Lucrătorii de peste hotare sunt înșelați din ambele părți.

Interogat de Dao Ngoc Dung, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, delegatul Nguyen Thi Viet Nga (Delegația Adunării Naționale a provinciei Hai Duong ) a declarat că, în ultimii ani, numărul muncitorilor vietnamezi care merg la muncă în străinătate a crescut rapid. Cu toate acestea, numărul muncitorilor păcăliți să plece la muncă în străinătate sub diverse forme este, de asemenea, destul de mare, ceea ce provoacă multe consecințe grave.

Ministrul Dao Ngoc Dung a răspuns întrebărilor deputaților Adunării Naționale despre frauda la exportul de forță de muncă.

Delegata Nguyen Thi Viet Nga a întrebat: Care este cauza situației lucrătorilor păcăliți să plece în străinătate și care sunt soluțiile ministrului în viitor?

Răspunzând la o întrebare din partea delegatei Adunării Naționale, Nguyen Thi Viet Nga, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat că, în 2022, numărul total de lucrători vietnamezi care vor pleca la muncă în străinătate va fi de 142.000. Acești lucrători vor fi trimiși la muncă în străinătate de către companii și întreprinderi autorizate.

În prezent, la nivel național, există 482 de întreprinderi autorizate care trimit lucrători la muncă în străinătate. Lucrătorii care merg la muncă în străinătate prin intermediul întreprinderilor autorizate sunt rareori înșelați. „Majoritatea lucrătorilor care sunt înșelați să lucreze în străinătate trec prin intermediul unor companii «fantomă», companii care nu sunt autorizate să trimită lucrători la muncă în străinătate”, a declarat ministrul Dao Ngoc Dung.

Cu toate acestea, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat că există și unele cazuri de înșelăciune din partea întreprinderilor licențiate care trimit lucrători la muncă în străinătate. Există cazuri de înșelăciune din ambele părți, atât din partea întreprinderilor vietnameze, cât și a întreprinderilor străine. Din partea întreprinderilor vietnameze, lucrătorii sunt înșelați să plătească mai mult decât comisionul de intermediere, păcăliți să lucreze într-un domeniu care nu este în concordanță cu pregătirea lor, fiind astfel trimiși înapoi în țara gazdă. Din partea întreprinderilor străine, lucrătorii pot fi nevoiți să lucreze în afara angajamentului lor, așa că trebuie să rămână ascunși...

Scena sesiunii de interogatoriu.

„Recent, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a impus numeroase amenzi. În 2022, Inspectoratul Ministerial a impus amenzi la 62 de întreprinderi și a revocat licențele la 4 întreprinderi”, a declarat ministrul Dao Ngoc Dung.

În ceea ce privește soluționarea acestei situații, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a declarat că, în perioada următoare, ministerul va implementa soluții sincrone, de la propagandă la inspecție, examinare și soluționarea încălcărilor...

Muncitorii care fug în străinătate afectează imaginea națională

În ceea ce privește situația lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate și apoi fug de acolo, delegatul Tran Quang Minh (Delegația Adunării Naționale a provinciei Quang Binh ) a declarat că acest lucru afectează imaginea națională și oportunitățile de angajare ale multor lucrători care intenționează să participe la exportul de forță de muncă în străinătate.

Președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, a prezidat și a condus sesiunea de întrebări și răspunsuri.

Delegatul Tran Quang Minh a declarat că, în ciuda sancțiunilor, situația lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate și apoi fug de acolo încă se regăsește. Delegatul i-a cerut ministrului să propună soluții pentru a rezolva această problemă.

Răspunzând la o întrebare din partea delegatului Tran Quoc Minh, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat că situația actuală a lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate și apoi fug nu este la fel de presantă ca în 2017. Pe 6 iunie 2017, tot la forumul Adunării Naționale, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a răspuns, de asemenea, delegaților Adunării Naționale despre situația lucrătorilor vietnamezi care fug în străinătate.

La acea vreme, rata lucrătorilor vietnamezi care fugeau în Coreea era de până la 52,5%, Coreea fiind nevoită să oprească întregul program EPS cu Vietnamul (EPS este un program folosit pentru lucrătorii străini care lucrează în Coreea, lucrătorii străini beneficiind de aceleași beneficii ca și lucrătorii coreeni - PV).

Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale răspunde la întrebările adresate Adunării Naționale.

După aceea, timp de 4 ani, Vietnamul a colaborat constant cu Coreea pentru a implementa soluții precum depozitarea; cealaltă parte a deportat, ba chiar a urmărit penal lucrătorii străini care au fugit în Coreea (aceste măsuri pe care Coreea le-a aplicat tuturor lucrătorilor din alte țări, nu doar lucrătorilor vietnamezi). Până în acest moment, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a trebuit să oprească temporar trimiterea de lucrători din 18 districte din 9 provincii pentru a lucra în Coreea, la cererea celeilalte părți.

Datorită implementării sincrone a soluțiilor, rata lucrătorilor vietnamezi care fug din Coreea este de doar 24,6%, printre țările cu rate scăzute de plecare a lucrătorilor. Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale continuă să se coordoneze cu localitățile pentru a implementa mai bine soluții care să limiteze plecarea lucrătorilor la muncă în străinătate și apoi fuga lor.

CÂŞTIGA