Accelerarea cercetării și dezvoltării pentru a contura poziția Vietnamului.

Vietnamul se află într-un moment critic; cercetarea și dezvoltarea nu mai reprezintă o opțiune, ci o necesitate pentru a depăși capcana veniturilor medii și a se alătura națiunilor cu tehnologie avansată.

O concentrare puternică pe accelerarea cercetării și dezvoltării este crucială în conturarea poziției Vietnamului în deceniile următoare.

Cercetarea și dezvoltarea sunt o piesă cheie a puzzle-ului.

După aproape 40 de ani de reforme cuprinzătoare, Vietnamul a obținut rezultate încurajatoare, creând o bază și un impuls către obiectivul de a deveni o țară dezvoltată cu venituri ridicate până în 2045. Vietnamul se impune ca o vedetă a creșterii mondiale . Dar pentru a continua să strălucească și să se apropie mai mult în era celei de-a patra revoluții industriale, Vietnamul trebuie să se concentreze puternic pe capacitățile de cercetare și dezvoltare (C&D). Dacă rămâne în urmă, Vietnamul riscă să cadă în capcana „sandvișului” – incapacitatea de a concura la costurile de producție cu țările mai întârziate și, de asemenea, lipsa competitivității tehnologice a națiunilor mai avansate.

Deși joacă un rol crucial în dezvoltarea viitoare a Vietnamului, cercetarea și dezvoltarea rămâne o „zonă gri”. În primul rând, investițiile totale în cercetare și dezvoltare (inclusiv finanțarea guvernamentală și cea corporativă) sunt încă prea mici, sub 0,7% din PIB, mai mici decât în ​​alte țări din regiune. Această cifră reprezintă doar o fracțiune din cea din China (2,68% din PIB în 2024). Decalajul dintre cercetare și aplicare rămâne semnificativ, ceea ce duce la faptul că multe rezultate ale cercetării nu sunt comercializate sau transformate în produse practice pentru a crea valoare economică și a îmbunătăți viața oamenilor.

În plus, forța de muncă din Vietnam dedicată cercetării și dezvoltării are încă multe limitări, atât cantitative, cât și calitative. În prezent, raportul personalului dedicat cercetării și dezvoltării este mai mic de 10 persoane la 10.000 de locuitori – doar 7,6% în Coreea de Sud, 13% în Franța, 29,8% în Malaezia și 58% în Thailanda. În special, peste 84% din forța de muncă din Vietnam dedicată cercetării și dezvoltării este concentrată în sectorul de stat, în timp ce sectorul nestatal – principalul motor al inovării – reprezintă mai puțin de 14%.

Sistemul de formare a resurselor umane de înaltă calitate nu a satisfăcut încă nevoile de dezvoltare, procentul populației cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care frecventează universitatea fiind mai mic de 29% - mult mai mic decât media de peste 50% din țările cu venituri medii-superioare.

În același timp, Vietnamului îi lipsesc universități, institute de cercetare și întreprinderi capabile să implementeze proiecte de cercetare și dezvoltare la scară globală. Mediul de cercetare și dezvoltare nu este nici el suficient de atractiv, ceea ce duce la o exodă a creierelor, deoarece multe talente din domeniul cercetării și dezvoltării caută oportunități de angajare în străinătate.

Decalajul dintre cercetare și aplicare rămâne foarte mare. Foto: Binh Minh

Un alt obstacol major este faptul că ecosistemul de cercetare și dezvoltare din Vietnam rămâne fragmentat și lipsit de coeziune. În prezent, guvernul joacă în principal un rol de reglementare, în timp ce marile întreprinderi operează independent, fără o coordonare strânsă cu institutele de cercetare și universitățile. În special, Vietnamul nu a valorificat eficient participarea corporațiilor globale de tehnologie pentru a conecta fluxul de cunoștințe și tehnologii internaționale, încurajând în același timp dezvoltarea talentelor și crescând investițiile în cercetare și dezvoltare.

O strategie de creștere rapidă a investițiilor în cercetare și dezvoltare pune bazele unei creșteri accelerate.

Obiectivul de creștere a cheltuielilor pentru cercetare și dezvoltare la 2% din PIB până în 2030 nu este doar o orientare, ci o cerință obligatorie pentru a spori competitivitatea și a asigura dezvoltarea durabilă în Vietnam. Investițiile în cercetare și dezvoltare nu reflectă doar capacitatea de inovare a unei națiuni, ci sunt, de asemenea, esențiale pentru a ajuta Vietnamul să depășească capcana veniturilor medii și să se alăture grupului de țări cu tehnologie avansată. Pentru a atinge acest obiectiv, Vietnamul are nevoie de o strategie cuprinzătoare și decisivă, axată pe trei piloni principali: creșterea cheltuielilor pentru cercetare și dezvoltare din bugetul de stat, încurajarea întreprinderilor autohtone mari să investească masiv în cercetare și dezvoltare și atragerea corporațiilor tehnologice globale. Coordonarea strânsă dintre aceste trei abordări va crea un impuls puternic, conducând la o dezvoltare inovatoare în ecosistemul cercetării și dezvoltării și aducând Vietnamul mai aproape de obiectivul său de a deveni o economie bazată pe inovare.

Creșterea cheltuielilor guvernamentale pentru cercetare și dezvoltare: o bază pentru inovare și competitivitate națională.

Creșterea cheltuielilor guvernamentale pentru cercetare și dezvoltare nu este doar un punct de plecare, ci și o bază crucială pentru crearea viitoarelor descoperiri tehnologice. Acest lucru demonstrează angajamentul puternic al statului față de investițiile pe termen lung în știință, tehnologie și inovare, consolidând încrederea și încurajând sectorul privat să participe profund la procesul de inovare tehnologică.

Experiența țărilor dezvoltate arată că investițiile publice în cercetare și dezvoltare pot crea un puternic efect de domino. Israelul alocă peste 1% din PIB-ul său de la bugetul de stat pentru finanțarea directă a proiectelor de cercetare, contribuind la construirea unui ecosistem tehnologic avansat de top la nivel mondial. Coreea de Sud folosește bugetul de stat pentru a dezvolta centre naționale de cercetare și finanțează masiv industrii de vârf, cum ar fi tehnologia informației și materialele semiconductoare, încurajând întreprinderile private să își crească investițiile în cercetare și dezvoltare și creând un efect de domino în întreaga economie.

Pentru a realiza progrese similare, Vietnamul trebuie să majoreze bugetul de stat pentru cercetare și dezvoltare de la aproximativ 0,2% la 0,5% din PIB până în 2025 și să atingă un nivel mai ridicat până în 2030. Acesta nu este doar un semn al unui angajament ferm din partea guvernului, ci și o pârghie crucială pentru a încuraja și promova întreprinderile și cercetătorii să participe activ la dezvoltarea tehnologică.

Încurajarea marilor întreprinderi autohtone să investească în cercetare și dezvoltare: o forță motrice pentru progresul tehnologic al Vietnamului.

Marile întreprinderi autohtone nu numai că posedă resurse financiare solide, dar au și resurse umane și capacități manageriale de înaltă calitate pentru a implementa proiecte de cercetare și dezvoltare la scară largă. Atunci când aceste întreprinderi investesc masiv în cercetare și dezvoltare, ele nu numai că creează descoperiri tehnologice, dar impulsionează și dezvoltarea întregului lanț valoric intern, răspândindu-se în întreaga economie.

Stimulentele fiscale sunt instrumente esențiale pentru reducerea sarcinilor financiare, permițând marilor întreprinderi să își concentreze resursele pe cercetare și dezvoltare. Politici precum deducerile cheltuielilor de cercetare și dezvoltare sau cote de impozitare semnificativ mai mici pentru proiectele de înaltă tehnologie vor încuraja întreprinderile să investească mai mult în inteligența artificială, energia regenerabilă și tehnologiile de vârf.

Talentul uman este un factor cheie în succesul dezvoltării cercetării și dezvoltării. Cu toate acestea, Vietnamul se confruntă cu un exod al creierelor, deoarece mulți experți în inteligență artificială și big data aleg să lucreze în Singapore, Japonia sau SUA, unde oferă salarii mai mari, medii de lucru mai bune și mai multe oportunități de avansare în carieră.

Prin urmare, statul, pe de o parte, trebuie să sprijine marile întreprinderi naționale în atragerea și păstrarea talentelor din domeniul tehnologiei de înaltă calitate și, pe de altă parte, să coopereze cu marile întreprinderi pentru a construi programe aprofundate de formare în domeniul tehnologiei. Coreea de Sud a reușit să sprijine cooperarea Samsung cu universitățile în anii 1990, formând o generație de ingineri talentați, contribuind la transformarea Samsung într-o corporație tehnologică globală de top.

Pentru ca marile întreprinderi naționale să devină principala forță motrice pentru creșterea cercetării și dezvoltării și expansiunea globală, Vietnamul are nevoie de o strategie cuprinzătoare, care să includă: stimulente fiscale pentru încurajarea investițiilor în tehnologie; reforme ale procedurilor administrative pentru promovarea unui mediu de inovare; și dezvoltarea talentelor din domeniul înaltei tehnologii pentru a construi un avantaj competitiv durabil.

Atunci când politicile sunt concepute flexibil și adaptate nevoilor practice ale afacerilor, marile întreprinderi autohtone vor juca un rol principal, atrăgând sute de întreprinderi mici și mijlocii în ecosistemul tehnologic, creând un impuls puternic pentru ca Vietnamul să intre în grupul țărilor high-tech din lume.

Atragerea corporațiilor tehnologice globale: cheia pentru ca Vietnamul să devină un centru regional de cercetare și dezvoltare.

Atragerea corporațiilor globale de tehnologie pentru a investi în cercetare și dezvoltare nu numai că ajută Vietnamul să își mărească resursele financiare pentru cercetare și dezvoltare, dar, mai important, promovează transferul de tehnologie și dezvoltarea talentelor locale. Un exemplu clar este centrul de cercetare și dezvoltare Samsung din Hanoi, în valoare de 220 de milioane de dolari, care nu numai că se concentrează pe cercetarea noilor tehnologii, dar și formează mii de ingineri vietnamezi, contribuind direct la dezvoltarea ecosistemului tehnologic intern.

Corporațiilor globale de tehnologie trebuie să li se demonstreze că Vietnamul este destinația optimă pentru cercetare din punct de vedere al costurilor și eficienței. Ar putea fi implementate mai multe soluții solide, inclusiv: scutirea centrelor mari de cercetare și dezvoltare de la impozitul pe profit pentru primii 10-15 ani; reducerea semnificativă a cotelor de impozitare pentru investițiile în tehnologii de vârf, cum ar fi inteligența artificială (IA), energia regenerabilă și tehnologia semiconductorilor; și minimizarea barierelor administrative.

Atunci când Vietnamul va putea crea un mediu care combină stimulente fiscale atractive, proceduri administrative simplificate și o bogăție de talente – nu doar din țară, ci și din întreaga lume – corporațiile de tehnologie vor considera Vietnamul o destinație de top pentru extinderea operațiunilor lor de cercetare și dezvoltare.

Strategia „Stând pe umerii giganților”: Valorificarea informațiilor globale pentru a accelera creșterea

Vietnamul are nevoie de mecanisme speciale pentru a atrage talente internaționale în dezvoltarea cercetării și dezvoltării. Foto: Manh Hung

Investițiile puternice sunt o condiție necesară, dar talentul este factorul decisiv în succesul sau eșecul dezvoltării cercetării și dezvoltării. Având un punct de plecare scăzut, o acumulare limitată de cunoștințe și o experiență modestă în cercetare și dezvoltare, Vietnamul trebuie să maximizeze utilizarea informațiilor globale pentru a reduce decalajul, a promova inovația și a recupera rapid decalajul față de țările dezvoltate.

Atragerea experților de talie mondială: O rampă de lansare pentru a prinde pasul cu tehnologia de ultimă generație.

Una dintre cele mai rapide modalități de a reduce decalajul tehnologic este invitarea proactivă a unor experți globali de top în Vietnam pentru a lucra, a conduce proiecte de amploare și a forma tinere talente. Acest lucru va ajuta la: accesarea rapidă a cunoștințelor științifice avansate și aplicarea lor în practică; conectarea echipelor interne de cercetare și dezvoltare cu comunitatea științifică globală; și stabilirea unui model de „mentorat”, creând un mediu de învățare directă în care experții internaționali ghidează și dezvoltă direct următoarea generație de tineri vietnamezi talentați.

Pentru a realiza acest lucru, Vietnamul are nevoie de mecanisme speciale pentru a atrage talente internaționale, inclusiv: acordarea de vize de lungă durată pentru facilitarea muncii; oferirea de stimulente fiscale pentru venitul personal și reducerea barierelor financiare pentru experții internaționali care vin în Vietnam; și furnizarea de sprijin financiar pentru cercetare, facilitând implementarea de către aceștia a unor proiecte cheie de cercetare și dezvoltare.

Valorificarea talentelor vietnameze în străinătate: o forță esențială pentru dezvoltarea cercetării și dezvoltării.

Din cauza circumstanțelor istorice, Vietnamul are o rezervă mare de persoane talentate care lucrează în centre de cercetare și dezvoltare de top din întreaga lume, cum ar fi Statele Unite, Japonia, Germania și Coreea de Sud. Aceasta este o resursă valoroasă pe care Vietnamul trebuie să o valorifice pentru a: atrage persoanele înapoi în țară pentru a lucra la proiecte strategice; a construi mecanisme de colaborare la distanță, permițându-le să contribuie fără a fi nevoiți să călătorească; și a crea stimulente atractive, inclusiv un mediu de lucru competitiv, o compensație echitabilă și oportunități de contribuție pe termen lung.

Strategie pentru construirea unui ecosistem deschis de cercetare și dezvoltare: Conectarea inteligenței globale pentru descoperiri inovatoare.

Un ecosistem eficient de cercetare și dezvoltare nu poate funcționa izolat, ci trebuie să fie conectat la restul lumii pentru a valorifica fluxul de cunoștințe, tehnologie și capital de investiții pentru o dezvoltare durabilă. În prezent, ecosistemul de cercetare și dezvoltare din Vietnam este fragmentat și izolat, lipsindu-i nu doar legături puternice între institutele de cercetare, companii și universități, ci și o integrare profundă cu rețeaua globală de inovare. Acest lucru împiedică Vietnamul să utilizeze pe deplin puterea marilor corporații de tehnologie în formarea și dezvoltarea talentelor interne în domeniul cercetării și dezvoltării.

Cercetătorii talentați nu sunt atrași doar de salariile mari, ci, mai important, au nevoie de un sistem de sprijin cuprinzător, care să includă: o infrastructură modernă pentru cercetare și testarea tehnologiei; un mediu de lucru transparent care valorizează creativitatea și inovația; și oportunități de colaborare cu rețele științifice și tehnologice globale, mai degrabă decât să se limiteze la nivel național.

Mai presus de toate, statul trebuie să joace un rol de punte, creând proactiv condițiile pentru comercializarea ideilor inovatoare.

Atunci când companiile, guvernul și cercetătorii vor lucra împreună într-o strategie unificată, Vietnamul se va îndepărta de modelul său de producție cu costuri reduse și se va transforma într-o națiune lider în inovație în viitor.

Mai mult ca niciodată, Vietnamul trebuie să implementeze o strategie cuprinzătoare de reformă a cercetării și dezvoltării la o scară suficient de mare, pe o perioadă lungă de timp și cu un domeniu de aplicare suficient de larg pentru a crea un punct de cotitură real. Reforma trebuie implementată sincron, pe trei piloni principali: investiții masive în cercetare și dezvoltare, asigurarea unor resurse suficiente pentru a realiza progrese; eliminarea tuturor barierelor și construirea unui mediu favorabil pentru cercetare și inovare; și conectarea inteligenței globale, atragerea și păstrarea celor mai bune minți.

Dr. Pham Manh Hung - Conferențiar universitar. Dr. To The Nguyen - Lectori la Universitatea de Economie - VNU Hanoi

Sursă: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html