Promovarea spiritului de a da un exemplu liderilor în învățare și de a-l urma pe unchiul Ho

Rezultatele celui mai recent sondaj de opinie publică, realizat de Departamentul de Propagandă al Comitetului de Partid din Provincia Dong Nai, au arătat că procentul cadrelor și membrilor de partid care au îndeplinit excelent sarcina de a da un exemplu a depășit 15,6%, iar procentul celor care au îndeplinit cu succes sarcina de a da un exemplu a depășit 75%.

De la conștientizarea individuală la acțiunea colectivă

Comitetul de Partid Provincial Dong Nai înțelege temeinic și organizează cu seriozitate implementarea în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici, membrilor de sindicat și membrilor asociațiilor a studierii și respectării ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min , coroborată cu implementarea regulamentelor Partidului și Comitetului Provincial de Partid privind responsabilitatea exemplară, subliniind rolul pionierat și exemplar al liderilor comitetelor de partid, autorităților, agențiilor, unităților și localităților. Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid identifică conținutul inovator ca fiind promovarea conștientizării „autoreflecției”, „autocorecției” și „cuvintele merg mână în mână cu faptele”.

Prin urmare, în fiecare an, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile selectează probleme presante și importante pentru a se concentra asupra analizei și rezolvării. Acesta este, de asemenea, un mediu și condiții dificile pentru ca șefii de unități și localități să își afirme curajul, capacitatea de conducere și gestionare. Procesul de acțiune practică, studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min sunt considerate de mulți oameni „busola” care călăuzește calea.

Departamentul Vamal al provinciei Dong Nai a implementat modelul de „funcționari și ofițeri vamali disciplinați, profesioniști și creativi, concentrându-se pe implementarea eficientă a vămii digitale și a vămii inteligente”. Tovarășul Nguyen Phuc Tho, secretar de partid și director adjunct al departamentului, a declarat: „Acord cea mai mare atenție simțului responsabilității și solidarității în construirea agenției, în care responsabilitatea de a da un exemplu liderului este extrem de importantă.”

„Liderul însuși este cel care dă primul exemplu; a da un exemplu aici nu înseamnă a construi, a promova imaginea sau a recompensa, ci a fi un pionier în depășirea dificultăților, a se strădui să rezolve sarcinile zilnice, a menține disciplina, astfel încât cadrele și funcționarii publici să poată admira și urma. Acest spirit este popular printre liderii filialelor din cadrul Departamentului Vamal de astăzi”. Alegând lucruri simple pentru a exersa învățarea și urmându-l pe unchiul Ho, tovarășul Tho este considerat o persoană care „vorbește mai puțin, face mai mult”, este dedicată muncii și propune cu hotărâre soluții pentru a rezolva problemele și dificultățile unităților de bază, precum și ale întreprinderilor. În ultimii trei ani consecutivi, a fost evaluat ca un membru de partid care și-a îndeplinit excelent sarcinile.

Urmând exemplul funcționarilor cheie, întreaga echipă a răspuns cu entuziasm modelului, Departamentul Vamal Provincial Dong Nai devenind unitatea lider în clasamentul celor 35 de departamente vamale provinciale și municipale la nivel național, colectarea taxelor ocupând locul patru în întreaga industrie; în special, a scurtat timpul de vămuire a mărfurilor, a economisit costuri pentru întreprinderi și nu au existat aproape nicio reclamație cu privire la atitudinea și comportamentul funcționarilor și al funcționarilor publici față de serviciu. Timp de trei ani consecutivi, organizația de partid și guvernul Departamentului Vamal Provincial Dong Nai au fost recunoscute de superiori pentru îndeplinirea excelentă a sarcinilor lor.

Majoritatea comitetelor de partid din provincia Dong Nai au recunoscut pe deplin importanța de a da un exemplu cu conținut specific și adecvat în fiecare perioadă, pentru a menține întotdeauna standardele etice, stilul de viață și a promova rolul și responsabilitatea liderului, în special în ceea ce privește demonstrarea gândirii inovatoare, a dinamismului, a creativității, a îndrăznelii de a gândi și a îndrăzni să acționeze. Darea unui exemplu se realizează, de asemenea, cu un angajament serios de a depăși limitele și deficiențele care au fost analizate în spiritul Rezoluției 4 a Comitetului Central (trimestrul XII) și al Concluziilor celei de-a 4-a Conferințe a Comitetului Central (trimestrul XIII).

În calitate de șef al Comitetului provincial al Partidului, tovarășul Nguyen Hong Linh, membru al Comitetului Central al Partidului și secretar al Comitetului provincial al Partidului Dong Nai, a dat un exemplu de stil de lucru strâns legat de realitate. El se concentrează pe ascultarea directă a problemelor care decurg din realitate prin dialog cu oamenii, orientând astfel prompt rezolvarea aspirațiilor legitime. Acest stil de lucru contribuie la promovarea spiritului de lucru al echipei de conducere la toate nivelurile din zonă, creând schimbări remarcabile. Cea mai evidentă îmbunătățire poate fi observată în domeniul reformei administrative.

Luând satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor ca măsură a rezultatelor performanței serviciului public, echipa de „funcționari publici” a format treptat un stil de lucru și o manieră civilizate, politicoase și prietenoase, apreciate de oameni. Rata de satisfacție în gestionarea reflecțiilor și recomandărilor cetățenilor postate public pe Portalul Național al Serviciului Public în 2023 a atins 80%; rata de satisfacție în primirea și gestionarea procedurilor administrative a fost de 91,6%. În mod notabil, indicele de reformă administrativă al provinciei Dong Nai a crescut în 2023 cu 19 locuri față de 2022 și s-a clasat pe locul 32 din 63 provincii și orașe.

Continuă să faci o schimbare clară

După trei ani de implementare a Concluziei nr. 01-KL/TW din 18 mai 2021 a Biroului Politic , studierea și urmărirea unchiului Ho în provincia Dong Nai au cunoscut schimbări sincrone, cuprinzătoare și profunde. Potrivit Departamentului de Propagandă al Comitetului Provincial de Partid, obținerea acestor rezultate se datorează în primul rând faptului că, în cadrul comitetelor locale de partid, s-au concentrat pe identificarea sarcinilor cheie și inovatoare și s-au concentrat pe conducerea și dirijarea implementării, în special selectând problemele presante și urgente pe care să se concentreze rezolvarea lor. Cadrele și membrii de partid și-au menținut simțul responsabilității, sunt pregătiți să facă față dificultăților și provocărilor, se străduiesc să își îndeplinească bine sarcinile și sunt atenți să răspundă și să răspundă recomandărilor și aspirațiilor legitime ale oamenilor. Munca de propagare și răspândire a exemplelor de „oameni buni, fapte bune” are multe inovații și creativitate, creând convingere și atracție în întreaga societate.

Cu toate acestea, în realitate, există încă o serie de lideri, manageri, șefi de agenții, unități și localități care nu și-au promovat cu adevărat caracterul pionierat și exemplar; încă nu au hotărâre în direcție și management; stilul lor de lucru nu este științific , nu este apropiat de bază, ceea ce duce la o confuzie inevitabilă atunci când se confruntă cu noi probleme apărute la bază. Unor cadre și membri de partid le lipsește un caracter exemplar în cultivarea și practicarea eticii și a stilului de viață. Prin urmare, pentru a îmbunătăți în continuare calitatea studierii și urmăririi ideologiei, eticii și stilului de viață al lui Ho Și Min, în viitor, pe baza lecțiilor învățate prin practică, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Provincia Dong Nai continuă să afirme că darea unui exemplu este unul dintre conținuturile esențiale în spiritul „sus mai întâi, jos mai târziu”, „înăuntru mai întâi, afară mai târziu”, „membrii de partid merg mai întâi, țara urmează”.

Prin urmare, șefii agențiilor, unităților și localităților trebuie să înțeleagă pe deplin spiritul menționat mai sus și să ofere direcții mai drastice, consolidând în același timp responsabilitatea personală pentru a da un exemplu atât în ​​stilul de lucru, cât și în stilul de viață. În fiecare localitate și unitate, se va alege să se construiască între două și patru exemple colective, două sau trei exemple individuale tipice, două modele tipice în studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Minh, pe care să le laude și să le reproducă în întregul Partid. Acesta este, de asemenea, un efort de a concretiza tema anului 2024 „Studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Minh pentru construirea unei culturi și a unui popor din Dong Nai pentru o dezvoltare cuprinzătoare”.

Sursă: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html