Quang Ngai face un progres în crearea unei surse de cadre tinere

Dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate, concentrându-se pe construirea unei echipe de lideri cu suficiente calități, capacitate, prestigiu și la înălțimea sarcinii, este una dintre cele trei sarcini inovatoare stabilite prin Rezoluția celui de-al XX-lea Congres al Partidului Provincial Quang Ngai , mandatul 2020-2025.

Pentru a concretiza această sarcină inovatoare, în noiembrie 2021, Comitetul Permanent al Partidului Provincial a emis Proiectul 08-DA/TU privind crearea de resurse și dezvoltarea cadrelor feminine, a cadrelor tinere și a cadrelor aparținând minorităților etnice care ocupă funcții sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial până în 2030, cu o viziune pentru 2035; urmat de Proiectul 12-DA/TU privind construirea unei echipe de lideri și manageri pentru sistemul politic al provinciei în următorii 5, 10 și 20 de ani.

Mediul de antrenament pentru maturitate

După 13 ani de activitate la Școala Politică Provincială Quang Ngai, în martie 2023, adjunctul șefului Facultății de Stat și Drept, maestrul Pham Tan Phuoc, a fost unul dintre cei cinci tineri cadre transferați de Comitetul de Partid Provincial Quang Ngai pentru a ocupa funcția de Secretar de Partid al Comunei Nghia Phu, orașul Quang Ngai, conform Proiectului 12 al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid Provincial Quang Ngai.

La întoarcerea la bază, în ciuda confuziei inițiale și a dificultăților în noul mediu de lucru, tovarășul Pham Tan Phuoc le-a depășit rapid, integrându-se în colectiv, asumându-și întotdeauna responsabilitatea în fața multor sarcini dificile și construind un nivel ridicat de solidaritate și unitate în cadrul Comitetului de Partid, de la conștientizare la acțiune.

El a spus că, în noua sa funcție, a fost mereu hotărât să rămână aproape de bază, să intensifice contactul, dialogul și să asculte opiniile membrilor de partid și ale oamenilor din sate și celulele partidului. Astfel, nu numai că a rezolvat multe probleme apărute în viață, a consolidat relația strânsă dintre Partid, guvern și oameni, dar a ajutat și cadrele tinere să practice și să devină mai mature. De exemplu, după dialog, problema urgentă a lipsei de apă curată pentru viața de zi cu zi a peste 300 de gospodării din satul Co Luy Lang Ca, care se confruntă de mulți ani, a fost propusă autorităților de comuna Nghia Phu pentru a fi rezolvată rapid, iar oamenii de aici au fost foarte entuziasmați.

Cu rolul și responsabilitatea liderilor locali, alături de o determinare, solidaritate și unitate în direcție și management, în 2023, socio -economia comunei Nghia Phu se va dezvolta treptat, veniturile populației ajungând la 55 de milioane VND/persoană/an, o creștere de peste 6 milioane VND față de 2022. Structura economică se va muta treptat de la agricultură și pescuit la comerț și servicii, asigurând respectarea direcției orașului Quang Ngai de transformare a comunei Nghia Phu într-o circumscripție până în 2025.

Dl. Tran Sy, rezident al comunei Nghia Phu, a exprimat: „Dinamismul, creativitatea, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa, îndrăzneala de a ieși în evidență, îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun al secretarului de partid al comunei Nghia Phu, Pham Tan Phuoc, au demonstrat tăria tinerilor cadre în conducerea și direcționarea la nivel local, promovând dezvoltarea inovatoare locală.”

Înainte de a fi transferată în funcția de secretar de partid al comunei Hanh Thien (districtul Nghia Hanh), tovarășa Ngo Thi Kieu Diem a fost șef adjunct al biroului Asociației Fermierilor din provincia Quang Ngai. În ceea ce privește noul mediu de lucru, a considerat că acesta este atât o onoare, cât și o mare responsabilitate și provocare, necesitând eforturi pentru a cultiva, învăța și practica pentru a dobândi mai multă experiență practică.

Cu spiritul tineresc al dăruirii, după ce a primit misiunea, a început imediat să rectifice și să inoveze stilul de lucru al guvernării la nivel de comună și, în același timp, a petrecut mult timp urmărind îndeaproape baza principiilor de bază, înțelegând aspirațiile oamenilor și avantajele localității; de acolo, a propus și a emis politici și decizii corecte, adaptate condițiilor practice, care au fost susținute de oameni.

Promovându-și capacitatea profesională de Maestru în Agronomie, îndrumă și împărtășește cu entuziasm tehnici de producție și creștere a animalelor cu oamenii; propune și orientează dezvoltarea zonei rurale Hanh Thien, unde peste 95% din populație este formată din fermieri, schimbând treptat metoda de producție agricolă către mărfuri, coordonându-se cu întreprinderile pentru a forma un model de producție de semințe de orez, îndreptându-se spre construirea mărcii de orez Hanh Thien; un model de dezvoltare a pomilor fructiferi și de creștere a animalelor.

După puțin peste o lună de lucru la bază, a discutat cu Comitetul de Partid și a convenit asupra politicii de înființare a Cooperativei de Creștere a Zibetelor Thien Phat cu 37 de membri, cu scopul de a crea un lanț de aprovizionare pentru animalele de reproducție și producerea de carne de zibetă pentru piață. Profitând de capitalul de un miliard de VND din Fondul Provincial de Sprijin al Fermierilor, comuna a împrumutat 14 gospodării participante la cooperativă pentru a construi grajduri și a cumpăra animale de reproducție. Această nouă direcție a deschis oportunități de diversificare a creșterii animalelor în localitate, ajutând fermierii să câștige cu sute de milioane de VND în plus în fiecare an.

„Timpul petrecut la nivel local nu este lung, dar mă ajută să acumulez o experiență practică mai valoroasă în conducerea și dirijarea tuturor sarcinilor politice ale Comitetului Partidului din Comună. În 2023, deși am fost evaluată ca fiind îndeplinitoare a sarcinilor mele, cred că mai sunt multe dificultăți și provocări în față, așa că trebuie să depun mai multe eforturi în activitatea mea pentru a îndeplini așteptările Comitetului Permanent al Comitetului Partidului Provincial Quang Ngai și ale oamenilor”, a declarat tovarășa Ngo Thi Kieu Diem.

Creați o „briză proaspătă” la nivel local

Potrivit tovarășului Lu Ngoc Binh, membru al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Permanent al Partidului Provincial Quang Ngai, în ultima vreme, Comitetul Permanent al Partidului Provincial Quang Ngai a emis numeroase rezoluții, proiecte și concluzii privind construirea partidului, munca cadrelor și managementul acestora. În special pentru cadrele tinere, după numeroase discuții și o pregătire atentă, Comitetul Permanent al Partidului Provincial a emis Proiectul 12 și un proces temporar pentru trimiterea de cadre tinere la muncă în agențiile provinciale, cu posturi planificate sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial, privind activitatea la nivel de comună pentru a pregăti o echipă de lideri și manageri pentru următorii 5, 10 și 20 de ani.

Până în prezent, Comitetul de Partid Provincial Quang Ngai a trimis 7 tineri cadre din provincie să lucreze ca secretari ai comitetelor de partid și președinți ai comitetelor populare comune (prima promoție în martie 2023, a doua promoție în ianuarie 2024). Aceștia sunt tineri cadre sub 40 de ani, bine pregătiți, cu o bază solidă, gândire științifică, calități morale bune, foarte apreciați pentru capacitatea lor de muncă, entuziasm, dăruire pentru muncă și abilitatea de a depăși dificultățile și provocările pentru a-și îndeplini cu succes sarcinile.

„După aproape un an de muncă, cele cinci tinere cadre transferate în prima promoție din 2023 au depășit treptat provocările, și-au pus amprenta, au avut idei și modalități noi și creative de a face lucrurile, contribuind inițial la mișcarea sistemului de guvernare la nivel local, creând o nouă adiere pentru localitate, ștergând mentalitatea conservatoare de tipul «a trăi mult pentru a deveni veteran» și depășind stilul de lucru demodat, bazat pe experiență, al cadrelor de la nivel local”, a evaluat tovarășul Lu Ngoc Binh.

Tovarășul Truong Quang Ha, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al districtului, președinte al Consiliului Popular al districtului Nghia Hanh, a declarat că, în ultimii ani, activitatea de creare a resurselor și dezvoltarea cadrelor tinere și feminine a fost întotdeauna de interes pentru district, considerând aceasta o sarcină cheie. Comitetul de Partid al districtului a lansat Proiectul 11, stabilind obiectivul ca, în următorii ani, cadrele tinere sub 40 de ani să atingă 15% sau mai mult, iar cadrele feminine să atingă 17% sau mai mult în Comitetul de Partid al districtului. Pentru a implementa eficient acest proiect, în 2023, districtul va transfera 5 cadre tinere și feminine, experte în departamentele și birourile districtului, pentru a lucra ca vicepreședinți ai Comitetelor Populare ale comunelor și orașelor. Aranjamentul adecvat al locurilor de muncă ajută cadrele tinere să aibă oportunitatea de a se afirma, eliminând treptat prejudecățile de gen și barierele care împiedică dezvoltarea cadrelor tinere și feminine.

Potrivit tovarășei Bui Thi Quynh Van, membră a Comitetului Central al Partidului, secretară a Comitetului Provincial de Partid, președintă a Consiliului Popular al provinciei Quang Ngai, după mai bine de doi ani de implementare a Proiectului 08, calitatea cadrelor feminine, a cadrelor tinere și a cadrelor minorităților etnice din provincie s-a îmbunătățit din ce în ce mai mult. Activitatea de planificare, instruire, promovare, transfer și numire a cadrelor feminine, tinere și a minorităților etnice a beneficiat de atenție și a înregistrat schimbări pozitive din partea comitetelor de partid și a liderilor unităților și localităților.

Pentru a obține rezultate practice în activitatea de creare a unei surse de cadre feminine, tinere și din rândul minorităților etnice, tovarășa Bui Thi Quynh Van a declarat că, în perioada următoare, Comitetele de Partid Provinciale, Districtuale și Comunale vor continua să implementeze temeinic, serios, hotărât, sincron și continuu sarcinile și soluțiile privind construirea unei echipe de lideri și manageri stabilite în Proiectul 08 și Proiectul 12.

În special, accentul pus pe crearea unei surse de cadre feminine trebuie să fie fezabil, să aibă o foaie de parcurs și rezultate specifice; să se prevadă cerințele pe termen lung pentru a dezvolta planuri adecvate de aranjare a personalului pentru a îmbunătăți calitatea și cantitatea cadrelor feminine din echipa de conducere, să se evite situațiile pasive și să se asigure o tranziție constantă și proactivă între generațiile de cadre feminine.

În ceea ce privește activitatea de creare a cadrelor tinere, este necesar să se considere aceasta ca o sarcină urgentă, regulată și pe termen lung a comitetelor de partid de la toate nivelurile și a sistemului politic, să se dezvolte proactiv planuri pentru crearea de surse, să se formeze și să se adopte politici specifice pentru atragerea cadrelor tinere. Detectarea la timp a cadrelor tinere talentate în activitățile de serviciu public, cu realizări remarcabile prin mișcări de emulare la nivel local, cu o tendință de dezvoltare care să fie luată în considerare și selectată pentru a fi inclusă în planificarea posturilor aflate sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid, pentru a crea o sursă diversă și bogată de cadre, cu moștenire și dezvoltare continuă.

„Comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să organizeze și să utilizeze cu îndrăzneală cadre tinere; să construiască un mediu de lucru sănătos și deschis, astfel încât acestea să se poată instrui, să se străduiască și să se maturizeze cu propriile calități și talente, să se simtă în siguranță și să aibă încredere absolută în organizație; să promoveze rotația cadrelor tinere pentru a provoca, instrui și a servi drept premisă pentru evaluarea, selectarea și construirea unei echipe de cadre tinere succesoare care să îndeplinească pe deplin cerințele de calități, capacitate și experiență”, a subliniat tovarășa Bui Thi Quynh Van.

Sursă