Realizarea de progrese în dezvoltarea resurselor umane pentru a satisface cerințele noii ere.

Pe 28 aprilie, Comitetul Permanent al Comitetului Provincial al Partidului a ținut o ședință pentru a audia rapoarte privind situația și soluțiile pentru dezvoltarea resurselor umane în vederea îndeplinirii cerințelor dezvoltării socio-economice din provincie, precum și multe alte probleme importante. Tovarășul Vu Dai Thang, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului și șeful Delegației Provinciale a Deputaților Adunării Naționale, a prezidat ședința.

Tovarășul Vu Dai Thang, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului și șeful Delegației Provinciale a Deputaților Adunării Naționale, a încheiat ședința.

De-a lungul anilor, provincia Quang Ninh a acordat o atenție deosebită dezvoltării și utilizării resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice . Numeroase politici și soluții au fost implementate eficient, satisfăcând cerințele din ce în ce mai ridicate ale pieței muncii. Calitatea predării la toate nivelurile și gradele a fost îmbunătățită continuu, îndeplinind treptat cerințele integrării internaționale. Legătura dintre școli și companii continuă să fie consolidată, contribuind la creșterea ratei de ocupare a absolvenților. Investim în mod regulat în facilitățile și echipamentele de formare și le modernizăm. Calitatea cadrelor didactice și a personalului de conducere din instituțiile de învățământ și formare profesională este îmbunătățită continuu prin formare și dezvoltare. Politicile și reglementările privind salariile, asigurările, recompensele, planificarea și numirile sunt implementate integral și prompt, în conformitate cu reglementările.

Structura forței de muncă pe sectoare se schimbă pozitiv, îndreptându-se treptat spre industrializare și modernizare, în conformitate cu orientarea de dezvoltare socio-economică a provinciei. Până la sfârșitul anului 2024, forța de muncă din agricultură, silvicultură și pescuit va reprezenta aproximativ 16,7%; sectorul industrial și de construcții 34,4%; iar sectorul serviciilor 48,9%. Calitatea resurselor umane s-a îmbunătățit, de asemenea, semnificativ, procentul de lucrători calificați ajungând la aproximativ 87% până la sfârșitul anului 2024, dintre care 51% dețin diplome sau certificate. Productivitatea medie a muncii în domeniul social al provinciei se clasează constant printre primele din țară. Rata șomajului a scăzut continuu de la 3,29% (2020) la 2,16% (2024), mai mică decât media națională. Rețeaua de învățământ profesional este extinsă, cu multe profesii cheie la nivel național, regional și internațional care satisfac diversele nevoi de învățare ale oamenilor.

Conform Planificării Provinciale Quang Ninh pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050, provincia își propune să atingă o populație totală de aproximativ 2,64 milioane de locuitori până în 2030; să se număre printre primele 15 provincii și orașe la nivel național în ceea ce privește nivelul și calitatea dezvoltării educației și formării profesionale; să fie unul dintre centrele de educație și formare profesională de înaltă calitate a resurselor umane din regiune; și să participe la rețeaua globală UNESCO a orașelor/provinciilor care învață.

Pentru a atinge obiectivele menționate mai sus, delegații s-au concentrat pe discutarea și propunerea de soluții legate de construirea și promovarea unor mecanisme și politici pentru dezvoltarea resurselor umane; consolidarea planificării formării profesionale; inovarea conținutului și metodelor de formare; consolidarea legăturilor cu întreprinderile și piața muncii; atragerea investițiilor în infrastructura educațională, știință și tehnologie, inovare și transformare digitală...

În încheierea acestei discuții, tovarășul Vu Dai Thang, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial de Partid și șeful Delegației Adunării Naționale Provinciale, a subliniat: „Pentru a îndeplini cerințele țării care intră într-o nouă eră, provincia trebuie să facă progrese suplimentare în dezvoltarea resurselor umane. Soluțiile propuse trebuie elaborate cu atenție și adecvate noii etape de dezvoltare. Resursele de investiții pentru dezvoltarea resurselor umane trebuie concentrate pe cele mai importante și cheie domenii, nu dispersate prea mult. Dezvoltarea resurselor umane trebuie să asigure utilizarea maximă a resurselor umane existente, cu mecanisme de formare continuă și dezvoltare a competențelor. În același timp, trebuie găsite soluții pentru atragerea unor resurse umane de înaltă calitate.”

Secretarul provincial al partidului a menționat, de asemenea, că, în contextul implementării viitoare a unui model de guvernare pe două niveluri, este necesar să se studieze opțiunile pentru descentralizarea puterii către administrațiile locale în implementarea mecanismelor și politicilor de dezvoltare și atragerea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale fiecărei localități, precum și ale întregii provincii.

În ceea ce privește orientarea pe termen lung, Secretarul Provincial al Partidului a solicitat ca sarcinile și soluțiile pentru dezvoltarea resurselor umane să fie actualizate în proiectul de raport politic al celui de-al 15-lea Congres Provincial al Partidului, care va fi prezentat celui de-al 16-lea Congres Provincial al Partidului. Pe baza acestui fapt, ar trebui implementate măsuri sistematice și sincronizate în întregul sistem politic în următorul mandat.

În cadrul ședinței, Comitetul permanent al Comitetului provincial de partid a ascultat și a dat opinii cu privire la sarcinile pentru săptămână și la multe alte probleme importante.

Thu Chung

Sursă: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html