Managerii liniei de producție discută despre muncă cu muncitorii de la Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Le Mon).
În jurul orei 17:30, muncitorii de la Parcul Industrial Le Mon din cartierul Quang Phu și-au terminat turele. Grupuri de oameni s-au dispersat rapid în camerele închiriate din zona înconjurătoare. Pe trotuare, câteva tarabe mici cu băuturi și vânzători de legume au devenit aglomerate, în timp ce muncitorii se grăbeau să cumpere mai multă mâncare pentru cină. Printre mulțimea grăbită se afla și dna Tran Thi Dao (născută în 1994), lucrătoare în Echipa 10, Atelierul 13, Sakurai Vietnam Co., Ltd. În zilele în care compania nu are ore suplimentare, ea se grăbește de obicei să se întoarcă în camera închiriată pentru a se schimba înainte de a-și continua munca de seară la restaurantul Vu Bao, nu departe.
Puțini ar fi ghicit că această femeie minionă fusese odată departe de linia de producție pentru o lungă perioadă de timp pentru a-și trata boala. A început să lucreze la companie în 2017, iar în 2019 a fost diagnosticată cu gușă multinodulară și a fost supusă unei intervenții chirurgicale pentru a-i îndepărta întreaga glandă tiroidă. La scurt timp după aceea, a început tratamentul pentru o altă boală. Sănătatea ei s-a deteriorat, forțând-o să demisioneze în 2023 pentru a se concentra pe tratament. După o perioadă de tratament și stabilizarea treptată a sănătății sale, a solicitat să se întoarcă la companie și a fost reangajată în august 2024. Cu copii mici la școală, un soț cu un loc de muncă instabil și tatăl ei suferind un accident vascular cerebral, povara financiară a familiei însemna că nu își putea permite să se odihnească. Revenind la linia de producție după o lungă perioadă de tratament, a muncit și mai mult și mai constant.
La Sakurai Vietnam Co., Ltd., cea mai mare întreprindere de confecții din provincie, lucrează în prezent peste 12.800 de lucrători, dintre care aproximativ 98% sunt femei. Mulți dintre ei lucrează pentru prima dată într-un mediu de producție industrială, așa că atât compania, cât și sindicatul pun un accent deosebit pe formarea profesională la locul de muncă. Nguyen Huu Quang, președintele sindicatului Sakurai Vietnam Co., Ltd., a declarat: „Încă de la recrutare, noii lucrători participă la un program de formare profesională de bază, cu o durată de 2-4 săptămâni, axat pe abilitățile de operare a mașinilor, procesele de producție și disciplina muncii pe linia de producție a confecțiilor. După această perioadă, lucrătorii continuă să primească îndrumare directă pe linia de producție de la lideri de echipă sau lucrători cu înaltă calificare. Procesul de formare nu se oprește la etapa inițială. În fiecare an, compania organizează cursuri de perfecționare a competențelor, instruire pentru lideri de echipă, supraveghetori de linie și abilități de management al producției pentru lucrătorii capabili.”
Prin cercetări, mulți lucrători au avut oportunități de avansare în cadrul companiei după câțiva ani de angajare. Mulți dintre cei care au început ca lucrători în industria confecțiilor au devenit șefi de echipă, supraveghetori de tură sau personal tehnic după ce au absolvit cursuri de formare și au dobândit experiență practică. În plus, sindicatul și compania încurajează lucrătorii să participe la cursuri de informatică, limbi străine și competențe industriale organizate de companie sau de unitățile de formare. Aceste cursuri sunt de obicei programate seara sau în weekend pentru a se potrivi programului lucrătorilor.
La capătul unei mici alei din zona rezidențială Phu Lam, cartierul Quang Phu, șirul de camere de închiriat ale doamnei Nguyen Thi Lan are 18 camere, ocupate în mare parte de muncitori din Parcul Industrial Le Mon. Fiecare cameră are aproximativ 10-15 metri pătrați, iar chiria variază între 800.000 și 1 milion de VND pe lună, fără a include electricitatea și apa. După muncă, mica curte dintre camerele de închiriat devine de obicei aglomerată. Unii oameni gătesc mese, alții spală rufe, iar alții iau o pauză înainte de a începe tura de seară. În camera ei de 12 metri pătrați, doamna Nguyen Thi Huong (29 de ani), din comuna Ba Thuoc, lucrătoare în industria confecțiilor la Sunjade Shoe Co., Ltd., profită de timp pentru a studia limba engleză online. Doamna Huong a împărtășit: „La companie, există poziții în managementul de linie care necesită comunicarea cu partenerii străini. Învăț acum, astfel încât mai târziu să am mai multe oportunități de a încerca un loc de muncă cu un venit mai bun.”
Sunjade Shoe Co., Ltd., situată în Parcul Industrial Le Mon, are în prezent aproape 9.800 de angajați, dintre care aproximativ 80% sunt femei. Majoritatea sunt tineri angajați pe linia de producție de încălțăminte pentru export. Pentru a sprijini lucrătorii în stabilizarea vieții lor, sindicatul companiei, în colaborare cu întreprinderea, implementează diverse politici de asistență socială, cum ar fi bonusuri de prezență, asistență pentru locuințe, indemnizații pentru îngrijirea copiilor și vizite la lucrătorii care se confruntă cu dificultăți sau sunt bolnavi. În timpul sărbătorilor și al lui Tet (Anul Nou Lunar), sindicatul organizează, de asemenea, activități pentru a îngriji și a oferi cadouri sau a ajuta cu bilete de autobuz pentru lucrătorii aflați în circumstanțe dificile pentru a se întoarce acasă. În plus, întreprinderea facilitează participarea lucrătorilor la programe de formare profesională și la dezvoltarea abilităților de muncă industrială, ajutându-i să își îmbunătățească treptat abilitățile și să se adapteze cerințelor de producție.
După orele de lucru, viața multor muncitori din Parcul Industrial Le Mon continuă cu propriile slujbe și griji. În micile camere închiriate, fiecare persoană încearcă să găsească modalități de a-și îmbunătăți veniturile, sperând la o viață mai stabilă.
Text și fotografii: Tang Thuy
Sursă: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Comentariu (0)