Quy Nhon se transformă într-un „Oraș al Științei”.

Quy Nhon trece printr-o puternică transformare economică, având ca scop devenirea unui „oraș al științei” și a unui centru turistic internațional. Pe fondul deschiderii numeroaselor oportunități de angajare de înaltă calitate, bariera lingvistică reduce competitivitatea forței de muncă locale.

Nouă orientare economică și standarde stricte de resurse umane în Quy Nhon.

Orientarea dezvoltării orașului Quy Nhon în ultimii ani a arătat o schimbare clară. Pe lângă investițiile continue în hoteluri și stațiuni internaționale de 5 stele, orașul atrage capital semnificativ în sectorul tehnologic. Acest lucru este exemplificat de proiectele de inteligență artificială (IA) din Valea Creativă Quy Hoa și de prezența unor corporații tehnologice importante, cum ar fiFPT .

Această transformare a creat mii de noi locuri de muncă cu pachete salariale atractive. Cu toate acestea, corporațiile multinaționale și sistemele de servicii de înaltă performanță necesită o forță de muncă care nu este doar competentă din punct de vedere profesional, ci și să îndeplinească standardele internaționale de comunicare.

Excelente abilități profesionale, dar lipsă de încredere în comunicare.

Observațiile de pe piața muncii indică faptul că personalul din Quy Nhon are un avantaj semnificativ în ceea ce privește angajamentul față de mediul local, înțelegerea și abilitățile profesionale solide. Cu toate acestea, atunci când apar oportunități de avansare la niveluri de management sau când proiectele necesită colaborarea directă cu experți străini, mulți oameni ratează aceste oportunități.

Principalul motiv provine din reticența de a comunica în limba engleză. Lipsa de încredere îi face pe angajați ezitanți să prezinte idei, limitându-le capacitatea de a negocia și de a-și distra partenerii. În mediul de afaceri modern, unde engleza este considerată instrumentul de lucru implicit, limitările lingvistice devin, în mod accidental, o barieră care împiedică progresul personalului cu înaltă calificare.

Limbile străine sunt un punct de sprijin pentru resursele umane din Quy Nhon pentru a realiza progrese (Sursa: iStock)

Bariere în învățarea unei limbi străine la vârsta adultă.

Deși recunosc importanța limbilor străine, adulții se confruntă adesea cu provocări unice în îmbunătățirea competenței lor:

● Bariere psihologice: Spre deosebire de studenți, profesioniștii care lucrează se tem adesea să greșească sau să fie judecați pentru pronunție inexactă sau erori gramaticale în fața colegilor. Acest lucru îi face ezitanți să exerseze și împiedică dezvoltarea reflexelor lingvistice.

● Constrângeri de timp: Programul de lucru încărcat, călătoriile de afaceri neașteptate și responsabilitățile familiale fac imposibilă menținerea unui program fix de cursuri cu prezență fizică, ceea ce duce la rate ridicate de absenteism și abandon școlar.

● Metode de instruire incompatibile: Multe programe de instruire tradiționale sunt încă puternic axate pe teorie și vocabular academic, lipsindu-le oportunitățile de interacțiune practică, ceea ce face dificilă aplicarea imediată a cunoștințelor de către cursanți la locul de muncă.

Soluții flexibile de învățare pentru persoane ocupate.

În acest context, găsirea unui centru de comunicare în limba engleză în Quy Nhon care să îndeplinească criteriile de flexibilitate și aplicabilitate ridicată este o nevoie urgentă.

Dotarea angajaților locali cu competențe de limbi străine este o soluție practică pentru a-i ajuta să profite cu încredere de oportunitățile de avansare în carieră (Sursa: VUS Quy Nhon).

Pentru a aborda deficitul de forță de muncă locală, Institutul Vietnam-American de Limbă Engleză (VUS) a lansat iTalk – un program comunicativ de limba engleză conceput exclusiv pentru persoanele ocupate. Comparativ cu modelul cu clase fixe din multe centre de limba engleză actuale, iTalk depășește obstacolele principale printr-un mecanism optimizat:

1. Program de studiu flexibil: Studenții au dreptul să își creeze propriul orar, alegând ore de studiu care se potrivesc programului lor real de lucru în fiecare săptămână, reducând la minimum riscul de a lipsi de la cursuri din cauza unor sarcini neprevăzute.

2. Aplicabilitate practică ridicată: Programa se concentrează pe situații tipice de comunicare la locul de muncă, cum ar fi scrierea de e-mailuri, susținerea de prezentări și întâlnirile cu partenerii. Cunoștințele sunt concise, astfel încât cursanții să le poată aplica imediat în munca lor.

3. Mediu interactiv profesional: Cursurile pun accent maxim pe practica practică. Profesorii acționează ca facilitatori, ajutând elevii să își depășească teama de a greși, încurajându-i astfel să comunice cu încredere și să își dezvolte reflexele naturale în mod eficient.

În procesul de transformare a orașului Quy Nhon într-un „oraș științific ”, dotarea proactivă a oamenilor cu competențe de limbi străine este un pas strategic. Aceasta este o bază crucială care ajută resursele umane locale să își sporească avantajul competitiv, să se integreze cu încredere în forța de muncă globală și să preia controlul asupra carierelor lor.

Pentru a vă îmbunătăți abilitățile de comunicare și a profita de oportunitățile de carieră, contactați LINIA noastră DIRECTĂ la 028 7308 3333 sau vizitați Centrul nostru de Comunicare în Engleză din Quy Nhon. Echipa noastră de experți de la VUS vă va ajuta să creați un plan de învățare personalizat și vă va oferi o evaluare a nivelului complet gratuită!

Sursă: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo