Promovarea rolului sindicatelor în construirea unei societăți bazate pe învățare în perioada transformării digitale

CTTĐT - După 5 ani de implementare a Proiectului „Construirea unei societăți a învățării pentru perioada 2021 - 2030”, conform Deciziei nr. 1373/QD-TTg a Primului Ministru, Confederația Muncii din Provincia Lao Cai a obținut numeroase rezultate practice, contribuind la crearea unor schimbări puternice în gradul de conștientizare și acțiunile cadrelor, membrilor de sindicat, lucrătorilor, funcționarilor publici și lucrătorilor (CNVCLĐ) privind învățarea pe tot parcursul vieții, construind o societate a învățării în perioada transformării digitale.

Implementând directivele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, ale Comitetului Popular Provincial și ale Departamentului de Educație și Formare Profesională, Confederația Provincială a Muncii a emis planuri și documente directoare, specificând obiectivele Proiectului în asociere cu Programul „Promovarea activităților de învățare pe tot parcursul vieții în rândul lucrătorilor din întreprinderi până în 2030”. Comitetul director pentru construirea unei societăți a învățării este consolidat în mod regulat; atribuindu-i sarcini specifice fiecărui membru și menținând operațiuni eficiente la toate nivelurile sindicatului.

În fiecare an, activitatea de propagandă, diseminare și creștere a gradului de conștientizare a învățării pe tot parcursul vieții este implementată pe scară largă prin cursuri de formare și dezvoltare a competențelor pentru funcționarii sindicali și lucrători. Sindicatele de la toate nivelurile s-au coordonat cu angajatorii pentru a crea condițiile necesare pentru ca lucrătorii să studieze și să își îmbunătățească calificările profesionale, teoria politică , abilitățile vocaționale și abilitățile de viață; în același timp, încurajează întreprinderile să înființeze fonduri pentru a încuraja învățarea și talentele, pentru a sprijini lucrătorii și copiii acestora în studii și formare.

Federația Provincială a Muncii a fost, de asemenea, recunoscută ca „unitate de învățare la nivel provincial” de nivelul I, menținută timp de mulți ani consecutivi, demonstrând spiritul exemplar de învățare în rândul funcționarilor sindicali.

După 5 ani de implementare, mișcarea de învățare în rândul lucrătorilor a înregistrat progrese remarcabile. Până în 2025, 90% dintre lucrători vor fi dotați cu competențe informaționale, 75% vor participa la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți abilitățile profesionale, 60% vor fi dotați cu abilități de viață și cunoștințe de tehnologia informației și tehnologia digitală ; 60% dintre lucrători vor obține titlul de „Cetățean care învață” conform criteriilor provinciei. Aceste rezultate contribuie la îmbunătățirea calității resurselor umane, la îndeplinirea cerințelor celei de-a patra revoluții industriale și la integrarea internațională.

Cu toate acestea, pe lângă rezultatele obținute, există încă o serie de cadre, membri de sindicat și lucrători care nu acordă importanță studiului; condițiile economice dificile îi fac pe mulți lucrători reticenți în a participa la cursuri de formare. Unele companii nu sunt interesate să sprijine lucrătorii să studieze, să acceseze transformarea digitală și competențe non-tehnice.

În perioada 2026-2030, Federația Provincială a Muncii continuă să desfășoare în mod sincron sarcini cheie, inclusiv implementarea eficientă a directivelor și politicilor Partidului, Statului și Confederației Generale a Muncii din Vietnam privind construirea unei societăți a învățării; promovarea propagandei și educației pentru a crește gradul de conștientizare a învățării pe tot parcursul vieții în multe forme bogate și creative, ajutând lucrătorii să realizeze că învățarea nu este doar un drept, ci și o nevoie esențială în societatea modernă.

Federația Provincială a Muncii va consolida, de asemenea, coordonarea cu sectoarele și unitățile relevante în organizarea cursurilor de formare, promovarea competențelor profesionale, a competențelor digitale și a abilităților de viață pentru membrii de sindicat și lucrători; va încuraja întreprinderile să aloce timp și finanțare pentru a sprijini lucrătorii în studiul și îmbunătățirea calificărilor și competențelor lor profesionale. În același timp, organizațiile sindicale de la toate nivelurile vor promova mișcările de emulare asociate cu construirea de „Unități de Învățare” și „Cetățeni care Învață”, lăudând și replicând prompt modele și persoane tipice în învățare și inovare. Aceasta este considerată o forță motrice importantă pentru promovarea spiritului învățării pe tot parcursul vieții, astfel încât să se răspândească pe scară largă în rândul lucrătorilor, funcționarilor publici și lucrătorilor.

Una dintre noile direcții pe care se concentrează Federația Provincială a Muncii este aplicarea tehnologiei digitale în activitățile de învățare și management, creând un mediu de învățare deschis, flexibil și accesibil pentru lucrători. Exploatarea eficientă a platformelor de învățare online, a instituțiilor culturale și a centrelor de învățare comunitare va contribui la îmbunătățirea calității și eficacității activităților de formare și educație.

Sursă: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750