SHB - Happy Bank

În industria bancară, cunoscută pentru presiunea și strictețea sa, SHB a construit un mediu de lucru cu totul unic: un loc în care oamenii care lucrează în domeniul financiar nu doar urmăresc cifrele, ci găsesc și împărtășire, respect și iubire. Aici, fiecare individ simte fericirea într-un mod simplu, dar sustenabil.

Într-o dimineață de sâmbătă, pe terenul AcademieiSHB FC, râsul copiilor a răsunat zgomotos. Printre ei, Gia Khang, în vârstă de 10 ani, dribla cu entuziasm mingea sub îndrumarea unor antrenori dedicați. Într-un colț al tribunelor, mama lui zâmbea fericită pentru că fiul ei a avut o vară memorabilă, jucând și învățând în adevăratul sens al cuvântului. Academia SHB FC este un program special pentru copiii angajaților SHB, demonstrând preocupare dincolo de limitele muncii, ajungând la fiecare familie.

De la locul de muncă la a doua casă

Dragostea pentru SHB nu vine doar din politici și beneficii, ci și din conexiuni reale și emoții reale.

Dna Nguyen Thi Ngoc Thao - Șefa Departamentului Trezoreriei al SHB Khanh Hoa lucrează la bancă de 16 ani și este mereu radiantă : „SHB este ca a doua mea casă. Clienții nu sunt doar persoane care efectuează tranzacții, ci și prieteni și rude. Fiecare zi în care vin la bancă este o zi fericită.”

Dl. Ly Anh Dao - directorul SHB, Gia Lai, a comparat și el SHB cu o parte indispensabilă a vieții : „Dacă nu merg la SHB o zi, mă simt gol, ca și cum mi-ar lipsi ceva foarte important . ”

Chiar și nou-veniți precum dl. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), deși lucrează la SHB doar de 3 ani, au o relație de 15 ani: „Încă din vremea studenției, mi-am dorit mult să mă întorc la SHB. Și când am devenit oficial parte a acestei organizații, am simțit clar că SHB nu este doar un loc de muncă, ci și un loc unde se poate oferi încredere, dragoste și conexiune.”

Oamenii sunt în centrul strategiei de dezvoltare durabilă a SHB. Banca investește continuu în oameni printr-un sistem modern de training, programe de dezvoltare a gândirii și a abilităților non-tehnice și metode de lucru Agile, conform standardelor internaționale. Spațiul de lucru este conceput pentru a fi deschis și inspirațional, ajutând angajații să fie ei înșiși și să își maximizeze punctele forte personale.

SHB a fost premiată de numeroase ori ca „Cel mai bun loc de muncă din Asia” (HR Asia), „Bank for People” (Better Choice Awards), „Diversity, Equality and Inclusion” (Finance Asia) și, recent, a primit certificarea globală „Great Place to Work”. Aceste titluri nu sunt doar realizări, ci și o dovadă a încrederii pe care SHB a insuflat-o fiecărui membru.

Un festival - O călătorie culturală: Nimeni nu este lăsat în urmă

Punctul culminant emoționant al parcursului SHB din 2025 este evenimentul „Festivalul Cultural SHB & T&T Group - Pășind cu fermitate în noua eră”, cu participarea a 15.000 de angajați pe stadionul My Dinh. Acesta este un festival de amploare fără precedent în cultura corporativă vietnameză, cu spiritul Jocurilor Olimpice internaționale, de la ștafeta torței de la Templul Hung, flacăra aprinzând My Dinh, până la înregistrarea imnului național care răsună în mii de inimi.

Evenimentul nu numai că conectează întregul sistem, dar și energizează, inspiră mândrie și pregătește pentru o fază de inovație. Aici, fiecare individ este onorat, fiecare valoare culturală este adusă la viață prin imagini, muzică și emoții.

La SHB, cultura „compasiunii” nu se oprește la un slogan. Este o politică practică de sprijin pentru angajații care se confruntă cu evenimente care le schimbă viața. Angajații cu boli grave au dreptul la până la 12 luni de concediu plătit, astfel încât să poată fi liniștiți în ceea ce privește tratamentul lor și să nu-și facă griji cu privire la poverile financiare.

Familia doamnei V. (SHB Kinh Bac) sau familia domnului T. (SHB Hung Yen) sunt exemple. Nu este vorba doar de sprijin material din partea Fondului de Împărtășire a Iubirii, ci SHB aduce și valori spirituale, cum ar fi vizite, cuvinte de încurajare și bunătate din partea colegilor și liderilor. Aceste acțiuni au atins inimile fiecărui membru, astfel încât aceștia se simt mereu îngrijiți, însoțiți și niciodată singuri.

Cultura SHB nu se oprește la nivelul organizației, ci se răspândește în fiecare casă. În fiecare sărbătoare Tet, conducerea vizitează casele părinților angajaților. La Festivalul Cultural, apariția „Grupului de Sprijin pentru Familii” este un semn de recunoștință adresat celor dragi care au sprijinit și s-au sacrificat pentru ca personalul să se poată dedica SHB.

Daruri spirituale, scrisori scrise de mână, poezii și cântece, în loc de mulțumiri din partea rudelor angajaților, au fost trimise către SHB. În special frumoasa poveste a doamnei Le Binh, mama doamnei Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Profesoara pensionară a fost emoționată când a fost martoră la Festival și a scris o poezie despre SHB. Lucrarea a fost apoi adaptată de Artista Populară Nguyen An Ninh și interpretată de doi artiști emeriti, Thien Hue Minh Thong, aducând ascultătorii într-un spațiu emoțional cu valori culturale impregnate de identitatea SHB.

SHBBilove - Iubește cu SHB, trăiește fiecare zi

SHB a pornit într-o lungă călătorie, numită SHBBilove - „SHB Îmi trăiesc valorile în fiecare zi”. Este călătoria fiecărei persoane SHB care trăiește cu valorile fundamentale: Inimă - Încredere - Credință - Cunoaștere - Inteligență - Viziune.

În călătoria SHBBilove, fiecare angajat SHB poate fi mândru: nu doar lucrează, ci trăiește și într-un mediu bogat în valori umane, un colectiv în care fericirea este hrănită de încredere, bunătate și iubire.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html