Trebuie să fii curajos să te sacrifici

Acesta este spiritul care a ieșit la iveală în urma conferinței, care a inclus emiterea de opinii cu privire la o serie de subiecte, sub autoritatea Comitetului Director Provincial, privind rezumarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central „O serie de aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient, eficace și eficient”.

Conferința Comitetului Director Provincial privind sinteza implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW, desfășurată la 9 decembrie 2024.

Atât discursul directiv al secretarului provincial al partidului, Nguyen Doan Anh, cât și primul proiect al proiectului de eficientizare a aparatului organizatoric al sistemului politic din provincia Thanh Hoa pentru implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW, au subliniat în special această cerință. Și anume: Aranjarea aparatului organizatoric, eficientizarea, restructurarea personalului, a funcționarilor publici, a angajaților publici, îmbunătățirea calității și eficienței operațiunilor trebuie să fie cu adevărat hotărâte, curajoase, chiar sacrificând interesele personale ale cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în favoarea binelui comun.

În spirit, noul proiect menționează în mod specific amenajarea unităților la nivel provincial, însă există încă numeroase puncte focale, unități la nivel de departament, sucursală și district care trebuie amenajate. Prin urmare, este necesar ca departamentele, sucursalele, agențiile, unitățile, districtele, orașele și comunele din provincie să continue revizuirea și rearanjarea aparatului intern cu funcții și sarcini similare, evitând suprapunerile, pentru a eficientiza punctele focale, a asigura operațiuni eficiente și eficace și a îndeplini cerințele sarcinilor atribuite. În special, spiritul și motto-ul aranjării și repartizării cadrelor, în special a șefilor unităților fuzionate, trebuie să fie cu adevărat imparțiale, obiective, publice, transparente, nepermițând absolut negativismul, interesele de grup și localitatea în activitatea de amenajare a aparatului și a cadrelor; trebuie să se bazeze pe evaluarea cadrelor, a rezultatelor muncii și a produselor specifice fiecărei persoane luate în considerare; să coreleze rezultatele șefului cu rezultatele agenției și unității recunoscute de autoritățile competente. Cadrele cărora li se atribuie o sarcină trebuie să respecte atribuțiile Partidului, pentru dezvoltarea comună a industriei, agenției, unității și provinciei.

Spiritul impus de secretarul provincial al partidului, Nguyen Doan Anh, este că, de data aceasta, eficientizarea aparatului pentru o funcționare eficientă și eficace reprezintă o mare revoluție; o sarcină deosebit de importantă, cu o determinare politică foarte ridicată, necesitând, prin urmare, o mare unitate de percepție și acțiune în cadrul întregului Comitet Provincial al Partidului și al întregului sistem politic, creând un consens în rândul oamenilor.

Reorganizarea va fi realizată în conformitate cu principiile, liniile directoare și directivele Guvernului Central și conform planului provinciei. Cu toate acestea, dacă există o bună conștientizare și sacrificiu, reorganizarea va fi mai rapidă, mai eficientă și mai substanțială.

A trecut mult timp de când nu am mai simțit un asemenea sentiment de entuziasm și speranță precum acum, când povestea rearanjării organizării sistemului politic pentru a deveni mai eficient și mai eficient a devenit o problemă de interes special și a cunoscut o mișcare cu adevărat puternică, cu o direcție atentă și decisivă din partea provinciei și a liderilor provinciali.

Pentru ca această revoluție să aibă loc rapid la scară largă, răspândindu-se în fiecare celulă și vas de sânge, pentru ca aparatul să „fie mai ușor pentru a zbura sus”, așa cum a spus secretarul general To Lam , este cu adevărat necesar să existe curajul sacrificiului. Deoarece, conținutul amenajării și eficientizării aparatului nu este doar o chestiune de scară sau cantitate, ci, mai profund, este necesar să se creeze o schimbare calitativă în funcționarea sistemului politic.

Trebuie înțeles că eficientizarea aparatului nu este pur și simplu o reducere mecanică a numărului de agenții sau personal, ci o restructurare cuprinzătoare, clarificând funcțiile și sarcinile, eliminând suprapunerile și insuficiențele care există de mulți ani, adică mulți funcționari lucrează administrativ, mecanic, negativ și hărțuiesc oamenii și întreprinderile. Chiar dacă există un beneficiu personal, ei o fac, amână în mod deliberat munca, cer opinii în cerc și aruncă mingea responsabilității în sus, către alte agenții...

Până acum, a trebuit de mai multe ori să reorganizăm aparatul, să eficientizăm salarizarea, dar practic surplusul de cadre și aparatul greoi sunt încă foarte mari. Această situație provine din mai multe cauze, dar unul dintre motive este că nu avem suficient curaj să „tăiem” surplusul. Suntem chiar dominați de emoții, iar în gestionarea aranjamentului cadrelor și a aparatului, încă avem ideologia greoaie de „în tine sunt eu, în mine ești tu”, pacea este prețioasă, ceea ce duce la faptul că în unele locuri și în unele momente, există politici, dar implementarea este încă în stilul armoniei pentru întregul sat, toată lumea este fericită...

„Focul reformei” a fost aprins și se mișcă puternic la nivel provincial, răspândindu-se la nivel de district, sector și unitate. Sperăm într-o transformare rapidă și eficientă a aparatului, dar, în primul rând, este nevoie ca fiecare individ să se alăture acestui flux cu spiritul unui sacrificiu curajos.

Thai Minh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm