu, funcție sau calificări. De exemplu, Universitatea de Industrie și Comerț din Ho Chi Minh City a acordat un bonus Tet de 25 de milioane VND de persoană. În schimb, Universitatea de Finanțe și Marketing a declarat că, în acest an, tot personalul și lectorii vor primi același bonus de 7,5 milioane VND de persoană, o sumă fixă ​​pentru mulți ani.

Pentru sectorul învățământului general, multe școli la nivel național au finalizat plata bonusurilor de Tet (Anul Nou Lunar) pentru 2025, conform Decretului 73. Uniunea Educației din orașul Ho Chi Minh a raportat că cel mai mare bonus Tet din sectorul educației din oraș a aparținut unei unități de investiții străine directe (ISD), depășind 100 de milioane VND, în timp ce cel mai mic bonus de la aceeași unitate a fost de aproximativ 4,3 milioane VND. În sectorul privat, 89 din 104 unități au acordat bonusuri Tet, cel mai mare fiind de peste 28 de milioane VND de persoană, iar cel mai mic de 300.000 VND. Pentru școlile publice, conform politicii specifice orașului, profesorii din orașul Ho Chi Minh au primit venituri suplimentare în trimestrul al patrulea și cadouri de Tet. În plus, aceștia au primit o parte din excedentul bugetar al școlii pentru anul respectiv și un bonus de sfârșit de an, conform Decretului 73. Se așteaptă ca fiecare profesor să primească încă 4-7 milioane VND.

În Hanoi, mulți profesori au fost încântați să primească bonusuri Tet, conform Decretului 73. Dna Nguyen Thi Van Hong, directoarea Școlii Gimnaziale Chuong Duong (districtul Hoan Kiem, Hanoi), a raportat că în acest an școala a primit aproximativ 400 de milioane de VND în fonduri de bonusuri, echivalentul a 10% din salariile a 56 de profesori timp de șase luni. Școala evaluează profesorii folosind un sistem de notare lunar. Scorul mediu lunar este calculat pentru a determina clasamentele trimestriale, semestriale sau anuale. Pe baza reglementărilor interne de cheltuieli și a criteriilor de evaluare, școala utilizează un coeficient de bonus de 1, 2 și 2,5, înmulțit cu salariul de bază. Aproximativ 10 profesori au fost evaluați ca excelenți, primind 5,85 milioane VND, în timp ce restul au primit aproape 4,7 milioane VND pentru performanțe bune.

Școala primară Thanh Cong B (districtul Ba Dinh, Hanoi) a primit un bonus total de peste 300 de milioane de VND, distribuit în mod egal între cei 66 de angajați. Școala își bazează bonusurile regulate pe performanța angajaților salariați. Bonusuri extraordinare sunt acordate persoanelor cu realizări cu adevărat remarcabile și un impact pozitiv semnificativ asupra performanței școlii.

Dl. Nguyen Quang Tung, directorul Liceului și Colegiului M.V. Lomonosov (Hanoi), a declarat că bonusul mediu de Tet pentru profesorii din cadrul școlii este de 22 de milioane de VND de persoană, suma maximă depășind 35 de milioane de VND. Acest bonus se bazează pe salariul pe o lună, calculat ca venit mediu pe cele 12 luni ale anului 2024.

Conform Decretului 73, dacă o agenție sau unitate nu și-a utilizat fondul de bonusuri pentru anul respectiv până la 31 ianuarie a anului următor, nu este permisă transferarea fondurilor rămase în fondul de bonusuri pentru anul următor. Aceasta înseamnă că până la 31 ianuarie, localitățile trebuie să finalizeze plata bonusurilor pentru anul 2024 către funcționari, funcționari publici și angajați publici, inclusiv profesori. Deși, în comparație cu multe alte profesii din societate și chiar în comparație cu profesorii din alte școli și localități, cuantumul bonusurilor pentru mulți funcționari și profesori este destul de modest, acesta reprezintă totuși o recunoaștere a eforturilor și dedicării lor față de muncă.

Sursă: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html