Dezvoltarea industriei semiconductorilor este o tendință comună în lume în contextul celei de-a patra revoluții industriale și continuă să fie o tendință inevitabilă în viitor.
Cu numeroase avantaje, Vietnamul se impune ca o piață cheie pentru marii investitori în industria semiconductorilor din întreaga lume. Cu toate acestea, industria semiconductorilor este o industrie foarte nouă în Vietnam, care necesită o pregătire atentă pentru a valorifica oportunitățile și a se dezvolta eficient, iar formarea resurselor umane este o problemă fundamentală. Guvernul a emis Programul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Industria Semiconductorilor până în 2030, cu o viziune pentru 2050; Strategia pentru Dezvoltarea Industriei Semiconductorilor din Vietnam până în 2030 și o viziune pentru 2050; și, în același timp, a avut ca scop promovarea formării resurselor umane pentru industria semiconductorilor și unele industrii de bază ale tehnologiei digitale ...
Cu spiritul de a „ține pasul, a progresa împreună și a depăși”, Quang Ninh a propus rapid și planuri de dezvoltare a industriei semiconductorilor în zonă, exploatând prompt punctele forte ale acestui nou motor de creștere. Cu toate acestea, semiconductorii reprezintă un domeniu tehnologic foarte larg, legat de multe industrii și profesii diferite, de la materiale, chimie, fizică, electricitate, electronică, mecanică până la industrii cu aplicații superioare, cum ar fi tehnologia informației, informatica , inteligența artificială... Conform Planificării provinciei Quang Ninh pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050 aprobată de Prim-ministru prin Decizia nr. 80/QD-TTg din 11 februarie 20232; Proiectul privind dezvoltarea resurselor umane în provincia Quang Ninh până în 2025 cu o viziune până în 2030 a fost aprobat de Comitetul Popular Provincial prin Decizia nr. 1061/QD-UBND din 4 aprilie 2024 și planurile sectoriale și de domeniu aferente. Obiectivul provinciei privind formarea forței de muncă până în 2030 se concentrează doar pe formarea în domeniile tehnologiei informației și comunicațiilor; științei și tehnologiei; industriei de prelucrare și producție și nu a oferit încă îndrumări detaliate pentru industria semiconductorilor.
Pe baza rezultatelor sintezei și analizei stării actuale a unităților relevante, se arată că Quang Ninh nu are proiecte în afara parcurilor industriale și a zonelor economice legate de industria semiconductorilor și inteligența artificială; nu există universități sau colegii care să ofere cursuri de formare în domenii legate de tehnologia semiconductorilor. În parcurile industriale și zonele economice din provincie există doar proiecte similare industriei semiconductorilor, principala forță de muncă producând componente electronice, electrocasnice, dispozitive inteligente etc.
Până la sfârșitul lunii decembrie 2024, numărul total de lucrători din domeniul similar industriei semiconductorilor care lucrează în parcuri industriale și zone economice este de aproximativ 6.000 de lucrători, dintre care 30 de lucrători în etapa de proiectare și dezvoltare; 4.000 de lucrători în producție; 300 de lucrători în ambalare; 350 de lucrători în testare. Nivelul de pregătire al lucrătorilor în etape este, de asemenea, foarte divers, de la absolvenți de universitate, facultate până la absolvenți de gimnaziu și liceu, în care cea mai mare proporție o reprezintă lucrătorii cu diplomă de gimnaziu și liceu (reprezentând 83,57%, concentrată în etapele de producție și ambalare); absolvenți de universitate și facultate (reprezentând 16,43%, concentrată în etapa de proiectare și dezvoltare).
Se preconizează că până în 2030, cererea de forță de muncă legată de industria semiconductorilor în parcurile industriale și zonele economice din provincie va necesita peste 13.000 de persoane; dintre care, la nivel universitar sunt necesare aproximativ 315 persoane (reprezentând 2,3% din numărul total de lucrători nou angajați) în etapa de proiectare și dezvoltare; la nivel universitar sunt necesare aproximativ 750 de persoane (reprezentând 5,5% din numărul total de lucrători nou angajați) în etapa de producție; absolvenții de gimnaziu și liceu au nevoie de aproximativ 12.476 de persoane (reprezentând 92,1% din numărul total de lucrători nou angajați) în etapele de producție, ambalare și testare.
Identificând formarea resurselor umane pentru industria semiconductorilor drept „revoluția revoluționară” în formarea resurselor umane de înaltă calitate, acordând prioritate maximă, Quang Ninh a propus soluții pentru atingerea obiectivelor stabilite. În special, îmbunătățirea capacității instituțiilor de învățământ superior, a învățământului profesional, formarea lectorilor, investițiile în facilități pentru promovarea activităților de cercetare și dezvoltare în industria semiconductorilor. Alocarea de fonduri din bugetul local pentru implementarea mecanismelor și politicilor de sprijinire a formării în industria semiconductorilor; participarea și consolidarea cooperării dintre stat, universități, institute de cercetare, centre de inovare și întreprinderi pentru a îmbunătăți eficiența formării și a crea rezultate pentru resursele umane.
Pentru a valorifica și valorifica oportunitățile pe care le aduce industria semiconductorilor, provincia are nevoie de investiții puternice și sincrone în domeniile formării profesionale, cercetării și dezvoltării, precum și de îmbunătățirea infrastructurii tehnologice. În același timp, este necesar să se creeze condiții pentru diversificarea formelor de formare (formare formală, formare specializată, formare avansată, recalificare); a nivelurilor de formare (licență, master, doctorat); a resurselor de formare (stat, întreprindere, societate, parteneriat public-privat), pentru a satisface cerințele de resurse umane ale întreprinderilor de semiconductori din provincie, trecând treptat către satisfacerea nevoilor din afara provinciei.
Sursă






Comentariu (0)