Panoramă a atelierului. Fotografie de Nghiem Y.
Scena conferinței. Foto: Nghiem Y

În cadrul atelierului, dl. Pham Quy Trong, director adjunct al Departamentului 3 al Comisiei Centrale pentru Propagandă și Mobilizare în Masă, a informat că, de-a lungul anilor, Partidul și Statul au apreciat întotdeauna contribuțiile și rolurile femeilor și au implementat o serie de politici atât la nivel macro, cât și micro pentru a consolida egalitatea de gen, a promova avansarea femeilor și a asigura protejarea, îngrijirea și dezvoltarea femeilor. Vietnamul este una dintre primele țări din lume care a aderat la Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor și a depus eforturi semnificative pentru a-și îndeplini angajamentele în acest sens.

Potrivit domnului Pham Quy Trong, rezultatele cercetării se bazează pe datele unui sondaj realizat pe 9.094 de persoane din 6 regiuni socio -economice din țară, dintre care orașul Ho Chi Minh are 1.006 persoane cu vârsta de 18 ani și peste.

Vorbind la atelier, profesorul asociat Dr. Tran Thi Minh Thi, director adjunct al Institutului de Informații în Științe Sociale (Academia de Științe Sociale din Vietnam), a declarat că Revoluția Industrială 4.0 perturbă sistemele de management, industriile și piețele muncii, pe măsură ce sistemele de realitate virtuală se dezvoltă și devin mai sofisticate.

„Femeile riscă să rateze oportunități de angajare în viitor. Națiunile Unite prevăd că femeile vor pierde cinci locuri de muncă pentru fiecare pe care îl câștigă datorită Industriei 4.0, comparativ cu trei locuri de muncă pierdute de bărbați pentru fiecare pe care îl câștigă (UNESCO, 2018)”, a citat profesorul asociat Dr. Tran Thi Minh Thi.

39109-1-.jpg
Profesor asociat, Dr. Tran Thi Minh Thi a împărtășit la atelier. Foto: Nghiem Y.

Pentru ca femeile să profite de oportunitățile aduse de a patra revoluție industrială, trebuie să existe condiții de concurență echitabile în ceea ce privește accesul la factori de sprijin, cum ar fi educația și informația. Femeile au dreptul să participe la economia digitală pentru a se asigura că Industria 4.0 nu perpetuează prejudecățile de gen. Promovarea egalității de gen în educație, formare profesională, știință și tehnologie nu este doar responsabilitatea agențiilor statului, ci și a întregii societăți.

Dr. Vu Thi Thanh, de la Institutul de Cercetări Umane, a declarat că rezultatele sondajului din Vietnam arată că rata bărbaților care știu să utilizeze mijloacele tehnice de producție este mult mai mare decât cea a femeilor. Mai exact, liniile și sistemele automate de producție (bărbați 12,6%, femei 4,4%); plugurile, mașinile de procesare a alimentelor (bărbați 28,6%, femei 21,4%)... Această diferență se poate datora limitărilor femeilor în utilizarea tehnologiei și tehnicilor, provenind din stereotipurile de gen conform cărora capacitatea femeilor de a învăța știința și tehnologia este mai mică decât cea a bărbaților.

Multe opinii exprimate în cadrul atelierului au clarificat, de asemenea, aspecte legate de necesitatea de a spori capacitatea femeilor, astfel încât acestea să poată utiliza eficient echipamentele științifice și tehnologice în viața și activitățile lor economice.

Pentru a realiza acest lucru, este nevoie de mecanisme și politici care să sprijine și să promoveze participarea femeilor la activități de formare formale sau informale pentru a le îmbunătăți capacitatea de a utiliza știința și tehnologia, în special capacitatea digitală a femeilor.

Potrivit lui Thanh Tau (ziarul Hanoi Moi)