Construirea unei echipe de personal pentru o viziune pe termen lung

În munca de construire a partidului, cadrele sunt întotdeauna „cheia cheii”, plasate în poziție centrală. Odată cu consultarea proiectelor de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Partidului, multe opinii apreciază foarte mult noile aspecte privind munca de cadre, inclusiv cerința sincronizării în construirea echipelor de cadre atât la nivel strategic, cât și la nivel local, în loc să se concentreze pe fiecare nivel ca înainte.

Proiectul de document prezentat celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului a fost născut în contextul în care întreaga țară tocmai a realizat cea mai mare eficientizare a aparatului organizațional realizată vreodată. Având în vedere că guvernul pe 3 niveluri funcționează practic în ordine și eficient după ultimele 4 luni, opiniile spun că accentul pus în proiectul de document pe construirea unor cadre strategice și de la bază este adecvat realității, demonstrând o viziune pe termen lung.

Potrivit profesorului asociat, Dr. Tran Thi Dieu Oanh, șeful Facultății de Drept din cadrul Academiei de Administrație Publică și Management: „Funcționarii la nivel strategic sunt funcționari care construiesc strategii la nivel macro și vor avea o mentalitate sistemică. În ceea ce privește nivelul local, este necesară implicarea în organizare și implementare și, în special, responsabilitatea liderului. Liderul actual trebuie să fie responsabil pentru rezultate, strategie, nivel macro, mentalitate și sistem.”

Opiniile au sugerat, de asemenea, că este necesar să se acorde o atenție sporită și să se adopte reglementări mai stricte privind mecanismul de monitorizare și evaluare a îndeplinirii sarcinilor de către personal; în același timp, concentrarea asupra etapei de rotație, astfel încât personalul să își poată exersa abilitățile și să își îmbunătățească capacitatea profesională.

„În timpul procesului de rotație, trebuie să existe evaluare și monitorizare pentru a verifica în ce măsură își îndeplinesc sarcinile, iar prin procesul de evaluare a cadrelor rotate putem avea o perspectivă mai precisă asupra cadrelor”, a declarat dl Le Nhu Tien, delegat al Adunării Naționale pentru cele două mandate ale 12-lea și 13-lea.

Unele opinii sugerează că ar trebui să existe soluții specifice, astfel încât cadrele și membrii de partid să poată fi cu adevărat în avangardă, în beneficiul poporului și al țării, contribuind în același timp la construirea unui Partid cu adevărat etic și civilizat.

Construirea unui contingent de cadre, în special a celor de la nivel strategic și local. Realizarea eficientă a acestui proces va contribui la îndeplinirea cerințelor de operare a noului model organizațional și de construire a partidului, așa cum sunt menționate în documentele prezentate celui de-al 14-lea Congres al Partidului, precum și va servi obiectivului unei dezvoltări inovatoare pentru o țară puternică și prosperă.

Sursă: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm