Creșterea salariului de bază la 2,53 milioane VND/lună.
Conform Decretului Guvernamental nr. 161/2026/ND-CP, începând cu 1 iulie, salariul de bază va fi ajustat de la 2,34 milioane VND/lună la 2,53 milioane VND/lună.

Noul nivel al salariului de bază se aplică funcționarilor publici de la nivel central până la nivel de comună; angajaților publici din unitățile de servicii publice; lucrătorilor contractuali din agențiile administrative și unitățile de servicii publice; și celor care lucrează în asociații care primesc finanțare de la bugetul de stat.
În plus, politica se aplică și forțelor armate, inclusiv ofițerilor, soldaților profesioniști, lucrătorilor din domeniul apărării și funcționarilor publici din domeniul apărării; ofițerilor și subofițerilor salariați în cadrul Securității Publice a Poporului; persoanelor care lucrează în organizații criptografice; subofițerilor, soldaților recrutați și lucrătorilor cu jumătate de normă din sate și zone rezidențiale.
Decretul prevede salariul de bază utilizat ca bază pentru calcularea salariilor în grilele salariale, indemnizații și implementarea altor reglementări.
Pensiile și beneficiile de asigurări sociale vor crește cu 8%.
De asemenea, începând cu 1 iulie, Decretul nr. 162/2026/ND-CP prevede o majorare cu 8% a pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare.

Prin urmare, toate persoanele care primesc în prezent pensii, prestații de asigurări sociale și indemnizații lunare vor primi o creștere de 8% la drepturile lor actuale.
Pe lângă creșterea generală, guvernul continuă să implementeze politici de sprijin pentru cei cu niveluri mici de beneficii. Mai exact, după ajustarea de 8%, cei cu beneficii de 3,5 milioane VND/lună sau mai puțin vor primi încă 300.000 VND/persoană/lună.
Pentru cazurile în care cuantumul beneficiului este mai mare de 3,5 milioane VND, dar tot mai mic de 3,8 milioane VND/lună după ajustare, cuantumul beneficiului va fi majorat la 3,8 milioane VND/lună.
Nivelurile ajustate ale pensiilor și indemnizațiilor vor servi drept bază pentru calcularea ajustărilor ulterioare, contribuind la îmbunătățirea vieții pensionarilor și a celor care primesc indemnizații regulate în contextul creșterii costului vieții...
Creșterea semnificativă a alocațiilor preferențiale pentru profesori.
O altă politică notabilă este Decretul nr. 182/2026/ND-CP, care prevede regimul de alocații preferențiale pentru profesori, administratori educaționali și personalul de sprijin educațional din instituțiile de învățământ public.
Comparativ cu reglementările anterioare, multe grupuri de profesori au înregistrat o creștere semnificativă a alocațiilor preferențiale.
Mai exact, cadrele didactice din învățământul preșcolar și primar primesc o indemnizație profesională preferențială de 45%. Pentru cadrele didactice care lucrează în învățământul preșcolar și primar din comunele clasificate drept Zona I și Zona II din zonele cu minorități etnice și zonele montane, comunele insulare sau comunele de graniță, indemnizația este majorată la 60%.
Profesorii și administratorii din domeniul educației care lucrează în școli sportive pentru elevi supradotați, școli de arte pentru elevi supradotați sau internate etnice au, de asemenea, dreptul la o indemnizație de 60%.
În special, cea mai mare rată de alocație preferențială de 80% se aplică profesorilor și administratorilor din școlile-internat etnice, liceele specializate, școlile preuniversitare, Școala Prieteniei 80, Școala Prieteniei T78, Liceul Viet Bac Highland, școlile și clasele pentru persoane cu dizabilități și alte instituții de învățământ specializate.
Decretul adaugă, de asemenea, o alocație de 80% pentru profesorii care predau la grădinițe, școli primare și secundare, licee profesionale și școli speciale situate în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile.
Decretul 182 intră în vigoare începând cu 7 iulie, însă noile indemnizații de stimulare ocupațională vor fi aplicate începând cu 1 ianuarie 2026.
Sursă: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo










