Regulamente privind salariile consultanților ca bază pentru determinarea prețurilor pachetului de ofertă

Quy định mức lương chuyên gia tư vấn làm cơ sở cho việc xác định giá gói thầu- Ảnh 1. — Ministerul Afacerilor Interne a prescris salariul consultanților interni ca bază pentru determinarea prețului pachetului de licitație.

Prezenta Circulară prevede salariul consultanților interni ca bază pentru pregătirea, evaluarea și aprobarea bugetului pentru pachetele de licitație în cadrul proiectelor de investiții, bugetele pentru achiziționarea, furnizarea de produse, servicii publice, achiziționarea de medicamente, substanțe chimice, materiale de testare, echipamente medicale , achiziționarea de bunuri de rezervă națională, închirierea depozitului de bunuri de rezervă națională, pachetele de licitație pentru echipamente ale instalațiilor tehnice, utilaje, echipamente pentru susținerea științei și tehnologiei sau alte lucrări care trebuie organizate pentru licitație conform prevederilor Articolului 2, Articolului 2, Articolului 2, Articolului 3 din Legea privind licitația.

Salariul consultantului

Conform Circularei, salariul lunar aplicabil consultanților cu o perioadă completă de lucru de 26 de zile este stipulat după cum urmează:

- Nivelul 1 , care nu depășește 70.000.000 VND/lună, pentru unul dintre următoarele cazuri: consultant cu diplomă universitară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și 15 ani sau mai mult de experiență în specializarea în consultanță; sau consultant cu diplomă de master sau superioară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și 8 ani sau mai mult de experiență în specializarea în consultanță; sau consultant care deține funcția de Lider de Echipă de Consultanță sau care prezidează organizarea și funcționarea pachetului de consultanță.

- Nivelul 2 , care nu depășește 55.000.000 VND/lună pentru unul dintre următoarele cazuri: consultant cu diplomă universitară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și cu o experiență de la 10 la mai puțin de 15 ani în specializarea în consultanță; sau consultant cu diplomă de master sau superioară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și cu o experiență de la 5 la mai puțin de 8 ani în specializarea în consultanță; sau consultant care preia funcția de șef al implementării unuia sau mai multor elemente din pachetul de consultanță.

- Nivelul 3 , care nu depășește 40.000.000 VND/lună pentru unul dintre următoarele cazuri: consultanți cu diplomă universitară, cu pregătire specializată corespunzătoare domeniului de consultanță și cu o experiență în domeniul consultanței între 5 și mai puțin de 10 ani; sau consultanți cu diplomă de master sau superioară și cu o experiență în domeniul consultanței între 3 și mai puțin de 5 ani.

- Nivelul 4 , care nu depășește 30.000.000 VND/lună pentru unul dintre următoarele cazuri: consultanți cu diplomă universitară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și cu mai puțin de 5 ani de experiență în specializarea în consultanță; sau consultanți cu diplomă de master sau superioară, cu pregătire specializată corespunzătoare specializării în consultanță și cu mai puțin de 3 ani de experiență în specializarea în consultanță.

Conform Circularei, pentru proiecte de mare amploare și lucrări cu tehnici complexe, care utilizează tehnologie modernă și necesită consultanți cu expertiză tehnică specială, capacitate limitată de ofertă de forță de muncă pe piața muncii sau condiții dificile de muncă, în zone îndepărtate în care investitorul sau partea invitantă consideră necesară aplicarea unui salariu mai mare pentru consultanți decât salariul menționat mai sus, investitorul sau partea invitantă va stabili și va raporta autorității competente spre examinare și decizie cu privire la un salariu mai mare pentru consultanți, dar care să nu depășească de 1,5 ori salariul lunar corespunzător standardelor și condițiilor specificate mai sus.

Salarii săptămânale, zilnice, orare

Salariul săptămânal aplicabil consultanților care lucrează 6 zile lucrătoare complete se stabilește pe baza salariului lunar prescris înmulțit cu 12 luni, împărțit la 52 de săptămâni.

Salariul zilnic aplicabil consultanților care lucrează 8 ore se stabilește pe baza salariului lunar specificat mai sus, împărțit la 26 de zile.

Salariul orar aplicabil consultanților care lucrează mai puțin de 8 ore se stabilește pe baza salariului lunar specificat mai sus, împărțit la 26 de zile și împărțit la 8 ore.

Circulara prevede în mod clar că salariul pentru experții consultanți specificați mai sus este nivelul maxim, incluzând salariile pentru sărbători, sărbători Tet, zile de concediu plătit conform prevederilor Codului Muncii, costurile asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate, asigurărilor de șomaj și impozitului pe venit, aflate în responsabilitatea angajatului, conform prevederilor legislației în vigoare privind asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj și impozitul pe venit; fără a include costurile asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate, asigurărilor de șomaj, aflate în responsabilitatea angajatorului, conform prevederilor legislației în vigoare privind asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj și costurile de management ale unității care gestionează și utilizează expertul (dacă există), costurile de deplasare, studiile de performanță, închirierea biroului, comunicarea și alte costuri necesare pentru a asigura îndeplinirea sarcinii de către expertul consultant.

Prezenta Circulară intră în vigoare la 1 iulie 2025. Circulara nr. 02/2015/TT-BLDTBXH din 12 ianuarie 2015 a Ministrului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale care stipulează nivelurile salariale pentru consultanții interni ca bază pentru estimarea pachetelor de servicii de consultanță prin aplicarea formei contractelor în funcție de momentul utilizării capitalului de stat încetează să producă efecte de la data intrării în vigoare a prezentei Circulare.

Înţelepciune

Sursă: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm