O sărbătoare caldă de Tet pentru muncitori

Dl. Jeong Incheol, director de resurse umane al An Giang Samho Co., Ltd., a declarat că firma este specializată în fabricarea de încălțăminte și sandale pentru export și are în prezent 10.693 de angajați (6.858 de femei), o creștere de 3.000 față de începutul anului. 99,9% dintre angajați au semnat contracte de muncă (7 sunt în perioada de probă). Compania garantează un venit mediu de 7 milioane VND/persoană/lună, cel mai mare fiind de 46 de milioane VND/persoană/lună. Începând cu 2026, compania va crește salariul de bază pentru toți angajații cu 280.000 VND/persoană, începând cu 1 ianuarie 2026. Acest lucru va crea o motivație suplimentară pentru aceștia de a se angaja pe termen lung față de companie. În plus, compania va acorda bonusuri de Tet (Anul Nou Lunar) în 2026, cuprinse între 4,4 și 6,7 milioane VND/persoană, precum și cadouri de Tet în valoare de 300.000 VND/persoană.

Echipa de studiu vizitează standul cu modele de asistență socială de la compania An Giang Samho Limited. Fotografie: HANH CHAU.

Situată în Parcul Industrial Binh Hoa, Universal Apparel Co., Ltd. este specializată în fabricarea de articole de îmbrăcăminte pentru export de peste 7 ani, angajând în prezent 3.101 lucrători locali și 56 de lucrători străini. Potrivit dnei Nguyen Thi Thuy Trang, director adjunct al companiei, 100% dintre angajați au semnat contracte; venitul mediu este de 7,7 milioane VND/persoană/lună, cel mai mare ajungând la 20 de milioane VND/persoană/lună. Compania a planificat o sărbătoare Tet de 9 zile, iar bonusurile Tet pentru lucrători în 2026 vor varia între 4,3 și 7,3 milioane VND/persoană. Compania oferă, de asemenea, cadouri suplimentare de 300.000 până la 500.000 VND/persoană. Dna Trang a declarat: „Asigurăm o alocație de masă de 20.000 VND pentru lucrători în timpul turelor, oferim beneficii lucrătoarelor și asigurăm o participare 100% la asigurări de sănătate , asigurări sociale și asigurări de șomaj. Aproape 2.700 de lucrători beneficiază de controale medicale regulate.”

La Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., fabrica de confecții din parcul industrial are 2.464 de angajați. „Compania are un venit mediu de 8,2 milioane VND/persoană/lună, cel mai mare venit ajungând la 80 de milioane VND/persoană/lună; bonusurile de Anul Nou Lunar variază între 5,5 și 9 milioane VND/persoană”, a declarat dna Ly Thi Hoang Yen, șefa departamentului de Resurse Umane de la Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Potrivit doamnei Liu Jinning, directoarea Universal Apparel Co., Ltd., o companie specializată în fabricarea de cămăși pentru export pe piețele europene și americane, compania are nevoie de lucrători cu înaltă calificare, preciși și meticuloși. Această cerință strictă face ca recrutarea să fie dificilă. Prin urmare, compania are nevoie urgentă de sprijinul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și al Departamentului de Afaceri Interne în recrutarea de lucrători pentru a satisface nevoile de extindere ale companiei în perioada următoare.

Întreprinderile din parcul industrial au raportat că deficitul de forță de muncă sau fluctuațiile forței de muncă au afectat uneori programele de producție. Mai multe reglementări legale noi legate de forța de muncă, impozite, asigurări etc. impun întreprinderilor să își actualizeze și să își ajusteze prompt practicile.

În prezent, peisajul și infrastructura parcului industrial sunt inadecvate, inundațiile producându-se la sediul companiei, provocând pierderi semnificative producției, exportului și planurilor financiare ale afacerii. Agenții de pază ai parcului industrial nu își îndeplinesc responsabilitățile în gestionarea securității și ordinii, permițând persoanelor să intre pentru vânătoare și recoltarea mierii, ceea ce ar putea duce cu ușurință la incendii și explozii. Vânzarea ambulantă pe scară largă și aruncarea de gunoaie au un impact negativ asupra esteticii parcului industrial și compromit igiena și siguranța alimentară. Compania solicită Consiliului de Administrare a Zonei Economice Provinciale să modernizeze prompt infrastructura, să instaleze camere video și iluminat în parcul industrial, să prevină inundațiile și să asigure securitatea, ordinea și un peisaj plăcut.

În timpul unui studiu recent pe teren privind condițiile de muncă, angajarea, securitatea și sănătatea în muncă, salariile și bonusurile Tet la întreprinderile din Parcul Industrial Binh Hoa, directorul adjunct al Departamentului de Afaceri Interne, Nguyen Hoang Minh Thu, a lăudat cu entuziasm realizările întreprinderilor, care contribuie la crearea de locuri de muncă pentru zeci de mii de lucrători, la stabilizarea veniturilor și beneficiilor angajaților și la realizările generale ale provinciei. „Întreprinderile ar trebui să continue să dezvolte producția și afacerile, să aibă grijă de angajații lor, să implementeze pe deplin și prompt beneficiile pentru angajați, să se angajeze în mod regulat în dialog cu angajații și să ofere politici de asistență socială mai bune pentru a atrage și a reține lucrătorii. Provincia și departamentele relevante vor fi întotdeauna alături de întreprinderi, le vor sprijini în depășirea dificultăților și le vor ajuta să se dezvolte, contribuind la dezvoltarea generală a provinciei”, și-a exprimat speranța dna Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Sursă: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html