SHB - Banca Fericită

În industria bancară, cunoscută pentru presiunea și natura sa exigentă, SHB a construit un mediu de lucru unic: un loc în care profesioniștii din domeniul financiar nu numai că urmăresc cifrele, ci găsesc și împărtășire, apreciere și iubire. Aici, fiecare individ experimentează fericirea într-un mod simplu, dar durabil.

Într-o dimineață de sâmbătă, terenurile AcademieiSHB FC răsunau de râsul vesel al copiilor. Printre ei, Gia Khang, în vârstă de 10 ani, era absorbit de dribling sub îndrumarea unor antrenori dedicați. În tribune, mama lui zâmbea fericită, știind că fiul ei avea o vară memorabilă, plină de distracție și învățare. Academia SHB FC este un program special pentru copiii angajaților SHB, demonstrând un angajament care transcende granițele muncii, ajungând la fiecare familie.

De la locul de muncă la a doua casă

Dragostea mea pentru SHB nu vine doar din politicile și beneficiile sale, ci și din conexiuni autentice și emoții reale.

Dna Nguyen Thi Ngoc Thao, șefa Departamentului de Trezorerie de la SHB Khanh Hoa, lucrează la bancă de 16 ani și încă radiază bucurie : „SHB este ca a doua mea casă. Clienții nu sunt doar oameni cu care fac tranzacții, ci prieteni și familie. Fiecare zi la bancă este o zi fericită.”

Domnul Ly Anh Dao - directorul SHB Gia Lai - a comparat chiar SHB cu o parte indispensabilă a vieții sale : „Dacă nu vin la SHB pentru o zi, mă simt gol, ca și cum lipsește ceva foarte important . ”

Chiar și nou-veniți precum dl. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), deși s-au alăturat SHB doar acum trei ani, au o atașare de 15 ani față de organizație: „Încă din vremea studenției, mi-am dorit mult să mă alătur SHB. Și acum, că fac oficial parte din această organizație, simt clar că SHB nu este doar un loc de muncă, ci un loc unde se schimbă încredere, dragoste și conexiune.”

Oamenii sunt în centrul strategiei de dezvoltare durabilă a SHB. Banca investește continuu în oamenii săi printr-un sistem modern de instruire, programe de dezvoltare a gândirii critice și a abilităților non-tehnice și o metodologie de lucru Agile standardizată la nivel internațional. Spațiul de lucru este conceput pentru a fi deschis și inspirațional, permițând angajaților să fie ei înșiși și să își maximizeze punctele forte individuale.

SHB a fost premiată de numeroase ori cu premiile „Cel mai bun loc de muncă din Asia” (HR Asia), „Bank for People” (Better Choice Awards), „Mediu de lucru divers, echitabil și incluziv” (Finance Asia) și, cel mai recent, cu certificarea globală „Great Place To Work”. Aceste distincții nu sunt doar realizări, ci și o dovadă a încrederii pe care SHB a insuflat-o fiecăruia dintre membrii săi.

Un festival - O călătorie culturală: Nimeni nu este lăsat în urmă.

Punctul culminant emoționant al călătoriei SHB din 2025 a fost evenimentul „Festivalul Cultural al Grupului SHB și T&T - Pășind cu hotărâre într-o nouă eră”, cu participarea a 15.000 de angajați pe Stadionul My Dinh. Acesta a fost un eveniment fără precedent în cultura corporativă vietnameză, întruchipând spiritul Jocurilor Olimpice internaționale, de la ștafeta torței de la Templul Hung, flacăra care luminează Stadionul My Dinh, până la imnul național record cântat din mii de inimi.

Evenimentul nu numai că conectează întregul sistem, dar și energizează, inspiră mândrie și pregătește pe toată lumea pentru o descoperire și o poziție de lider. Aici, fiecare individ este celebrat, iar fiecare valoare culturală este adusă la viață prin imagini, muzică și emoții.

La SHB, cultura „compasiunii” depășește simplele sloganuri. Este o politică de a oferi sprijin practic angajaților care se confruntă cu provocările vieții. Angajaților care suferă de boli grave li se acordă concediu plătit de până la 12 luni, permițându-le să se concentreze asupra tratamentului fără a-și face griji cu privire la poverile financiare.

Familiile doamnei V. (SHB Kinh Bac) și ale domnului T. (SHB Hung Yen) sunt exemple. Dincolo de sprijinul material din Fondul de Împărtășire a Iubirii, SHB oferă și valoare spirituală prin vizite, încurajare și răspândirea bunătății din partea colegilor și a conducerii. Aceste acțiuni au atins inimile fiecărui membru, făcându-i să se simtă îngrijiți, sprijiniți și niciodată singuri.

Cultura corporativă a SHB se extinde dincolo de organizație, în fiecare casă. În timpul Tet (Anul Nou Lunar), echipa de conducere vizitează casele părinților angajaților pentru a le oferi cele mai bune urări. La Festivalul Cultural, prezența „Grupului de Sprijin pentru Familii” este un omagiu adus celor dragi care au sprijinit și s-au sacrificat pentru ca angajații să se poată dedica din toată inima SHB.

Daruri spirituale, scrisori scrise de mână, poezii și cântece care exprimă recunoștință și apreciere din partea familiei și prietenilor angajaților SHB au fost trimise către SHB. Deosebit de emoționantă a fost povestea doamnei Le Binh, mama doamnei Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Profesoara pensionară a fost mișcată de eveniment și a scris un cântec popular despre SHB. Lucrarea a fost ulterior adaptată de Artista Poporului Nguyen An Ninh și interpretată de doi Artiști Merituoși, Thien Hue și Minh Thong, transportând ascultătorii într-un spațiu emoționant plin de valorile culturale distinctive ale SHB.

SHBilove - Dragoste pentru SHB, trăind fiecare zi la maxim.

SHB a parcurs un drum lung, cunoscut sub numele de SHBBilove - „SHB Îmi trăiesc valorile în fiecare zi”. Este o călătorie în care fiecare angajat SHB trăiește după valorile fundamentale ale Inimii, Încrederii, Cunoașterii, Înțelepciunii și Viziunii.

De-a lungul călătoriei SHBBilove, fiecare angajat SHB poate fi mândru: nu doar lucrează, ci trăiește și într-un mediu bogat în valori umane, o comunitate în care fericirea este hrănită de încredere, bunătate și iubire.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html