Creșterea indemnizațiilor pentru medici și asistente medicale: Acest lucru trebuie făcut rapid.

După aproape 15 ani de indemnizații neschimbate pentru lucrătorii din domeniul sănătății, Ministerul Sănătății propune majorarea indemnizațiilor pentru a asigura un nivel minim de trai și salarii pentru angajați.

După aproape 15 ani de indemnizații neschimbate pentru personalul medical, Ministerul Sănătății propune creșterea indemnizației pentru a asigura un nivel de trai decent pentru personalul medical - Foto: THU HIEN

Creșterea indemnizațiilor ar crea mai multe oportunități pentru lucrătorii din domeniul sănătății de a rămâne în profesie în ciuda volumului mare de muncă și a presiunii ridicate. Cu toate acestea, indemnizațiile actuale pentru gardă, intervenții chirurgicale, proceduri, controlul epidemiilor și subvențiile pentru mese pentru lucrătorii din domeniul sănătății din spitalele publice sunt depășite și nu mai sunt adecvate. În ultimii ani, zeci de mii de lucrători din domeniul sănătății din întreaga țară au demisionat.

În ciuda presiunii mari, chirurgul principal primește doar 280.000 VND per operație.

Pe forumurile pentru tinerii medici, problema veniturilor rămâne subiectul cel mai discutat, mulți considerând că salariile actuale din unitățile publice de sănătate sunt insuficiente pentru a supraviețui, în timp ce volumul de muncă este foarte mare, în special în unitățile de urgență și terapie intensivă. Printre aceștia, mulți s-au mutat discret în clinici private, unde veniturile sunt mai mari.

Mai puțin de 17 milioane VND este venitul total (inclusiv salariul, indemnizațiile, onorariile pentru gărzi și consultații) al Dr. TT, care are 8 ani de experiență și lucrează în prezent în departamentul de urgență al unui spital general din orașul Ho Chi Minh.

Cu un volum de muncă ridicat, fără ideea de sărbători sau pauze de Tet (Anul Nou Lunar) și cu venituri insuficiente, Dr. T. a mărturisit că s-a gândit de multe ori să renunțe, dar grija sa profundă pentru pacienții săi, soția, cei doi copii și ambii părinți l-au menținut dedicat profesiei.

În ceea ce privește propunerile recente ale Ministerului Sănătății de a aproape tripla indemnizațiile pentru gărzi și intervenții chirurgicale, de a promova medicii la nivelul salarial 2 și de a mări salariile de început, Dr. T. a spus că acesta este un lucru la care el și colegii săi speră de mulți ani și că trebuie implementat în curând.

„Venitul nostru actual nu este suficient pentru a acoperi cheltuielile de trai. Atunci când indemnizațiile pentru gardă și intervenții chirurgicale vor fi majorate, acest lucru nu numai că ne va ajuta să ne stabilizăm viața, dar ne va oferi și o motivație mai mare pentru a rămâne dedicați profesiei”, a declarat Dr. T.

Într-un interviu acordat ziarului Tuổi Trẻ, un medic care lucrează la un spital terțiar din orașul Ho Chi Minh a comentat, de asemenea, că actualele indemnizații de gardă și salariile medicilor proaspăt absolvenți nu sunt pe măsura competențelor lor. Acest lucru face ca mulți membri ai personalului medical, cum ar fi medicii și asistentele medicale, să întâmpine dificultăți în a rămâne în profesie și să treacă la practica privată.

Potrivit acestui medic, spitalul în care lucrează oferă o indemnizație de gardă 24/7 de aproximativ 130.000 VND, pe lângă indemnizațiile lunare în natură, cum ar fi ulei de gătit și lapte, care sunt distribuite personalului medical la sfârșitul lunii.

Această indemnizație este doar „compatibilă” în comparație cu presiunea de muncă și impactul asupra sănătății. Pentru o intervenție chirurgicală extrem de specializată, care durează de obicei între 4 și 6 ore, sau chiar peste 8 ore, cum ar fi o operație pe cord sau un transplant de rinichi, chirurgul principal primește doar o indemnizație de 280.000 VND.

„Mulți dintre colegii mei au trecut la spitale private sau și-au părăsit complet locul de muncă din cauza veniturilor mici. Un medic absolvă după o perioadă lungă și costisitoare de pregătire, dar primește un salariu de doar 7-10 milioane VND/lună (inclusiv indemnizațiile, înainte de deducerea asigurării), ceea ce nu este suficient pentru a acoperi cheltuielile de trai. Prin urmare, creșterea indemnizațiilor și a salariilor de început pentru personalul medical este în prezent foarte necesară”, a spus acest medic.

Conform reglementărilor actuale, pentru intervențiile chirurgicale specializate, chirurgul principal, anestezistul sau acupuncturistul principal primește doar 280.000 VND, în timp ce asistenții primesc 120.000 VND. Pentru intervențiile chirurgicale de tip III, chirurgul principal primește 50.000 VND, iar asistenții primesc 15.000 VND.

După aproape 15 ani de indemnizații neschimbate pentru personalul medical, Ministerul Sănătății propune creșterea indemnizației pentru a asigura un nivel de trai decent pentru personalul medical - Foto: THU HIEN

Cum să rezolvăm definitiv „problema” medicilor care își părăsesc locul de muncă?

Conform statisticilor Ministerului Sănătății, de la începutul anului 2021 până la mijlocul anului 2022, aproape 10.000 de lucrători din domeniul sănătății la nivel național au demisionat, cele mai mari cifre fiind înregistrate în orașul Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang etc. Unul dintre principalele motive este presiunea economică , veniturile mici și dorința de a găsi un mediu de lucru mai bun.

Deși „valul” de demisii în rândul lucrătorilor din domeniul sănătății din orașul Ho Chi Minh a scăzut, potrivit unui raport al Departamentului de Sănătate din orașul Ho Chi Minh, în 2024 sectorul de sănătate al orașului a înregistrat 642 de demisii, inclusiv 286 de medici și 259 de asistente medicale, moașe și tehnicieni medicali, o scădere de 28,5% față de 2023 (898 de angajați).

Motivele includ presiunea de la locul de muncă, veniturile mici și dorința de a lucra la alte unități medicale sau clinici publice sau private pentru venituri mai mari.

În mod special, majoritatea lucrătorilor din domeniul sănătății care au demisionat aveau mulți ani de experiență în domeniu și posedau un nivel ridicat de expertiză. Între timp, majoritatea personalului nou recrutat erau medici și asistente medicale tinere care absolviseră recent și necesitau o scurtă perioadă de formare.

De exemplu, rata de recrutare a medicilor rezidenți în unitățile sanitare publice din cadrul Departamentului de Sănătate al orașului Ho Și Min nu este ridicată datorită politicilor de sprijinire a formării și de atragere a acestora către locul de muncă în spitalele publice. Majoritatea absolvenților tind să lucreze în spitale private, deoarece condițiile de muncă și politicile de compensare din sistemul public de sănătate nu sunt atractive.

Recent, ca răspuns la întrebările alegătorilor privind reforma politicilor înainte de cea de-a 9-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale, Ministerul Sănătății a declarat că propune în prezent clasificarea medicilor, medicilor de medicină preventivă și farmaciștilor la nivelul salarial 2 la recrutare.

Între timp, Ministerul Sănătății elaborează un decret care să înlocuiască Decretul nr. 56/2011 privind alocațiile preferențiale în funcție de profesie, proiect care se așteaptă să fie finalizat în decembrie. Anterior, Ministerul Sănătății planificase să prezinte acest proiect Guvernului în iunie. În acesta, ministerul propune alocații cuprinse între 30% și 70%, în funcție de grupul țintă.

Au trecut aproape 15 ani și nivelul indemnizației a rămas neschimbat.

Potrivit Ministerului Sănătății, indemnizațiile actuale pentru gardă, indemnizațiile chirurgicale și procedurale, indemnizațiile pentru controlul epidemiilor și subvențiile pentru masă pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din unitățile sanitare publice, așa cum au fost stipulate în 2011, sunt prea mici și nu mai sunt potrivite pentru situația economică actuală și pentru nivelul de trai.

Conform unei noi propuneri înaintate de Ministerul Sănătății în aprilie, indemnizațiile pentru gardă și intervenții chirurgicale pentru medicii din spitalele publice ar putea fi majorate. De exemplu, Ministerul Sănătății a propus o indemnizație chirurgicală de 790.000 VND pentru chirurgul principal, anestezist sau acupuncturist de tip special, o creștere de 510.000 VND (de peste 2,8 ori) față de nivelul actual de 280.000 VND.

JOI HIEN - XUAN MAI

Sursă: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm