Prezidiul celui de-al 17-lea Congres al Partidului din orașul Hue , în dimineața zilei de 3 octombrie

Acestea sunt, de asemenea, „tripiedele” care creează o poziție solidă pentru orașul Hue - un oraș de patrimoniu, un oraș administrat central - pentru a intra într-o nouă etapă de dezvoltare, a se integra cu încredere și a-și afirma propria imagine.

Un exemplu - rădăcina unui partid curat și puternic

Prezentând o lucrare cu tema: „Soluții pentru promovarea rolului exemplar al cadrelor și membrilor de partid, în special al liderilor și cadrelor cheie de la toate nivelurile, contribuind la construirea unui sistem de partid și politic curat și puternic”, delegatul Nguyen Tai Tue, secretar adjunct al Comitetului de Partid al agențiilor de partid ale orașului, a subliniat că, în contextul în care Hue intră într-o nouă etapă de dezvoltare, construirea Partidului de la rădăcină continuă să fie fundamentul cheie. O organizație este cu adevărat stabilă doar atunci când liderul este exemplar, cadrele cheie sunt pionieri și fiecare membru de partid își păstrează calități exemplare.

Comitetul de Partid al Comitetului de Partid al Municipiului este un Comitet de Partid special, care reunește o echipă de personal strategic pentru Comitetul de Partid al Municipiului în multe domenii cheie: organizare, inspecție, mobilizare de masă, propagandă, afaceri interne etc. Aceasta este o forță cu curaj politic, expertiză profundă și joacă un rol foarte important în sistemul politic. Prin urmare, a da un exemplu nu este doar o metodă educativă , ci și o măsură a calității și responsabilității cadrelor.

Delegatul Nguyen Tai Tue a subliniat rolul exemplar al cadrelor și membrilor de partid.

În ultima vreme, promovarea unui comportament exemplar s-a realizat prin acțiuni practice: 100% dintre lideri s-au angajat să dea un exemplu în conformitate cu atribuțiile lor; autocritica și critica au fost aplicate cu seriozitate în spiritul Rezoluției 4 a Comitetului Central; stilul de conducere a fost inovat pentru a fi mai aproape de oameni și mai aproape de realitate; transformarea digitală a fost promovată în managementul muncii. Practica arată că, acolo unde liderul este cu adevărat exemplar, dedicat și creativ, există o schimbare clară, creând o încredere larg răspândită în colectiv.

Pentru a promova în continuare în mandatul următor, delegatul Nguyen Tai Tue a propus 6 grupuri cheie de soluții. În primul rând, dați un exemplu în gândire inovatoare și acțiune de pionierat, îndrăzniți să gândiți, îndrăzniți să acționați, îndrăzniți să vă asumați responsabilitatea. În al doilea rând, instituționalizați și controlați responsabilitatea de a da un exemplu prin utilizarea unui sistem de criterii pentru evaluarea cadrelor, corelând strâns recompensele și disciplina. În al treilea rând, construiți o cultură a darii unui exemplu în întregul Partid, având ca fundament cei patru piloni Responsabilitate - Disciplină - Exemplaritate - Eficiență. În al patrulea rând, preluați conducerea în transformarea digitală și reforma administrativă, luând eficiența ca măsură. În al cincilea rând, protejați și încurajați cadrele care îndrăznesc să gândească, să îndrăznească să acționeze, să lupte pentru binele comun. Și în al șaselea rând, promovați comunicarea, răspândiți exemple inovatoare și replicați mișcarea „Oameni buni, fapte bune”.

„Promovarea rolului de exemplu nu este doar o cerință politică, ci și onoarea cadrelor și a membrilor de partid”, a subliniat domnul Nguyen Tai Tue.

Construirea unor destinații sigure, prietenoase și fericite

La Congres, reprezentanții forțelor de poliție ale orașului au susținut un discurs cu tema: „Consolidarea măsurilor de asigurare a securității și ordinii pentru a construi orașul Hue ca o destinație sigură, prietenoasă și fericită”.

Potrivit directorului adjunct al Poliției Orașului, Duong Van Thoan, în mandatul 2020-2025, în contextul securității globale cu multe fluctuații imprevizibile, forțele de poliție ale orașului au anticipat proactiv și au gestionat prompt numeroase probleme complicate, de la securitatea națională la securitatea netradițională, cum ar fi dezastrele naturale, epidemiile și securitatea cibernetică. Poliția din Hue a luptat cu înverșunare, a redus criminalitatea, a investigat și rezolvat rapid infracțiuni grave, a menținut disciplina și pacea pentru oameni.

În special, managementul de stat al securității și ordinii, asociat cu reforma administrativă și transformarea digitală, a realizat numeroase schimbări pozitive; aparatul a fost eficientizat în direcția „creșterii bazei, reducerii intermediarilor”, creării unui consens și a unei aprecieri ridicate din partea populației.

Intrând în noul mandat 2025-2030, situația securității și ordinii se va confrunta cu numeroase dificultăți, în special cu amenințări netradiționale, infracțiuni de înaltă tehnologie și infracțiuni ascunse sub masca unor mecanisme deschise. Confruntată cu această realitate, Poliția orașului a identificat 8 grupuri de lucru cheie.

În primul rând, continuați să înțelegeți temeinic Rezoluția celui de-al 17-lea Congres al Partidului Municipiului și Rezoluția Congresului Central al Partidului Securității Publice, inovând astfel fundamental metoda de conducere a activității de securitate publică. În același timp, îmbunătățiți calitatea consultării și recomandărilor pentru îmbunătățirea instituțiilor, politicilor și legilor privind asigurarea securității și ordinii în noua situație.

Directorul adjunct al Poliției Orășenești, Duong Van Thoan, a ținut un discurs la Congres

Împreună cu aceasta, menținerea inițiativei strategice, construirea unei posturi de securitate integrate între teren și spațiul cibernetic, asigurând securitatea și siguranța absolută pentru evenimentele politice importante, în special Congresele Partidului la toate nivelurile. Poliția orașului va promova, de asemenea, mișcarea „Toți oamenii protejează securitatea națională”, luând postura poporului ca fundament, strâns legată de apărarea națională.

O sarcină pusă în valoare este hotărârea de a transforma Hue într-un „oraș fără droguri” până în 2030, contribuind la consolidarea încrederii locuitorilor și turiștilor într-un oraș cu patrimoniu liniștit și locuibil. Împreună cu aceasta, se construiește o hărtă digitală a datelor despre populație, afaceri și infrastructură pentru a servi managementului social; se cercetează un set de indicatori de securitate și siguranță pentru locuitori și afaceri, care să servească drept bază pentru planificarea soluțiilor de dezvoltare.

În direcția cooperării, Poliția orașului continuă să coopereze cu partenerii internaționali și, în același timp, să extindă noi relații atunci când condițiile permit, contribuind la asigurarea securității din timp și de la distanță.

„Cu o tradiție eroică și spirit de dăruire, forțele de poliție ale orașului sunt hotărâte să se străduiască să îndeplinească în mod excelent toate sarcinile, demne de încrederea Comitetului de Partid, a guvernului și a locuitorilor din Hue”, a subliniat directorul adjunct al Departamentului de Poliție al orașului, Duong Van Thoan.

Dezvoltare umană cuprinzătoare, bogată în identitate

Vorbind la Congres, delegatul Nguyen Tan, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională, a subliniat: „Învățământul din Hue intră într-o nouă fază cu multe oportunități și provocări, dar obiectivul constant este în continuare dezvoltarea unor resurse umane cuprinzătoare, cultivarea identității culturale a orașului Hue și, în același timp, integrarea puternică cu regiunea și cu lumea.”

Delegatul Nguyen Tan a declarat că în Hue există în prezent aproape 80% școli care îndeplinesc standardele naționale - un număr mai mare decât media multor localități; calitatea învățământului general se numără printre cele mai bune din țară de mulți ani. Studenții din Hue nu numai că au câștigat numeroase medalii olimpice internaționale, dar și-au pus amprenta în cadrul unor evenimente intelectuale interne, cum ar fi „Drumul spre Olympia”. Universitatea din Hue își menține poziția în grupul celor 350 de școli de top din Asia. „Acestea sunt rezultate de care suntem mândri, dar ne pun și în fața cerinței unei inovații mai cuprinzătoare și mai puternice”, a spus el.

Delegatul Nguyen Tan a subliniat numeroasele dificultăți din sectorul educației de astăzi.

Delegatul Nguyen Tan a subliniat că sistemul de învățământ din Hue se confruntă încă cu numeroase dificultăți, cum ar fi lipsa facilităților sincrone, surplusul și deficitul de profesori la nivel local, limitările în implementarea limbilor străine și a tehnologiei digitale și legătura slabă dintre formarea profesională și piața muncii. Potrivit acestuia, dacă aceste limitări nu sunt depășite, ele vor împiedica procesul de integrare și dezvoltare durabilă.

Pentru a realiza obiectivul, Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională a propus șase grupuri de soluții: Inovație educațională cuprinzătoare, axată pe cultivarea valorilor locuitorilor din Hue: rafinament, studiositate, bunătate, toleranță. Dezvoltarea învățământului profesional asociat cu punctele forte locale, cum ar fi turismul, asistența medicală, industria culturală, inteligența artificială. Elevarea Universității Hue la rang de universitate națională, concentrându-se pe industriile cheie. Promovarea transformării digitale, aplicarea inteligenței artificiale în predare și management. Conectarea educației cu patrimoniul cultural Hue, transformarea patrimoniului în săli de clasă deschise. Consolidarea cooperării internaționale, promovarea mărcii „Hue - oraș al educației, culturii și patrimoniului”.

„Prin perseverență în atingerea acestui obiectiv, nu numai că formăm resurse umane de înaltă calitate pentru Hue și pentru întreaga țară, dar contribuim și la răspândirea valorilor culturale ale orașului Hue și ale poporului vietnamez în întreaga lume”, a afirmat delegatul Nguyen Tan.

Asistență medicală specializată și de amploare

În discursul său de la Congres, delegatul Pham Nhu Hiep, directorul Spitalului Central Hue, a afirmat: „Scopul de a transforma orașul Hue într-un centru medical specializat din regiunea Asiei de Sud-Est este complet fezabil dacă știm cum să promovăm rolul central al Spitalului Central Hue și al sistemului de sănătate al orașului.”

Prof. Pham Nhu Hiep a declarat că, având o vechime de peste 130 de ani în înființare și dezvoltare, Spitalul Central Hue are în prezent o capacitate de 5.500 de paturi, 3 facilități, primind peste 1 milion de pacienți în fiecare an și efectuând peste 1,6 milioane de intervenții chirurgicale și proceduri. Spitalul este lider în țară în multe tehnici avansate, cum ar fi transplantul de organe, transplantul de celule stem, bolile cardiovasculare, oncologia, accidentele vasculare cerebrale... și este unul dintre cele trei spitale selectate de Guvern pentru a investi într-un Centru modern de radioterapie cu protoni, de clasă mondială.

Delegatul Pham Nhu Hiep crede în construirea mărcii Hue - un centru medical specializat din Asia de Sud-Est

De-a lungul anilor, Spitalul Central Hue a stabilit relații de cooperare cu 23 de țări și 50 de organizații internaționale, transferând numeroase tehnici avansate către spitalele din țară și din regiunea ASEAN. Pe lângă acestea, medicina preventivă, rețeaua locală și dezvoltarea asistenței medicale private au ajutat Hue să atingă o rată de acoperire a asigurărilor de sănătate de 99,35% din populație, indicele paturilor de spital și al medicilor la 10.000 de locuitori fiind printre cele mai ridicate din țară.

Potrivit prof. dr. Pham Nhu Hiep, pentru a atinge obiectivul până în 2030, Hue trebuie să se concentreze pe construirea unui ecosistem de „oraș medical inteligent”, conectând spitale - universități - institute de cercetare - companii, dezvoltând modele de turism medical, combinate cu tratament și relaxare. Împreună cu aceasta, există o strategie de atragere a resurselor umane de înaltă calitate, de promovare a transformării digitale, de aplicare a inteligenței artificiale și de extindere a cooperării internaționale.

„Cu atenția și îndrumarea Guvernului Central și cu determinarea echipei medicale, putem afirma pe deplin brandul Hue - un centru medical specializat din Asia de Sud-Est, care are grijă atât de sănătatea oamenilor, cât și de promovarea dezvoltării socio-economice”, a subliniat dl. Hiep.

Promovarea consensului social și a spiritului de solidaritate

În discursul său, Nguyen Thi Ai Van, membră a Comitetului de Partid al orașului și președinta Comitetului Frontului Patriei Vietnam din oraș, a afirmat: „Solidaritatea națională este întotdeauna o forță invincibilă, o bază solidă pentru sistemul politic. În contextul în care Hue intră într-o nouă fază, sarcina Frontului Patriei este de a continua să inoveze conținutul și metodele de operare, de a promova rolul central al solidarității, de a crea consens social și de a contribui la construirea unui oraș durabil.”

Potrivit dnei Nguyen Thi Ai Van, în ultimii ani, Frontul Patriei, la toate nivelurile, și-a demonstrat rolul de „punte” prin numeroase activități practice. Mișcări precum „Duminica Verde”, „Familii și sate fără gospodării sărace”, „Toți oamenii se unesc pentru a construi noi zone rurale și zone urbane civilizate” sau „Vietnamienii prioritizează utilizarea bunurilor vietnameze” sunt toate strâns legate de viața oamenilor. Drept urmare, în ultimul mandat, orașul a mobilizat aproape 700 de miliarde de VND pentru securitate socială, a construit peste 3.000 de case de solidaritate, a sprijinit zeci de mii de gospodării sărace, contribuind la reducerea ratei sărăciei în întregul oraș la 1,15%. Aceasta este o dovadă clară că atunci când voința Partidului este în armonie cu voința poporului, toate politicile devin acțiuni practice.

În special, în procesul de organizare a unităților administrative și de trecere la un model de guvernare pe două niveluri începând cu 1 iulie 2025, Frontul Orășenesc a restructurat proactiv organizația, reducând numărul de departamente cu 57%, dar îmbunătățind eficiența operațională. „Raționalizarea aparatului nu înseamnă doar reducerea punctelor focale, ci, mai important, mai puternic în acțiune, mai aproape de oameni, mai aproape de bază” - a subliniat dna Ai Van.

Delegata Nguyen Thi Ai Van a afirmat: Unitatea națională este întotdeauna o forță invincibilă.

Un punct culminant în inovarea metodelor de operare este aplicarea tehnologiei informației, adaptând Frontul la societatea digitală. Forumurile online, canalele de primire a feedback-ului de la bază și inițiative precum „Educația Populară Digitală” au ajutat Frontul să se apropie de oameni, ghidând totodată opinia publică și consolidând încrederea oamenilor.

În următorul mandat, Frontul Patriei Orășenești își propune să continue implementarea democrației la nivel local, conform motto-ului „oamenii știu, oamenii discută, oamenii fac, oamenii inspectează, oamenii beneficiază”. Oamenii nu vor fi doar obiectul mobilizării, ci vor deveni și subiecți creativi, participând la contribuția la toate politicile și strategiile. În același timp, Frontul va îmbunătăți calitatea criticii sociale, va mobiliza o echipă de experți și oameni de știință, astfel încât toate deciziile să fie apropiate de realitate și în conformitate cu dorințele oamenilor.

„Consensul social trebuie să devină o forță endogenă pentru ca Hue să se dezvolte rapid și durabil. Pentru a realiza acest lucru, Frontul trebuie să inoveze pentru a fi mai aproape de oameni, să asculte mai mult, să reflecteze mai sincer și să colaboreze cu oamenii pentru a transforma aspirațiile de dezvoltare în realitate”, a subliniat dna Ai Van.

La finalul discuției, președintele Comitetului Frontului Patriei Orașului l-a citat pe secretarul general To Lam: „Nu există o «armă» mai puternică și mai eficientă decât unanimitatea întregului sistem politic și sprijinul întregului popor.” De aici, se afirmă că, cu spiritul de solidaritate și aspirația de a se ridica, Frontul Patriei Orașului Hue va continua să își promoveze rolul politic fundamental, contribuind la construirea orașului Hue pentru o dezvoltare rapidă, durabilă și cu o identitate bogată.

Grupul fotovoltaic

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html