O sărbătoare timpurie a Tet-ului pentru muncitori.

Pe măsură ce anul se apropie de sfârșit și atmosfera de primăvară începe să se răspândească pe străzi, în multe fabrici și zone industriale din Lao Cai, Tet (Anul Nou Lunar) pare să sosească mai devreme pentru muncitori. Nu este vorba doar despre bonusuri și salarii îmbunătățite, ci și despre împărtășirea și grija din partea companiilor și sindicatelor, ajutând muncitorii să simtă mai clar bucuria reuniunii și căldura la locul de muncă.

Bucuria de a culege roadele muncii asidue.

Pe măsură ce anul 2025 se apropia de sfârșit, multe companii din provincia Lao Cai își atinseseră obiectivele de producție și de afaceri. Acest rezultat nu numai că reflectă redresarea și creșterea afacerilor, dar îmbunătățește și în mod direct veniturile și nivelul de trai al lucrătorilor.

Concursul de ambalare a banh chung a atras un număr mare de lucrători de la Babeeni Vietnam Co., Ltd., filiala Lao Cai.

La Babeeni Vietnam Co., Ltd., sucursala Lao Cai, o rată de creștere de peste 10% în ultimul an a adus un sentiment de entuziasm pentru peste 400 de angajați.

În incinta fabricii, zilele premergătoare Tet (Anul Nou Lunar) devin mai aglomerate decât de obicei. În loc de sunetul familiar al mașinilor de cusut, muncitorii se adună pentru a împacheta banh chung și banh gu - prăjituri tradiționale Tet. Această activitate simplă are o semnificație specială, deoarece pentru mulți muncitori aflați departe de casă, acesta este un moment rar în care se pot aduna ca o familie.

Atmosfera a devenit și mai caldă datorită spectacolelor culturale locale și jocurilor tradiționale organizate chiar la fabrică. Râsetele din toată inima și aplauzele entuziaste păreau să șteargă distanța dintre conducere și muncitori.

Bucuria timpurie a lui Tet (Anul Nou Lunar) nu vine doar din activități culturale și spirituale, ci și din cifre concrete: locuri de muncă stabile și o creștere cu 10% a veniturilor lucrătorilor din fabrică față de anul precedent.

Jocurile populare vii, pe fundalul cald al primăverii, creează o atmosferă inspiratoare pentru muncitori.

Pentru mulți lucrători, în special pentru minoritățile etnice din zonele îndepărtate, acest venit stabil este de o mare importanță, ajutându-i să-și acopere cheltuielile de trai, să aibă grijă de familiile lor și să aibă condiții mai bune pentru a se pregăti pentru o sărbătoare Tet mai împlinită.

Dincolo de venituri, multe companii se concentrează și pe îmbunătățirea mediului de lucru, pe beneficiile sociale și pe organizarea de vizite la lucrătorii aflați în circumstanțe dificile.

Aceste acțiuni, deși mici, aduc o mare valoare spirituală și contribuie la construirea unor relații de muncă solide.

Aceste cadouri sunt un semn de apreciere pentru lucrători, ajutându-i să aibă un An Nou Lunar împlinit.

Potrivit domnului Luu Quoc Cuong, președintele sindicatului companiei Babeeni Vietnam, filiala Lao Cai, majoritatea lucrătorilor de la fabrică sunt membri ai minorităților etnice cu resurse economice limitate. Prin urmare, organizarea activităților Tet și oferirea de cadouri pentru a le sprijini nu numai că are o semnificație materială, ci servește și ca sursă de încurajare morală.

„Ne dorim ca fiecare angajat să simtă grija companiei. Aceste cadouri de Tet pot să nu fie mari, dar sunt un semn de recunoștință și îi motivează pe angajați să intre în noul an cu mai mult entuziasm”, a declarat dl. Cuong.

Tet timpuriu (Anul Nou Lunar) - motivație pentru o nouă călătorie.

De fapt, nu doar Babeeni, ci și multe alte companii din parcurile industriale și zonele economice ale provinciei Lao Cai implementează o serie de programe pentru a-și îngriji angajații în timpul sărbătorii Tet (Anul Nou Lunar), cum ar fi: „Reuniunea Tet, Recunoștință de primăvară față de petrecere”, „Piața sindicatelor Tet”, oferirea de bilete de autobuz acasă, organizarea de mese de sfârșit de an sau programe de tombolă. Munca de îngrijire a angajaților în timpul sărbătorii Tet se răspândește în toate companiile. Beneficiile sociale și programele de recompensare sunt implementate în mod deschis și transparent de către unități.

Aceste programe au devenit o sursă de sprijin moral pentru mulți lucrători, în special pentru cei care nu își permit să se întoarcă acasă de Tet (Anul Nou Lunar).

Piața Sindicală Tet este organizată ca o punte de solidaritate, aducând spiritul primăverii mai aproape de lucrători.

La Unico Global YB Co., Ltd., atmosfera sărbătorilor de Tet a sosit mai devreme decât de obicei. După un an în care s-a depășit 120% din plan, cu 15 milioane de produse livrate, „Festivalul Unico” a fost organizat ca cea mai practică modalitate de a-și exprima recunoștința față de cei aproape 1.300 de angajați ai companiei.

Pe lângă faptul că se ocupă de bunăstarea angajaților, companiile tratează cu atenție și problema bonusurilor de Tet pentru a-i păstra pe angajați. Bonusul salarial de la a 13-a lună este garantat a fi plătit integral, motivând lucrătorii să contribuie activ la producție în zilele premergătoare Tet.

Dl. Nguyen Thanh Thao, președintele sindicatului Unico Global YB Co., Ltd., a declarat: „Compania va organiza bonusuri Tet pentru angajați, cu o valoare echivalentă cu salariul de bază pe o lună, cu un minim de 4.800.000 VND și un maxim de 15.000.000 VND.”

Aproape 1.300 de angajați de la Unico Global YB Co., Ltd. vor primi un bonus Tet echivalent cu salariul lor lunar.

Pentru Anul Nou Lunar 2026, unele fabrici industriale din provincia Lao Cai intenționează să angajeze muncitori pe toată durata sărbătorii pentru a menține producția și a onora comenzile. Aceasta înseamnă că mulți muncitori vor sărbători Revelionul chiar la fabrică.

Totuși, în loc să se simtă dezavantajați, mulți oameni văd acest lucru ca pe o oportunitate de a-și mări veniturile și de a-și demonstra responsabilitatea față de companie. De asemenea, companiile organizează în mod proactiv mese de sfârșit de an, decorează zonele de producție și oferă cadouri, astfel încât lucrătorii care lucrează pe tot parcursul sărbătorii Tet să poată simți în continuare atmosfera festivă.

În acest An Nou Lunar, Comitetul Sindical al zonelor industriale și economice din provincia Lao Cai a distribuit 700 de cadouri în valoare de 700 de milioane de VND membrilor de sindicat și lucrătorilor din zonele industriale și economice de la a doua unitate.

În plus, multe organizații, persoane fizice și companii donează direct cadouri semnificative angajaților. Aceste acțiuni, deși simple, demonstrează grijă și contribuie la fidelizarea angajaților.

Prin urmare, sărbătorirea Tet devreme în fabrică nu înseamnă doar cadouri sau petreceri de sfârșit de an, ci și o manifestare a parteneriatului dintre companii și lucrători, împărtășirea dificultăților și bucurarea de roadele muncii lor. Tet poate sosi devreme în fabrică, dar impactul său pozitiv va dura pe tot parcursul anului, devenind o motivație pentru lucrători de a-și continua angajamentul față de locurile lor de muncă, contribuind la dezvoltarea afacerii și a comunității locale.

O nouă primăvară se apropie. Pentru muncitorii din Lao Cai, nu este doar un moment de reuniune, ci și începutul unor noi speranțe – speranțe pentru locuri de muncă mai stabile, o viață mai bună și un viitor mai sustenabil.

Sursă: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html