Aprobarea Strategiei naționale privind atragerea și utilizarea talentelor

Până în 2025, atragerea talentelor pentru a lucra în agențiile, organizațiile și unitățile statului va reprezenta aproximativ 10% din numărul total de noi angajări.

Obiectivul general al Strategiei este de a construi și implementa eficient politici și soluții solide și inovatoare pentru a atrage și utiliza talentele (atât interne, cât și străine) până în 2030, cu o viziune pentru 2050, în special în sectoare și domenii cheie precum: știința și tehnologia; educația și formarea profesională; cultura; științele sociale; asistența medicală; informația și comunicarea, transformarea digitală...

Astfel, se contribuie la accelerarea industrializării, modernizării și integrării internaționale a țării, realizând obiectivul ca Vietnamul să devină o țară în curs de dezvoltare cu industrie modernă și venit mediu ridicat până în 2030 și o țară dezvoltată cu venituri ridicate și o societate echitabilă, democratică și civilizată până în 2050.

Obiectivul specific, până la sfârșitul lunii iunie 2024, este ca 100% din ministere, filiale și localități să emită planuri de atragere și utilizare a talentelor, în conformitate cu Strategia Națională și cerințele practice, cu accent pe puncte cheie, în special în industrii și domenii cheie și avantajoase.

Până în 2025, atragerea talentelor pentru a lucra în agențiile, organizațiile și unitățile statului va reprezenta aproximativ 10% din numărul total de noi angajări.

Obiectivul până în 2030, cu o viziune către 2050, este de a menține rata talentelor atrase pentru a lucra în agențiile, organizațiile și unitățile statului la cel puțin 20% din numărul total de angajări noi în fiecare an.

Să se urmărească ca 100% dintre talentele (recunoscute) să continue să rămână și să lucreze după 5 ani de atragere și promovare în cadrul agențiilor, organizațiilor și unităților statului; rata talentelor instruite și promovate în domeniul științei și tehnologiei va ajunge la 30% până în 2025; 60% până în 2030, urmând să ajungă la 100% până în 2050.

Încurajează, descoperă și recomandă talentele

Una dintre sarcinile și soluțiile Strategiei este de a încuraja, descoperi și recomanda talentele.

Mai exact, căutarea de talente își propune să descopere persoane cu calități morale și stiluri de viață standard; cu aspirații de a contribui și de a servi Patria și Poporul; cu calificări și abilități creative remarcabile; cu lucrări, produse, realizări, merite sau contribuții deosebite care creează progresul și dezvoltarea unui domeniu, a unei industrii, a unei localități sau a țării. Aceasta se desfășoară în sectoare și domenii ale vieții sociale și se concentrează pe următoarele patru grupuri:

- Studenți cu performanțe academice bune, absolvenți cu onoruri, note excelente și calități și talente remarcabile, proveniți de la instituții de învățământ și formare profesională.

- Persoane cu diplome de master, doctorat, profesor universitar, conferențiar universitar, ale căror lucrări de cercetare sunt recunoscute și aplicate eficient în viața practică.

- Cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici care lucrează în agenții, organizații și unități ale Partidului, Statului, Frontului Patriei Vietnam și organizațiilor socio-politice cu capacitate remarcabilă, care își îndeplinesc întotdeauna sarcinile și serviciul public bine sau excelent.

- Persoane cu calificări, abilități și experiență practică remarcabile, care lucrează în alte domenii, regiuni și locații, atât pe plan intern, cât și internațional.

Încurajarea și promovarea responsabilității celor care introduc și recomandă talente; asigurarea publicității, transparenței și democrației în introducerea, recomandarea și recunoașterea talentelor.

Promovarea rolului și responsabilității Frontului Patriei Vietnam, a organizațiilor socio-politice, socio-politico-profesionale, organizațiilor sociale și socio-profesionale în descoperirea, introducerea și recomandarea talentelor. Ministerele, filialele și localitățile se coordonează proactiv și activ cu instituțiile de învățământ și formare profesională pentru a descoperi prompt tinere talente în rândul studenților.

Îmbunătățiți calitatea, creați progrese în formare și cultivarea talentelor

O altă sarcină și soluție a Strategiei este îmbunătățirea calității și crearea de progrese în formarea și dezvoltarea talentelor.

Mai exact, inovarea programelor de formare și dezvoltare în industrii și domenii pentru maximizarea dezvoltării capacităților, dezvoltarea talentelor specializate și a abilităților remarcabile ale talentelor.

Îmbunătățirea capacității de formare și dezvoltare a resurselor umane ale instituțiilor de formare și dezvoltare profesională. Dezvoltarea puternică a unor universități cheie din Vietnam în universități de top în regiune. Reunirea și dezvoltarea unei echipe de lectori care participă la formarea și dezvoltarea resurselor umane, inclusiv experți, educatori, oameni de știință, lideri, manageri și lideri de afaceri cu calificări, experiență și prestigiu înalt în țară și în străinătate; concentrarea pe invitarea unei echipe de profesori și experți de renume de origine vietnameză să se întoarcă la muncă și să predea în Vietnam. Elaborarea de politici care să încurajeze instituțiile de învățământ non-publice să participe la cercetarea și formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru țară.

Dezvoltarea de programe și planuri de cooperare și asociere cu instituții de învățământ și formare profesională de prestigiu din lume, pentru a forma și dezvolta talente în conformitate cu nevoile și standardele regionale și internaționale.

Crearea unor condiții favorabile pentru învățare, cercetare și un mediu pentru competiție, provocare și formare, astfel încât tinerele talente, în special absolvenții excelenți, să aibă oportunitatea de a-și dezvolta abilitățile și punctele forte.

Consolidarea capacității unităților de servicii publice în domeniile cercetării științifice, tehnologiei, educației, sănătății, culturii, științelor sociale și altor domenii cheie prin formare, promovare, furnizarea de resurse umane și talente de înaltă calitate, servind cauza industrializării și modernizării țării.

Sursă