Creați un mediu de lucru prietenos, încurajați angajații să se dezvolte pe termen lung

Delegația de monitorizare tematică a Comitetului Cultural-Social al Consiliului Popular al orașului Hai Phong a solicitat companiei Vietory Limited să își consolideze activitățile de îngrijire a vieții lucrătorilor.

Tovarășa Nguyen Thi Viet Nga, șefa adjunctă a Delegației Adunării Naționale a orașului, a vorbit la sesiunea de lucru de la Vietory Company Limited.

În dimineața zilei de 18 septembrie, Delegația de Supraveghere Tematică a Comitetului Cultură-Social al Consiliului Popular al Orășenesc, condusă de tovarășul Nguyen Thanh Trung, șeful Comitetului, a prezidat la Vietory Company Limited (cartierul Kinh Mon, orașul Hai Phong ) supravegherea implementării politicilor și legilor pentru angajați în perioada 2021-2024.

La întâlnire a participat și tovarășa Nguyen Thi Viet Nga, șefa adjunctă a Delegației Adunării Naționale a orașului.

Echipa de monitorizare a vizitat și inspectat o serie de zone, cum ar fi cabinete medicale , fabrici, depozite etc., pentru a evalua respectarea efectivă a reglementărilor legale și a politicilor pentru lucrători.

Delegația de monitorizare tematică a Comitetului pentru Cultură și Social al Consiliului Popular al Orășenesc a efectuat o anchetă pe teren la atelierul de producție.

Vorbind la întâlnire, tovarășa Nguyen Thi Viet Nga a recunoscut eforturile sindicatului în a sprijini și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor. În contextul în care întreprinderile cu investiții străine (ISD) reprezintă din ce în ce mai mult o mare parte din economie, sindicatul nu se oprește doar la rolul reprezentativ, ci acționează și ca o punte importantă între lucrători și conducerea companiei.

Prin urmare, sindicatul trebuie să promoveze inițiativa și creativitatea în înțelegerea gândurilor și aspirațiilor lucrătorilor, transmițându-le prompt liderilor de afaceri pentru a găsi soluții adecvate. De asemenea, sindicatul trebuie să-i consilieze pe lucrători să înțeleagă clar și să-și exercite corect drepturile și obligațiile, evitând conflictele inutile.

Conducerii Vietory Company Limited au vorbit la întâlnire.

În încheierea întâlnirii, tovarășa Nguyen Thanh Trung, șefa Comitetului Cultural-Social al Consiliului Popular al orașului, a sugerat ca Vietory Company Limited să acorde mai multă atenție criteriilor mediului de producție și mediului de viață înconjurător, asigurând o dezvoltare armonioasă între întreprindere și comunitate. Implementarea deplină a legislației muncii este doar o condiție necesară, mai important fiind că întreprinderile trebuie să acorde atenție factorilor de sustenabilitate, să creeze un mediu de lucru prietenos și să încurajeze angajații să se dezvolte pe termen lung.

Tovarășa Nguyen Thanh Trung, șefa Comitetului Cultural-Social al Consiliului Popular al orașului, șefa delegației de monitorizare, a încheiat întâlnirea.

Compania nu se preocupă doar de venituri, ci trebuie să investească și în viața spirituală a angajaților, să organizeze activități culturale și sportive bogate și diverse. Întreprinderile trebuie să aibă soluții practice, cum ar fi creșterea timpului de pauză între ture, adăugarea de gustări nutritive pentru a ajuta angajații să se recupereze mai repede. Aceasta nu este doar o politică de bunăstare socială, ci și o modalitate de a îmbunătăți productivitatea, disciplina și angajamentul angajaților față de afacere.

Vietory Company Limited are peste 89% angajați femei.

Vietory Company Limited deține în prezent 3 fabrici de producție a produselor din piele și încălțăminte, cu peste 5.800 de angajați, dintre care peste 89% sunt femei. Venitul mediu al lucrătorilor este de aproximativ 8,9 milioane VND/persoană/lună; numărul mediu de ore suplimentare este de 124 de ore/persoană/an. 100% dintre angajați au contracte semnate și plătesc integral toate tipurile de asigurări, conform prevederilor.

În fiecare an, compania colaborează cu Centrul de Sănătate Ward pentru a organiza controale medicale periodice pentru lucrători; lucrătoarele și lucrătoarele care lucrează în medii toxice și dificile sunt examinate de două ori pe an. De asemenea, compania efectuează screening pentru bolile profesionale, instalează dulapuri cu medicamente în ateliere și distribuie prompt medicamente și materiale medicale lucrătorilor.

TRAN HIEN

Sursă: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html