După 40 de ani de renovare, Vietnamul are o nouă fundație, un nou potențial, o nouă poziție și un nou prestigiu. Cu toate acestea, pe lângă oportunitățile de dezvoltare, țara se confruntă cu numeroase provocări din mediul internațional și din situația socio -economică internă. Pentru a îndeplini obiectivele până în 2030 și viziunea pentru 2045, este necesar să se promoveze cu tărie lecțiile învățate, să se deblocheze resursele și să se creeze un impuls decisiv.
Aceasta este baza teoretică și practică care va ajuta Partidul să continue să fie lider în inovație și creativitate, urmând cu fermitate calea către socialism.
1. Ultimii 40 de ani de practică au confirmat că drumul inovației inițiat și condus de Partidul nostru este complet corect, în concordanță cu realitatea Vietnamului și cu tendința de dezvoltare a vremii. Vietnamul a evoluat dintr-o țară săracă într-o națiune cu fundații solide, viața oamenilor s-a îmbunătățit din ce în ce mai mult, iar poziția sa internațională a fost constant consolidată.
În acest succes, este necesar să afirmăm că statornicia în obiectivul socialismului, bazat pe marxism-leninism și gândirea lui Ho Și Min, joacă un rol principal, asigurând orientarea spre dezvoltare. Dezvoltarea națională este strâns legată de apărarea națională.
În contextul unei competiții strategice globale acerbe, problemele de securitate tradiționale și netradiționale au un impact puternic asupra suveranității naționale. Vietnamul este întotdeauna proactiv, hotărât și perseverent în protejarea fermă a independenței, suveranității, unității și integrității teritoriale; previne și protejează proactiv Patria din timp și de la distanță; combinând forța națională cu forța vremurilor într-o integrare internațională profundă.
Partidul Comunist din Vietnam este factorul decisiv în toate victoriile revoluției. În procesul de dezvoltare, Partidul nostru se concentrează întotdeauna pe construirea unui sistem de partid și politic curat și puternic; îmbunătățirea capacității de conducere a Partidului, a forței de luptă, a vitejiei, inteligenței și prestigiului. Președintele Ho Și Min a spus odată: „Unitatea este puterea noastră”.
Prin urmare, întărirea solidarității și consolidarea încrederii oamenilor în Partid reprezintă o sarcină strategică și principială pe termen lung.
Procesul de renovare a obținut multe succese remarcabile, însă corupția, risipa și degradarea morală încă există în rândul unui număr de oficiali, inclusiv înalți funcționari. Acest lucru nu numai că duce la o pierdere de resurse, dar reduce și prestigiul Partidului.
De fapt, Partidul nostru a fost întotdeauna persistent și hotărât în prevenirea și combaterea corupției, sporind rolul exemplar, în special al liderilor; considerând aceasta o sarcină centrală și constantă pentru consolidarea încrederii sociale și a forței endogene a sistemului politic. Poporul este ținta, subiectul și forța motrice a cauzei revoluționare. Toate politicile și directivele Partidului sunt pentru popor, de către popor și bazate pe popor.
Practica inovării dovedește că voința, inițiativa și răspunsul oamenilor sunt cele care au creat succesul procesului de inovare. Partidul nostru se bazează întotdeauna pe oameni, consolidează încrederea, promovează rolul măiestriei și creativității oamenilor; practică o democrație largă, asigură drepturi legitime și consolidează marele bloc național unitar pentru a crea resurse pentru o dezvoltare durabilă. Inovația trebuie să fie cuprinzătoare și sincronă în toate domeniile, asociată cu selectarea focalizării și a punctelor cheie, creând un efect de propagare.
Practicile de dezvoltare arată că, odată cu inovația și creativitatea în ceea ce privește directivele, Partidul a inovat drastic direcția, managementul și implementarea - aceasta fiind „veriga slabă” în implementarea Rezoluției Partidului; promovând rolul, responsabilitatea, proactivitatea, îndrăzneala de a gândi și de a acționa a cadrelor, în special a liderilor; necesitând gândire strategică, creativitate, flexibilitate și eficiență.
În procesul de conducere, Partidul impune întotdeauna respectarea legilor obiective, evitând conservatorismul, dogmatismul și oportunismul. Multe greșeli din ultima vreme provin dintr-o mentalitate impusă și nedemocratică, ceea ce duce la consecințe grave.
Prin urmare, evitarea subiectivității și a voluntarismului este un principiu vital în leadership și management. Inovația nu înseamnă doar reforma socio-economică, ci și procesul de construire a unui sistem teoretic corect privind socialismul și calea de dezvoltare a Vietnamului.
Este necesară o îmbinare strânsă a sintezei practicii cu cercetarea teoretică, între elaborarea politicilor și instituționalizare și implementare. Realitatea arată că unele rezoluții sunt emise, dar sunt lente în a fi instituționalizate sau implementate, reducând eficacitatea inovării. Prin urmare, este necesară rezolvarea corectă a relației dintre „teorie-instituție-acțiune”, asigurând continuitatea și sincronizarea în implementare.
2. Patru decenii de renovare reprezintă o mare călătorie istorică a poporului vietnamez - o călătorie a schimbării, creativității și aspirației de a se ridica. Intrând într-o nouă eră de dezvoltare, Vietnamul se confruntă cu multe oportunități, precum și cu multe provocări.
La nivel internațional, a patra revoluție industrială creează schimbări revoluționare în modelele de producție, lanțurile valorice, metodele de guvernanță și structurile sociale.
Concurența strategică dintre marile puteri, schimbările din lanțurile de aprovizionare globale și problemele de securitate netradiționale (climă, energie, date etc.) impun ca fiecare țară să aibă o adaptabilitate ridicată, previziune și o capacitate puternică de inovare.
Pe plan intern, după 40 de ani de creștere continuă, Vietnamul a obținut numeroase realizări remarcabile: scara economică în 2025 va ajunge la peste 510 miliarde USD, venitul mediu pe cap de locuitor va ajunge la aproximativ 5.000 USD, rata sărăciei va scădea brusc, societatea va fi stabilă, iar viața oamenilor se va îmbunătăți.
Cu toate acestea, devin din ce în ce mai evidente noi provocări: productivitatea muncii și nivelul tehnologic sunt încă scăzute, calitatea resurselor umane nu a îndeplinit noile cerințe de dezvoltare; riscul de a rămâne în urmă, capcana veniturilor medii și decalajul de inovare față de regiune sunt încă semnificative.
În plus, transformarea digitală, economia verde, dezvoltarea durabilă și guvernarea modernă devin tendințe globale. Vietnamul trebuie să stabilească un nou model de creștere bazat pe știință, tehnologie, inovație și transformare digitală.
În acest context, promovarea lecțiilor învățate din 40 de ani de inovare a devenit o cerință obiectivă și strategică. Lecțiile învățate din 40 de ani de inovare sunt o combinație de formule de succes verificate de practicile de dezvoltare. Promovarea lecțiilor nu este doar o trecere în revistă a trecutului, ci și cheia rezolvării problemelor dezvoltării rapide și durabile. Lecțiile reprezintă baza asigurării continuității în viziune și a consecvenței principiilor planificării strategice a dezvoltării.
Este necesar să transformăm lecțiile trecutului în noi capacități de previziune și creativitate; să integrăm experiența de dezvoltare cu reforma instituțională și guvernarea națională modernă; să continuăm să răspândim puternic spiritul inovației în întreaga societate, astfel încât lecțiile să nu fie doar produse ale trecutului, ci să devină forțe motrice pentru acțiune în prezent. Promovarea lecțiilor a 40 de ani de inovare necesită o inovație puternică în gândire și acțiune.
În primul rând, promovând lecția inovației în gândire și viziune strategică, este necesară ridicarea gândirii de dezvoltare în direcția deschiderii, digitalizării, creativității și umanității; îmbunătățirea capacității de autonomie strategică, elaborare a politicilor, prognoză strategică și managementul riscurilor.
În al doilea rând, perfecționarea instituțiilor pentru o dezvoltare rapidă și durabilă, în primul rând, instituția economică de piață cu orientare socialistă; promovarea rolului sectorului privat, a statului creativ și a cooperativelor durabile.
În al treilea rând, în ceea ce privește resursele umane și personalul, este necesară o trecere puternică de la formarea bazată pe diplome la formarea bazată pe competențe; concentrându-se pe abilități digitale, creativitate, inovare educațională cuprinzătoare, echitabilă și de calitate.
În al patrulea rând, continuarea implementării unei politici externe multilaterale, valorificarea acordurilor de liber schimb, atragerea de investiții selective asociate cu transferul de tehnologie și stăpânirea treptată a acesteia.
În al cincilea rând, continuați construirea și rectificarea unui Partid curat și puternic în toate aspectele; preveniți corupția, risipa și negativitatea; eficientizați aparatul și promovați guvernarea digitală, economia digitală și cetățenii digitali.
În al șaselea rând, promovarea rolului culturii, considerarea culturii nu doar ca o forță motrice și o resursă endogenă, ci și ca un regulator al dezvoltării; stimularea aspirației către un Vietnam puternic, prosper și fericit.
40 de ani de renovare au demonstrat marea forță endogenă a poporului vietnamez - puterea gândirii inovatoare, a aspirației de a se ridica și a conducerii înțelepte a Partidului. Promovarea acestor lecții valoroase în noua eră este calea sigură pentru ca Vietnamul să avanseze mai ferm și mai încrezător pe drumul construirii unei țări bogate, prospere, civilizate și fericite.
Sursă: https://nhandan.vn/phat-huy-bai-hoc-kinh-nghiem-sau-40-nam-doi-moi-dat-nuoc-post921909.html
![Tranziția Dong Nai OCOP: [Articolul 3] Legarea turismului cu consumul de produse OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Comentariu (0)