Inovarea metodelor de lucru ale sindicatelor.

În dimineața zilei de 4 februarie, Federația Muncii din Ho Chi Minh City (HCMCFL) a organizat ceremonia de decernare a premiului Ton Duc Thang și conferința care a sintetizat mișcarea muncitorilor și angajaților și activitățile sindicale din oraș în 2025.

Nu lăsați „câmpul de luptă” gol în sectorul privat.

Vorbind la conferință, tovarășul Nguyen Xuan Hung, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL), a apreciat foarte mult poziția și rolul Confederației Muncii din orașul Ho Și Min. Potrivit acestuia, cu 2,3 ​​milioane de membri de sindicat și aproape 23.000 de sindicate la nivel local, reprezentând un procent ridicat din numărul total de membri de sindicat și organizații sindicale la nivel național, Confederația Muncii din orașul Ho Și Min își demonstrează clar rolul de lider în mișcarea muncitorilor și activitățile sindicale.

Trecând în revistă rezultatele activităților din 2025, în special munca de îngrijire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor în timpul Anului Nou Lunar 2026, tovarășa Nguyen Xuan Hung a recunoscut și a apreciat foarte mult eforturile și abordările inovatoare ale Federației Muncii din Ho Chi Minh City, care au obținut numeroase rezultate pozitive și practice.

Orașul este, de asemenea, lider în transformarea digitală a sindicatelor, aplicând inițial inteligența artificială (IA) unor sarcini profesionale, contribuind la îmbunătățirea eficienței managementului și la servicii mai bune pentru membrii de sindicat.

Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Xuan Hung, vorbește în cadrul programului. Foto: HOANG HUNG

În ceea ce privește sarcinile viitoare, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a solicitat Confederației Muncii din orașul Ho Chi Minh să se concentreze pe stabilizarea structurii sale organizaționale conform noului model, pe atribuirea clară a sarcinilor și pe asigurarea unei funcționări armonioase pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite.

Tovarășa Nguyen Xuan Hung a subliniat că noul model organizațional necesită noi metode de operare și nu poate continua să aplice vechile metode; în special, este necesar să se accelereze transformarea digitală și să se consolideze specializarea sarcinilor dificile și importante, cum ar fi contabilitatea și finanțele, pentru a îmbunătăți transparența și eficiența.

Spectacole artistice la eveniment. Foto: HOANG HUNG

„În contextul Rezoluției 68 a Biroului Politic, care creează condiții favorabile pentru dezvoltarea economiei private, dacă sindicatele nu construiesc în mod proactiv o forță centrală și nu dezvoltă afilierea sindicală în sectorul nestatal, acest lucru poate duce cu ușurință la o situație de «lăsare a domeniului nesupravegheată». Prin urmare, activitatea de dezvoltare a afilierii sindicale și de înființare a sindicatelor la nivel local în sectorul privat trebuie identificată ca o sarcină cheie, pe termen lung”, a declarat Nguyen Xuan Hung, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

„Reprezentanții sindicatelor din noua eră trebuie să fie bine pregătiți, specializați, imparțiali, onești și capabili să rezolve prompt problemele care apar la nivel local”, a sugerat vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

În acest spirit, Federația Sindicatelor din orașul Ho Și Min trebuie să dezvolte în mod proactiv un plan de instruire și cultivare a unei echipe de cadre „de înaltă calitate” pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.

În plus, consolidarea coordonării strânse dintre sindicate și alte organizații și autorități locale este considerată o cerință crucială pentru implementarea eficientă a sarcinilor și rezolvarea promptă a problemelor cu care se confruntă membrii de sindicat și lucrătorii la nivel local.

Prezentarea Drapelului de Emulare unităților. Fotografie: HOANG HUNG

În ceea ce privește cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, pentru mandatul 2026-2031, tovarășa Nguyen Xuan Hung a declarat că, în cadrul Comitetului Central, se va revizui Carta Sindicatului din Vietnam. Prin urmare, Federația Muncii din orașul Ho Chi Minh participă activ la furnizarea de feedback și la reflectarea problemelor practice de la nivel local, astfel încât Confederația Generală a Muncii din Vietnam să poată studia, asimila și îmbunătăți Carta, asigurându-se că este mai potrivită cerințelor practice și dezvoltării organizației sindicale în noua perioadă.

Îmbunătățirea calității activităților de îngrijire.

Conform raportului privind activitățile Sindicatului din orașul Ho Și Min, în 2025, restructurarea aparatului sindical a fost implementată fără probleme, asigurând uniformitate și consecvență de la nivelul orașului până la nivel local.

Situația relațiilor de muncă din oraș este în principiu stabilă, creând condiții favorabile pentru ca sindicatele să înțeleagă gândurile, aspirațiile și condițiile de viață ale lucrătorilor.

Sindicatul consiliază prompt comitetul de partid și se coordonează cu guvernul pentru a rezolva problemele emergente, contribuind la menținerea stabilității în relațiile de muncă și creând un mediu adecvat pentru reorganizarea și eficientizarea structurii organizatorice.

În 2025, orașul Ho Și Min va avea peste 2,1 milioane de membri de sindicat și lucrători care vor primi sprijin și îngrijire, cu un buget total de peste 1.213 miliarde VND. Acest rezultat demonstrează atenția deosebită și rolul de sprijin al sindicatelor în protejarea și îngrijirea vieții materiale și spirituale a membrilor și lucrătorilor lor.

Prezentarea unor plăci simbolice reprezentând 350.000 de cadouri și 18 case construite de sindicat pentru a susține Anul Nou Lunar al Calului în 2026. Fotografie: HOANG HUNG

Activitățile din cadrul celei de-a 17-a Luni a Muncii - 2025, cu tema „Muncitorii vietnamezi pionieri într-o nouă eră” și al Lunii de Acțiune pentru Securitatea și Sănătatea în Muncă, au cunoscut numeroase inovații.

În special, programul „Un milion de cadouri - Mulțumiri lucrătorilor” din 2025 va oferi sprijin pentru 50.000 de membri de sindicat și lucrători, cu o sumă totală de 50 de miliarde VND, demonstrând recunoștință și apreciere față de lucrătorii orașului care s-au străduit și au muncit din greu în producție.

Prin aceste activități, filialele sindicale ale orașului au oferit îngrijire pentru peste 250.000 de lucrători, cu o cheltuială totală de peste 146 de miliarde de VND.

Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Xuan Hung, îi înmânează Medalia Muncii de Clasa a II-a tovarășei Truong Thi Minh Dung, președinta Comitetului Popular al districtului Cau Ong Lanh. Foto: HOANG HUNG

Sindicatele la nivel de oraș au recrutat cu succes 146.482 de membri noi; au înființat 1.087 de sindicate la nivel local; și au recomandat partidului 15.947 de membri de sindicat remarcabili pentru formare continuă și admitere, inclusiv 1.480 de membri de sindicat remarcabili care au fost admiși în partid.

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Dang Minh Thong, îi înmânează Certificatul de Mențiune al Prim-ministrului tovarășei Nguyen Thanh Do, directoarea Centrului de Consultanță Juridică al Sindicatului din orașul Ho Și Minh. Foto: HOANG HUNG

În 2026, Federația Sindicatelor din orașul Ho Și Min se va concentra pe implementarea mai multor sarcini cheie și va stabili, de asemenea, o serie de obiective principale.

Mai exact, obiectivul este creșterea numărului de membri de sindicat cu cel puțin 800.000. În medie, fiecare sindicat de bază va recomanda cel puțin un membru remarcabil pentru ca Partidul să îl ia în considerare pentru formare și admitere. Federația Muncii din Ho Chi Minh City se străduiește, de asemenea, ca cel puțin 81% dintre unitățile și întreprinderile cu organizații sindicale să îndeplinească condițiile pentru negocierea și semnarea contractelor colective de muncă; și 85% dintre sindicatele de bază din întreprinderile și unitățile nestatale să participe alături de angajatori la promulgarea și implementarea reglementărilor privind democrația de bază...

Cu această ocazie, dna Truong Thi Minh Dung, președinta Comitetului Popular al districtului Cau Ong Lanh și fosta președintă a Sindicatului Districtului 1, a primit Medalia Muncii de clasa a II-a din partea președintelui Vietnamului . Dl Nguyen Thanh Do, directorul Centrului de Consultanță Juridică al Sindicatului din orașul Ho Chi Minh, a primit un Certificat de Merit din partea prim-ministrului. Sindicatul din orașul Ho Chi Minh a acordat Drapelul Emulației la 16 colective.

De asemenea, la conferință, Federația Sindicatelor din orașul Ho Chi Minh a oferit către 9 grupuri de lucru plăci simbolice reprezentând 350.000 de cadouri și 18 case sponsorizate de sindicate pentru a sprijini Anul Nou Lunar al Calului în 2026.

JOI HUONG - THAI PHUONG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html