Studenții preferă să lucreze online

Hoang Anh lucrează online cu jumătate de normă, scriind patru articole pe zi și editând două videoclipuri scurte pentru a le posta pe Youtube, câștigând aproximativ 3,5 milioane de VND pe lună.

În iunie 2022, după ce și-a terminat al doilea an de facultate, Hoang Anh, student la Academia de Jurnalism și Comunicare, a aplicat pentru un loc de muncă cu jumătate de normă în secțiunea de sport a unui site de știri generaliste. După ce s-a obișnuit cu jobul, studentul în vârstă de 21 de ani a fost desemnat să se ocupe de patru canale de Youtube, inclusiv fotbal, știri generale, jocuri și showbiz.

În fiecare zi, Hoang Anh stă acasă și scrie patru materiale publicitare pe patru canale; realizează două videoclipuri scurte, de aproximativ câteva zeci de secunde, care rezumă știri și tendințe notabile. Această muncă nu necesită mult echipament, așa că Hoang Anh își folosește laptopul personal și o face în aproximativ două ore.

Minh Huong, studentă în anul trei la specializarea comunicare internațională la Academia Diplomatică , lucrează și ea online de aproximativ un an. A început ca stagiară neremunerată pentru un proiect de voluntariat, iar după 6 luni a devenit colaboratoare de comunicare pentru o companie de servicii de marketing.

Sarcinile lui Huong sunt destul de diverse, de la conceperea de bannere, scenarii și planuri pentru fiecare proiect. Studenta trebuie să meargă la companie doar aproximativ 1,5 zile pe zi, în principal pentru a asculta temele superiorilor ei. În rest, Huong este proactivă. În medie, studenta petrece trei ore pe zi la serviciu, folosind iPad-ul personal. Salariul pe care îl primește Huong este de aproximativ 3 milioane de VND pe lună.

Numărul studenților care aleg să lucreze online, precum Hoang Anh și Huong, tinde să crească .

Hoang Anh își folosește laptopul pentru a edita videoclipuri pentru jobul său online cu jumătate de normă. Fotografie: Personaj oferit.

Raportul privind piața muncii din 2022, realizat de canalul de locuri de muncă VietnamWorks, evaluează tendința de căutare proactivă și extrem de adaptivă a unui loc de muncă, apărută după Covid-19. Mai exact, peste 17% dintre cei 3.000 de participanți la sondaj își doresc să găsească locuri de muncă la distanță, independente sau hibride (o combinație între direct și online), în timp ce aceste tipuri de locuri de muncă nu erau populare și preferate înainte de 2019. Locurile de muncă la distanță sunt reprezentate în principal de industriile media, tehnologia informației și vânzări.

Pentru studenți, Dr. Le Xuan Thanh, șeful Departamentului de Afaceri Politice Studențești din cadrul Universității de Mine și Geologie, a declarat că munca la distanță devine o tendință. Conform sondajului realizat de școală în 2022, din 1.000 de studenți, 300 lucrau online. În 2019, acest număr era de doar aproximativ 100.

Dl. Thanh a comentat că printre locurile de muncă online populare pentru studenți se numără relațiile cu clienții, difuzarea de reclame online, scrierea de software și administrarea web.

Dr. Nguyen Thi Thu Huong, șefa Departamentului de Afaceri Politice și Sprijin pentru Studenți din cadrul Academiei de Jurnalism și Comunicare, împărtășește această opinie. Ea consideră că lucrul online este convenabil pentru studenți, aceștia nefiind nevoiți să călătorească și neavând constrângeri.

Pentru studenții specializați în media și jurnalism, abilitățile pe care le învață la școală pot fi aplicate în numeroase locuri de muncă online. Prin urmare, pot câștiga venituri și își pot aduce beneficii studiilor.

Acesta este motivul pentru care Minh Huong rămâne pe poziția de contributor de conținut. Huong a spus că acest job este apropiat de specializarea ei universitară și chiar și atunci când merge la muncă, acumulează multe cunoștințe în următoarele domenii. Prin urmare, Huong continuă să lucreze, chiar dacă salariul nu este foarte atractiv.

Comparativ cu jobul său part-time la un magazin de îngrijire a animalelor de companie, venitul actual al lui Hoang Anh, de 3,5-4 milioane VND, nu este cu mult mai mare. Însă, potrivit studentului, lucrul online îi permite flexibilitate în ceea ce privește timpul și locația, ajutându-l să-și satisfacă pasiunea pentru fotbal.

„Mai mult, vremea de vară este aspră, lucrul de acasă este mai sănătos. Cred că, dacă ar avea de ales, majoritatea studenților ar dori să lucreze online”, a spus Hoang Anh.

Pe lângă motivele menționate mai sus, Dr. Giang Trung Khoa, șeful Departamentului de Afaceri Politice și Afaceri Studențești din cadrul Academiei de Agricultură din Vietnam, a comentat că studenții învață multe abilități non-tehnice atunci când lucrează cu jumătate de normă. Potrivit acestuia, acest lucru este foarte important deoarece angajatorii nu numai că stabilesc cerințe pentru expertiză și diplome, dar pun accent și pe abilități precum comunicarea, autogestionarea și gestionarea timpului.

„Ca o nouă tendință, lucrul online cu jumătate de normă îi ajută, de asemenea, pe studenți să se adapteze la schimbările de pe piața muncii și să dobândească mai multe abilități în utilizarea platformelor tehnice online”, a evaluat dl Khoa.

Utilizatorii folosesc iPad-uri pentru muncă. Foto: Thanh Hang

Deși popular, profesorii spun că elevii ar trebui să își bazeze alegerea locului de muncă pe nevoile, sănătatea, pasiunea, nivelul de risc... pentru a evita afectarea studiilor.

Dna Huong de la Academia de Jurnalism și Comunicare a spus că principala sarcină a studenților este studiul. Mulți studenți profită de seară și de noaptea târziu pentru a lucra la computere, așa că sunt letargici la ore a doua zi dimineață, ceea ce duce la o scădere a rezultatelor lor. Unii studenți sunt atât de preocupați de un venit stabil încât își neglijează studiile. Mulți studenți riscă să pice materii și să întârzie absolvirea.

Între timp, multe locuri de muncă online sunt pe termen scurt, extrem de competitive și eliminate. Prin urmare, studenții nu ar trebui să urmeze tendința, ci ar trebui să ia în considerare orientarea și domeniul lor de studiu.

Dr. Le Xuan Thanh i-a avertizat, de asemenea, pe studenți să fie atenți la capcanele de recrutare online. Citând date de la Poliția Districtului Nam Tu Liem, dl Thanh a declarat că peste 20% din ofertele de muncă online sunt potențial frauduloase. Universitatea de Minerit și Geologie a înregistrat, de asemenea, plângeri ale studenților cu privire la postări de recrutare deghizate pentru a păcăli oamenii să semneze contracte, să facă depozite și apoi să facă publicitate produselor false, de calitate inferioară.

Maestrul Dang Huong Giang, șeful Departamentului de Politică și Afaceri Studențești al Universității Thuyloi, îi sfătuiește pe studenți să caute locuri de muncă pe platforme oficiale, cum ar fi site-urile web ale Uniunii Tineretului din Oraș, ale orașului și ale universității.

„Când publică informații, școala le-a verificat deja, așa că riscul va fi mai mic decât informațiile care circulă pe internet”, a spus dna Giang.

Minh Huong a spus că, după o perioadă de lucru online, se va înscrie pentru un stagiu de practică la companie în această vară. Studenta vede acest lucru ca pe o oportunitate de a experimenta și de a vedea cât de bine poate gestiona presiunea, pentru a-și putea decide cariera după absolvire.

Hoang Anh nu se gândește încă să-și găsească un nou loc de muncă. Pe lângă producerea zilnică de articole și videoclipuri comerciale, studentul este însărcinat să îndrume câțiva angajați noi.

„Cred că sunt destul de potrivit pentru a lucra online, așa că aș putea urma o carieră în comunicare după absolvire”, a spus Hoang Anh.

Thanh Hang

Legătură sursă: https://vnexpress.net/sinh-vien-chuong-lam-them-online-4611026.html