Concurența este o acțiune care trebuie întreprinsă în fiecare zi.

De la industria minieră și de prelucrare până la serviciile logistice din Quang Ninh, oriunde te uiți, vei găsi un spirit vibrant de competiție, un simț al responsabilității și inițiative inovatoare din partea muncitorilor. Ei lucrează nu doar cu mâinile, ci și cu inima, animați de o dorință neîncetată de inovație.

Dl. Doan Viet Cuong, șeful echipei de operare a mașinilor de turnare (Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company), în timpul unei ture de producție.

Modele exemplare în campaniile de emulare din toate profesiile.

La Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (orașul Ha Long) - un exemplu strălucit în industria materialelor de construcții din Quang Ninh - mișcarea de emulare este puternic promovată. Cultura emulării provine de aici din încurajarea creativității și dezvoltarea inteligenței colective de către conducerea companiei. În fiecare an, compania înregistrează zeci de inițiative de îmbunătățire tehnică din partea angajaților săi, cu rezultate clare în ceea ce privește productivitatea, calitatea și costurile de producție.

Dl. Doan Tien Dung, director general al companiei pe acțiuni Gieng Day Construction Ceramics, a declarat: „Organizăm mișcări de emulare în toate aspectele, de la creșterea productivității și îmbunătățirea calității produselor până la asigurarea securității și igienei în muncă, grija pentru viața lucrătorilor și, în același timp, recompensarea promptă a inițiativelor valoroase. În fiecare an, întreaga companie este recunoscută pentru peste 20 de inițiative de îmbunătățire tehnică.”

În 2024, în ciuda dificultăților legate de prețurile materiilor prime, vremea și condițiile de piață, compania pe acțiuni Gieng Day Construction Ceramics a produs încă peste 70,3 milioane de produse, generând venituri de aproape 99 de miliarde VND, iar venitul mediu al angajaților săi a ajuns la 10,8 milioane VND/persoană/lună.

Unul dintre exemplele remarcabile este domnul Doan Viet Cuong, șeful echipei de operare a mașinilor de preforme. Sub conducerea domnului Cuong, echipa de operare a mașinilor de preforme menține o productivitate de 90.000-100.000 de bucăți subțiri pe zi, cu 10-15% mai mare decât media altor echipe. Pe lângă abilitățile sale de operare a mașinilor, domnul Cuong este, de asemenea, entuziast în îndrumarea noilor lucrători, promovând spiritul de echipă și siguranța la locul de muncă. „Pentru mine, competiția înseamnă acțiunea zilnică. Astăzi trebuie să fie mai bună decât ieri, produsele trebuie să fie mai frumoase, mașinile mai stabile, iar productivitatea mai mare”, a declarat domnul Cuong.

Personalul Departamentului Mecanică și Electrică, Divizia de Inginerie a Infrastructurii (Aeroportul Internațional Van Don) este o echipă model în campania de emulare a unității.

Nu doar în industria prelucrătoare, ci și în sectorul logisticii și al serviciilor, mișcarea de emulare s-a răspândit puternic. Aeroportul Internațional Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group) este un exemplu clar. Fiind primul aeroport privat din Vietnam, acesta își propune nu doar să deschidă cerul, ci și să ofere clienților servicii de cea mai bună calitate.

De-a lungul anilor, personalul de la Aeroportul Internațional Van Don a contribuit la numeroase inițiative tehnice, multe dintre acestea fiind foarte apreciate la nivel provincial și central. Un exemplu excelent este Departamentul Mecanic și Electric al Diviziei de Inginerie a Infrastructurii, cu propunerea sa de „reparare automată a emițătoarelor de raze X din sistemul de control al securității”, economisind unității 1,18 miliarde VND pe an, scurtând timpul de reparații și sporindu-i autonomia tehnică.

Dl. Dam Xuan Binh, șeful departamentului mecanic și electric, a declarat: „Mișcarea de emulare nu este ceva exagerat, ci pur și simplu se referă la buna desfășurare a muncii noastre zilnice. Pe lângă stăpânirea tehnologiei, am implementat și o serie de alte inițiative, cum ar fi repararea pistelor, software de rezervă pentru sistemul de ghidare a parcării... economisind sute de milioane de dongi.”

Sindicatele lucrează împreună, întreprinderile promovează emulația.

În Quang Ninh, sunt peste 400.000 de muncitori.   lucrând în diverse domenii   Mineritul, energia termică, cimentul, materialele de construcții, logistica, turismul... mișcările de emulație patriotică nu sunt doar sloganuri, ci se concretizează prin sarcini politice , obiective de producție, criterii realiste de emulație și mecanisme de recompensare oportune.

Sindicatul Quang Ninh a lansat proactiv mișcări de emulare încă de la începutul anului, legate de perioade de vârf precum: Luna Muncitorilor, Luna Acțiunii pentru Securitatea și Sănătatea în Muncă, campania de emulare de 90 de zile pentru atingerea obiectivelor trimestriale... Multe locuri au dezvoltat criterii specifice de emulare pentru fiecare industrie, fiecare echipă de producție, fiecare echipă de mașini, ajutând emularea să urmeze îndeaproape realitatea și să aprofundeze situația.

Președintele Federației Provinciale a Muncii   Către Xuan Thao   El a declarat: „Credem că emularea patriotică trebuie să devină o mișcare auto-impulsionată în rândul lucrătorilor, pornind de la nevoia de a îmbunătăți productivitatea, veniturile, competențele și statutul lucrătorilor. Sindicatul nu numai că inițiază mișcarea, dar o și însoțește, își ascultă membrii și organizează premii oportune pentru a reproduce cele mai bune practici.”

Minerii de la Compania de Cărbune Duong Huy în timpul turei lor.

La Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, sindicatul de la bază se coordonează întotdeauna proactiv cu departamentele profesionale pentru a lansa mișcări de emulare a ideilor inovatoare și organizează procese de evaluare și recompensare deschise și corecte. Persoane precum domnul Doan Viet Cuong sunt apreciate nu doar pentru rezultatele lor în producție, ci și pentru simțul responsabilității și influența pozitivă pe care o au în cadrul echipei.

La Aeroportul Internațional Van Don, sindicatul joacă un rol crucial în conectarea lucrătorilor cu conducerea, ascultând sugestiile departamentelor tehnice pentru a propune politici de sprijinire a îmbunătățirilor tehnice și investind în acestea. Acest lucru a permis implementarea fără probleme a unor inițiative precum repararea echipamentelor de control și repararea pistelor de aterizare, dând rezultate practice.

În plus, rolul de sprijin și facilitare al întreprinderilor este crucial. Întreprinderile nu se concentrează doar pe productivitate și profit, ci sunt preocupate și de construirea unui mediu de lucru sigur și prietenos, creând o bază pentru ca angajații să își dezvolte capacitățile individuale.

Este evident că mișcarea de emulație patriotică din Quang Ninh se adâncește, nu mai fiind doar un slogan, ci transformându-se în acțiuni concrete în fiecare linie de producție și în fiecare schimb. De la implicarea sincronizată a sindicatelor și întreprinderilor până la creativitatea și eforturile fiecărui lucrător, mișcarea de emulație patriotică a adus și aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea rapidă și durabilă a Regiunii Miniere Eroice în era transformării digitale și a integrării internaționale.

Thanh Hang

Sursă: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html