Va monitoriza dezvoltarea și utilizarea resurselor umane la nivel național.

Comisia permanentă a Adunării Naționale va supraveghea implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate pentru a satisface cerințele dezvoltării socio-economice în perioada 2021-31 decembrie 2024, la nivel național.

Președintele Adunării Naționale , Tran Thanh Man, vorbește la ședință. (Foto: DUY LINH)

În dimineața zilei de 20 august, Comisia permanentă a Adunării Naționale comentariu privind proiectul Planului de supraveghere și schița raportului Delegației de supraveghere a Comitetului permanent al Adunării Naționale pentru „Implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice, în special a resurselor umane de înaltă calitate”.

Supervizare directă în 10 localități

Într-un raport transmis în cadrul reuniunii, președintele Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, Nguyen Dac Vinh - vicepreședinte al Comitetului permanent al Delegației de Supraveghere, a declarat că supravegherea se concentrează pe 4 aspecte principale.

Mai exact, evaluarea conducerii, direcției și instituționalizării directivelor Partidului în politici și legi privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice; evaluarea stării actuale a resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate.

În același timp, evaluați rezultatele obținute, limitele existente, cauzele și lecțiile învățate în dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate; propuneți recomandări și soluții pentru a continua implementarea eficientă a sarcinii de dezvoltare și utilizare a resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice în perioada următoare.

Președintele Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, Nguyen Dac Vinh. (Foto: DUY LINH)

Conform Planului, subiecții monitorizării includ: Guvernul; o serie de ministere; Comitetele Populare din 63 de provincii și orașe administrate central; agențiile și organizațiile relevante, inclusiv: agenții și organizații care formează resurse umane, centre de formare într-o serie de sectoare cheie, de înaltă calitate (cum ar fi sănătatea, pedagogia de înaltă calitate, dreptul, economia, ingineria...; o serie de școli specializate, școli pentru elevi supradotați care formează talente...); o serie de unități educaționale și de formare specifice (poliție, sectoare militare; centre de formare care creează surse de formare a resurselor umane pentru minoritățile etnice și zonele muntoase...).

Domeniul de aplicare al supravegherii este de a supraveghea implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice în perioada 2021-31 decembrie 2024 la nivel național (de la cel de-al 13-lea Congres Național al Partidului până în prezent).

Echipa de Monitorizare intenționează să organizeze grupuri de lucru pentru a efectua monitorizarea directă în 10 localități: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh.

„Mai puțină supraveghere, dar cum să o facem cu adevărat de calitate”

Vorbind la reuniune, președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a afirmat că, în timpul celei de-a 15-a legislaturi a Adunării Naționale, Comitetul Permanent al Adunării Naționale și Adunarea Națională au acordat o atenție deosebită implementării politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice, în special resurse umane de înaltă calitate, servind cauzei industrializării și modernizării țării.

Președintele Adunării Naționale și-a exprimat acordul cu abordarea Delegației de Supraveghere asupra problemei, concentrându-se pe problema formării și utilizării resurselor umane pentru a descoperi punctele forte și realizările în domeniul formării și utilizării resurselor umane din trecut; în același timp, a observat limite în a propune sarcini și soluții pentru a promova în continuare cauza educației, formării și utilizării resurselor umane pentru a îndeplini cerințele.

Evaluând rezonabilitatea criteriilor propuse pentru monitorizarea locală, Președintele Adunării Naționale a sugerat ca structura raportului privind rezultatele monitorizării să includă analize, previziuni și să stabilească nevoile de formare și utilizarea adecvată a resurselor umane. Împreună cu aceasta, este necesar să se studieze cu atenție domeniul de aplicare al monitorizării, în special documentele emise de Partid, să se identifice conținutul care a fost implementat, conținutul care este implementat și conținutul care nu a fost implementat, să se clarifice motivele pentru care acestea nu au fost implementate și problemele de interes pentru opinia publică, societate și cetățeni.

„Datele trebuie să fie complete și să ofere o imagine relativ cuprinzătoare a stării actuale a resurselor umane ale țării; să evalueze clar amploarea, calitatea și structura resurselor umane în raport cu țările din regiune și din lume. Recomandările și propunerile trebuie să fie enunțate clar în cadrul autorității și responsabilității nivelurilor local și central”, a declarat președintele Adunării Naționale.

Subliniind că 2025 este anul în care ne vom concentra pe Congresele Partidului la toate nivelurile, în perspectiva Congresului Național al Partidului, pregătind alegerea celei de-a 16-a Adunări Naționale și a Consiliilor Populare la toate nivelurile pentru mandatul 2026-2031, președintele Adunării Naționale a declarat că politica Adunării Naționale va fi de a avea mai puțină supraveghere, dar de a asigura calitatea.

În acest spirit, președintele Adunării Naționale consideră că Delegația de Supraveghere va învăța din delegațiile de supraveghere anterioare să inoveze cu adevărat, să fie practică, să îmbunătățească calitatea și să prioritizeze eficiența, având motto-ul „mai bine, mai puțin, dar mai eficient”.

Vicepreședintele Adunării Naționale, Tran Quang Phuong, a menționat că este necesară elaborarea treptată a unor regulamente care să desemneze Șeful Delegației de Supraveghere pentru a invita sau angaja experți. În același timp, a analizat faptul că, dacă sunt invitați experți, opiniile lor sunt doar cu titlu informativ și nu sunt responsabili din punct de vedere legal. Dacă sunt angajați experți, aceștia trebuie să fie responsabili pentru recomandările lor.

Șeful Comisiei pentru Afaceri ale Delegațiilor din cadrul Comisiei Permanente a Adunării Naționale, Nguyen Thanh Hai, a propus ca schema de supraveghere să fie elaborată pe baza caracteristicilor specifice regiunilor și localităților. Secretarul general al Adunării Naționale, șeful Biroului Adunării Naționale, Bui Van Cuong, a declarat că este necesar să se adauge la Comitetul Etnic subiectul supervizării legate de dezvoltarea resurselor umane, atragerea și consolidarea contingentului de cadre din zonele cu minorități etnice; formarea și promovarea cadrelor care aparțin minorităților etnice.

Sursă