Consolidarea soluțiilor de dezvoltare a resurselor umane pentru a satisface nevoile practice

În după-amiaza zilei de 3 aprilie, în orașul Ha Long, Comitetul Popular Provincial a ținut o ședință pentru a asculta un raport privind implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio- economice . Tovarășa Nguyen Thi Hanh, vicepreședinta Comitetului Popular Provincial, a prezidat ședința.

Tovarășa Nguyen Thi Hanh, vicepreședinta Comitetului Popular Provincial, a ținut un discurs de încheiere la întâlnire.

Conștientizarea rolului și importanței resurselor umane în promovarea dezvoltării rapide și durabile pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale provinciei, în ultima vreme, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile din provincie au emis numeroase rezoluții, directive , concluzii , documente și politici de implementare . Până în prezent, resursele umane ale provinciei sunt în principiu rezonabile din punct de vedere cantitativ, îmbunătățindu-se treptat ca și calitate, îndeplinind cerințele practice. Rata șomajului în zonele urbane a scăzut continuu . de la 2,23% (în 2021) până la 2,16% (în 2024), este una dintre puținele provincii cu o rată scăzută a șomajului în comparație cu rata generală a întregii țări . Structura forței de muncă pe industrie continuă să se schimbe rapid către industrializare și modernizare . Rata lucrătorilor calificați a crescut de la 85,5% în 2021 la aproximativ 87% în 2024. în care rata lucrătorilor calificați cu diplome și certificate a crescut de la 46% la aproximativ 51%.

Quang Ninh acordă întotdeauna atenție dezvoltării și utilizării resurselor umane, inclusiv consolidării formării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; recrutarea se realizează în conformitate cu reglementările, în mod obiectiv, public și transparent, cu o combinație de obiective de personal, cerințe ale posturilor și posturi; există numeroase politici privind utilizarea și tratamentul resurselor umane și al resurselor umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele și obiectivele dezvoltării socio-economice.

Conducătorii Departamentului Educației și Formării Profesionale au luat cuvântul la întâlnire.

După ce a ascultat opiniile departamentelor, ramurilor și sectoarelor, vorbind la întâlnire, tovarășa Nguyen Thi Hanh, vicepreședinta Comitetului Popular Provincial, a solicitat Departamentului de Finanțe să își sporească responsabilitatea în consilierea Comitetului Popular Provincial privind resursele umane; să examineze cu atenție rapoartele, să asigure evaluări obiective; să cerceteze și să dezvolte mecanisme și politici pentru atragerea lucrătorilor; să elaboreze un plan pentru implementarea unui set de criterii pentru resursele umane în Quang Ninh; să creeze o bază de date cu informații despre resursele umane pentru a forma un ring de tranzacționare electronic pe piața muncii.

Revizuirea activităților școlilor profesionale din zonă pentru a direcționa extinderea profesiilor necesare provinciei, asociate cu furnizarea de forță de muncă calificată de înaltă calitate pentru întreprinderi, în special în parcurile industriale și zonele economice și în domeniile acvaculturii marine, serviciilor, electricității - electronicii, semiconductorilor, IT, turismului; Universitatea Ha Long extinde și mărește scara de înscriere pentru specializările pedagogice; dezvoltă un set de standarde care să fie incluse în predarea elevilor de liceu, învățământului profesional și universitar; popularizează limbile străine, IT, competențele... pentru 100% dintre studenți pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane; propune politici și mecanisme pentru formarea lucrătorilor din minoritățile etnice din zonele îndepărtate, de frontieră și insulare. În plus, construirea unui sistem de aplicații pentru transformarea digitală, încă de la etapele de înscriere, formare și furnizare de forță de muncă, pentru a oferi informații oamenilor prin sistemul de mesagerie mobilă; continuarea propunerii de politici pentru atragerea de experți și resurse umane de înaltă calitate pentru sectoarele de care provincia are nevoie pentru a funcționa.

Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial a solicitat ca departamentele, filialele și sectoarele să analizeze cu atenție nevoile pentru a propune în ceea ce privește cantitatea, ocupațiile, criteriile etc. forță de muncă în perioada următoare; sprijinirea studenților la anumite specializări în conformitate cu orientarea de dezvoltare a provinciei; elaborarea de politici pentru profesori; dezvoltarea resurselor umane în zonele etnice muntoase; consolidarea coordonării cu instituțiile de formare. În același timp, cercetarea și elaborarea de rezoluții privind resursele umane publice și rezoluții privind activitatea de formare.

Cao Quynh

Sursă