În după-amiaza zilei de 5 iulie, a avut loc la Hanoi ceremonia de lansare a Alianței Strategice pentru Resurse Umane pentru Implementarea Rezoluției 57-NQ/TW. Acesta este un eveniment important, care contribuie la dezvoltarea resurselor umane pentru a asigura implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, organizat de GrupulFPT în coordonare cu diverse ministere, departamente și unități.
Cu scopul de a contribui la dezvoltarea unei generații de personal cu înaltă competență, avizat din punct de vedere tehnologic, dotat cu cunoștințele și abilitățile necesare și pregătit să participe la implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, academiile și universitățile au semnat un acord pentru a înființa și lansa Alianța Strategică pentru Resurse Umane în vederea implementării Rezoluției 57-NQ/TW.
La ceremonia de semnare au participat reprezentanți ai cinci academii, universități și colegii de renume, inclusiv: Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min; Academia de Criptografie; Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi; Universitatea de Tehnologie - Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi; și Universitatea FPT.
O alianță formată din partide cu puncte forte diverse ar reprezenta un impuls major, contribuind la progresul constant și durabil al națiunii.
Această alianță va contribui la construirea și dezvoltarea unei forțe de muncă de înaltă calitate, formată din intelectuali și experți, pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice , transformării digitale naționale și integrării internaționale.
Alianța promovează, de asemenea, programe de formare pentru a îmbunătăți abilitățile de administrație publică, leadership și management statal, relevante pentru noul context. Prin intermediul acestora, Alianța contribuie la îmbunătățirea capacității de cercetare, inovare și aplicarea inteligenței artificiale în formare, guvernare și planificare a politicilor.
În plus, Universitatea FPT a anunțat un program strategic de instruire pentru forțele de rezervă, care cuprinde 8 blocuri suplimentare de cunoștințe esențiale pentru studenți în noul context, cum ar fi: Managementul statului și administrația publică; Managementul datelor și securitatea informațiilor; Managementul proiectelor și managementul inovării; Educație digitală și dezvoltarea resurselor umane...
Acest program îi ajută pe studenții la tehnologia informației să devină profesioniști cu înaltă calificare, cu o gândire managerială bazată pe date, capabili să organizeze și să implementeze transformarea digitală și care posedă cunoștințe fundamentale de administrație publică și guvernanță. Acestea sunt calități esențiale de care are nevoie un „inginer de 57 de ani” pentru a îndeplini sarcini naționale importante în noul context de integrare și dezvoltare.
Aceștia pot participa la sprijinirea agențiilor statului, ministerelor, localităților și întreprinderilor în implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, precum și a altor rezoluții. Aceasta este o forță de elită, gata să lucreze alături de forța principală pentru a „lupta” pe frontul transformării digitale la scară națională.
Tot în această după-amiază, membrii alianței au organizat Forumul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - un nou impuls pentru implementarea Rezoluției 57/NQ-TW, demonstrând un angajament puternic din partea reprezentanților diferitelor sectoare și forțe din societate pentru a promova programe de formare a resurselor umane de înaltă calitate, asigurând succesul transformării digitale naționale și conducând Vietnamul către o eră digitală puternică și sustenabilă.
Sursă: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html






Comentariu (0)