Creșterea cu 7,2% și ajustarea domeniului de aplicare al salariului minim regional de la 1 ianuarie 2026

Pe lângă creșterea salariilor minime regionale lunare și orare, Ministerul Afacerilor Interne a ajustat și zonele în care se aplică noile salarii locale pentru a crea un echilibru rezonabil în ceea ce privește costurile forței de muncă.

(Foto: PV/Vietnam+)

Ministerul Justiției analizează proiectul de Decret privind reglementarea salariilor minime, elaborat de Ministerul Afacerilor Interne, înainte de a-l supune aprobării Guvernului.

Creșterea salariului minim regional de la 1 ianuarie 2026

Proiectul de Decret prevede o ajustare a salariului minim pe economie, care va crește cu 7,2% față de nivelul actual, care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2026 (coincidând cu planul recomandat în unanimitate de Consiliul Național Salarial Guvernului prin raportul nr. 009/BC-HDTLQG din 25 iulie 2025).

Proiectul prevede salariile minime lunare pentru 4 regiuni, după cum urmează: Regiunea I este de 5.310.000 VND/lună, Regiunea II este de 4.730.000 VND/lună, Regiunea III este de 4.140.000 VND/lună, Regiunea IV este de 3.700.000 VND/lună.

Salariul minim menționat mai sus crește de la 250.000 VND la 350.000 VND (echivalentul unei rate medii de 7,2%) față de salariul minim actual. Ajustarea salariului minim menționat mai sus este cu aproximativ 0,6% mai mare decât nivelul de trai minim al lucrătorilor până la sfârșitul anului 2026 pentru a îmbunătăți viața lucrătorilor.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne , acest nivel de ajustare împărtășește și armonizează interesele lucrătorilor și ale întreprinderilor, acordând atenție îmbunătățirii vieții lucrătorilor, asigurând în același timp menținerea și dezvoltarea producției și a activității întreprinderilor.

În plus, proiectul prevede și salarii orare minime pentru 4 regiuni: regiunea I este de 25.500 VND/oră, regiunea II este de 22.700 VND/oră, regiunea III este de 20.000 VND/oră, regiunea IV este de 17.800 VND/oră.

Salariul minim orar continuă să fie determinat pe baza metodei de conversie echivalentă între salariul lunar minim și timpul de lucru standard, așa cum este prevăzut în Codul Muncii. Aceasta este metoda pe care experții OIM au recomandat-o Vietnamului și care a fost utilizată la calcularea salariului minim orar din 2022 până în prezent.

Ajustați zona aplicabilă pentru a echilibra în mod rezonabil costurile forței de muncă

Nu doar salariul minim este ajustat, ci și zona aplicabilă. Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, Decretul nr. 128/2025/ND-CP din 1 iunie 2025 prevede lista zonelor în care se aplică salariul minim în funcție de noua unitate administrativă la nivel de comună. Cu toate acestea, după ce localitățile au funcționat sub noua unitate administrativă la nivel de provincie, unele zone aplicabile au fost rearanjate și modificate față de momentul emiterii Decretului din iunie 2025; în același timp, Decretul nr. 128/2025/ND-CP a expirat la 1 martie 2027. Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne a întocmit o nouă listă a zonelor aplicabile pe baza moștenirii listei actuale prevăzute în Decretul nr. 128/2025/ND-CP și a fost revizuită și actualizată la cererea Comitetului Popular Provincial.

Prin urmare, proiectul prevede schimbarea denumirii circumscripției Hoang Van Thu din provincia Lang Son în circumscripția Ky Lua (conform Rezoluției nr. 1672/NQ-UBTVQH15 din 16 iunie 2025 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale).

Proiectul de decret se adaptează și de la regiunea II la regiunea I pentru: secțiile Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu și comunele Nam An Hop Phu, Thai Nam, Sah Phu, Thai An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong

Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh în orașul Hai Phong.

Unele localități sunt ajustate de la regiunea III la regiunea II pentru: secția Hoang Mai, secția Tan Minh din provincia Nghe An; Secția Dong Ha, secția Nam Dong Ha din provincia Quang Tri; Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, secția Do Vinh și Thuan Bac, comunele Cong Hai din provincia Khanh Hoa; Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung comunele orașului Hai Phong.

Ajustați de la regiunea IV la regiunea III pentru: districtul Quang Tri și comunele Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh din provincia Quang Tri; comunele Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha din provincia Khanh Hoa.

În plus, proiectul ajustează și regiunea I în regiunea IV pentru: comunele Ky Thuong și Luong Minh din provincia Quang Ninh. Ajustează regiunea III în regiunea IV pentru: comunele Thuong Trach, Truong Son și Kim Ngan din provincia Quang Tri.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, ajustarea regională a localităților menționate anterior vizează crearea unui echilibru rezonabil al prețurilor forței de muncă între localitățile învecinate, deoarece localitățile menționate anterior au piețe ale muncii mai dezvoltate, au format zone și clustere industriale, condiții de infrastructură semnificativ îmbunătățite și sunt adiacente altor localități cu salarii minime mai mari.

Conform Vietnamplus

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/tang-72-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-post1064775.vnp

Sursă: https://baolongan.vn/tang-7-2-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-a203406.html