Se va înființa un sindicat comunal/sectorial.

img_20250718_164934(1).jpg — Scenă de conferință. Fotografie: PV

Sondajul a fost prezidat de Ngo Duy Hieu, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Conform unui raport al Federației Muncii din orașul Hanoi, majoritatea muncitorilor și lucrătorilor sunt conștienți de poziția și rolul lor în procesul de reformă, industrializarea și modernizarea capitalei și a țării, au încredere în conducerea partidului și a statului și joacă întotdeauna un rol esențial în alianța muncitorilor, fermierilor, intelectualilor și a marelui bloc de unitate națională, aducând contribuții importante la dezvoltarea socio -economică și menținerea ordinii sociale și a securității în capitală.

Cu toate acestea, înțelegerea juridică în rândul unor lucrători rămâne limitată; viața culturală și spirituală a lucrătorilor nu a primit o atenție adecvată din cauza necesității de a lucra ore suplimentare pentru a-și crește veniturile. Relațiile de muncă în multe întreprinderi, în special în întreprinderile private și cu investiții străine, încă prezintă multe probleme complexe…

Pentru a depăși aceste limitări, Federația Muncii din orașul Hanoi va consolida în curând structura organizațională a sindicatului, înființând sindicate comune și de sectoare direct subordonate Federației Muncii din orașul Hanoi , corespunzătoare sistemului administrativ la nivel de comună; asigurând rolul de conducere cuprinzător al Partidului asupra organizației sindicale conform modelului de administrație locală pe două niveluri. În special, va construi o rețea de funcționari sindicali pentru a desfășura activități de propagandă, îndeplinind cerințele practice de direcționare a sindicatelor capitalei la toate nivelurile pentru diversificarea formelor de propagandă.

În plus, Federația Sindicatelor din orașul Hanoi a dezvoltat un program de coordonare cu comitetele, departamentele și agențiile de partid din orașul Hanoi, cu următoarele conținuturi cheie: Diseminarea și implementarea Codului Muncii, Codului Civil, Codului de Procedură Civilă, Legii Sindicale, Legii Fiscale, Legii Asigurărilor Sociale, Legii Asigurărilor de Sănătate etc.; reglementări referitoare la drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor și organizațiilor sindicale; coordonarea inspecției și auditării plăților cotizațiilor sindicale; coordonarea monitorizării și soluționării problemelor legate de securitatea lucrătorilor, relațiile de muncă, conflictele de muncă, încetările colective de muncă și grevele la întreprinderile din zonă.

Federația Sindicală Orășenească s-a concentrat, de asemenea, pe îndrumarea tuturor nivelurilor de sindicate pentru implementarea unor activități care contribuie la construirea unui mediu cultural sănătos, în special mișcările de emulare „Fiecare sindicat la nivel local organizează o activitate culturală și sportivă pentru a îmbunătăți viața spirituală”, „Toți oamenii se unesc pentru a construi o viață culturală”, „Construirea de noi zone rurale”, „Zone urbane civilizate”, „Muncitori excelenți - Muncitori creativi”, „Locuri de muncă civilizate”, „Construirea unei culturi corporative”, „Birouri verzi, curate și frumoase”; și implementarea efectivă a celor două Coduri de conduită emise de Comitetul Popular Orășenesc...

În prezent, întregul oraș are 3.059 de unități înregistrate care îndeplinesc standardele culturale pentru perioada 2023-2027. La începutul anului 2025, Federația Sindicatelor din orașul Hanoi va efectua evaluări și evaluări pentru a recunoaște 2.780 de „Agenții, unități și întreprinderi care îndeplinesc standardele culturale” pentru perioada 2023-2024, inclusiv 539 de agenții, 1.871 de unități și 370 de întreprinderi.

Sursă: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html