Era tehnologiei - era în care femeile preiau conducerea.

Reshma Saujani, fondatoarea și CEO-ul organizației non-profit Girls Who Code, pozează cu cartea sa, Brave, Not Perfect (Curajoasă, Nu Perfectă). - Fotografie: Girls Who Code

Femeile lider au făcut progrese semnificative în consolidarea poziției lor într-un domeniu care până acum a fost dominat de bărbați.

Conform unui sondaj realizat de site-ul de tehnologie Wired, printre cele mai influente femei lider din domeniul tehnologiei din 2024, pe baza abilităților de leadership, a nivelului de inovație și a contribuțiilor semnificative la tehnologie, se numără nume proeminente precum:

Mira Murati, director tehnic al companiei de inteligență artificială OpenAI; Linda Yaccarino, director general al rețelei de socializare X (deținută de miliardarul american Elon Musk); Catherine Lian, director general și lider tehnologic la IBM ASEAN; și Reshma Saujani, fondatoarea organizației non-profit Girls Who Code.

Pentru că jumătate din lume lucrează în industria tehnologică.

De-a lungul anilor, proporția femeilor din sectorul tehnologic a crescut constant, reflectând o schimbare pozitivă în industrie. Conform unui sondaj din primul trimestru al anului 2023 realizat de Wearesimplytalented, aproximativ 23% dintre programatori erau femei în 2023, față de 19% în 2021.

În SUA, femeile reprezentau aproximativ 26% din forța de muncă din domeniul tehnologiei în 2022. În plus, regiuni precum Asia de Est au înregistrat, de asemenea, progrese semnificative, aproape 30% dintre programatori fiind femei până la începutul anului 2023, o creștere de la doar 15% în 2021.

Această creștere poate fi explicată prin inițiative care încurajează fetele să intre în domeniile STEM ( știință , tehnologie, inginerie și matematică), inclusiv cursuri de programare pe termen scurt, burse și programe de mentorat.

Pe măsură ce instituțiile de învățământ și întreprinderile continuă să promoveze aceste oportunități, tendința de creștere a prezenței femeilor în tehnologie va continua.

În ultimul deceniu, s-a înregistrat o creștere a proporției femeilor care dețin roluri de conducere în tehnologie, dar aceasta nu este încă pe măsura potențialului lor. Potrivit Deloitte Global, marile corporații globale de tehnologie au estimat că aproximativ 33% din forța lor de muncă va fi reprezentată de femei în 2022. Cu toate acestea, în ciuda acestui progres, femeile reprezintă încă doar aproximativ 5% din pozițiile de conducere din industrie.

În plus, un sondaj din 2022 a arătat că 38% din posturile vacante în domeniul tehnologiei au invitat la interviuri doar candidați de sex masculin, ceea ce indică în mod clar că există încă prejudecăți în procesul de recrutare.

Dacă situația actuală continuă, atingerea unui echilibru de gen 50/50 în industria tehnologică ar putea să nu fie posibilă până în 2060.

Cred că un singur act de curaj deschide ușa către multe altele. Dar curajul este ca un mușchi: atunci când îl antrenezi, crește. Când îl neglijezi, se atrofiază. Este ușor să cădem înapoi în instinctele noastre perfecționiste. Curajul nu este un lucru „de o singură dată” - trebuie să-l facem o practică, precum meditația.

Reshma Saujani

„Nu trebuie să fii perfect, trebuie doar să fii curajos.”

Când discutăm despre eforturile de a emancipa femeile în sectorul tehnologic, este imposibil să nu menționăm inițiativa ambițioasă a Reshmei Saujani, fondatoarea și CEO-ul organizației non-profit Girls Who Code.

Cu o viață personală inspiratoare și contribuții la organizația Girls Who Code, această femeie a fost cu adevărat o sursă importantă de motivație pentru femeile pasionate de tehnologie din întreaga lume.

Reshma Saujani s-a născut în 1975 la Chicago, SUA, din părinți imigranți indieni. După absolvirea Universității din Illinois, a obținut o diplomă de master în politici publice de la Universitatea Harvard și un doctorat în drept de la Universitatea Yale.

Înainte de a fonda organizația Girls Who Code, ea a candidat pentru Camera Reprezentanților în 2010, devenind prima femeie de origine indiană care a candidat pentru Congres, deși nu a avut succes cu acea ocazie.

Dna Saujani a fondat Girls Who Code în 2012, după ce a observat o lipsă semnificativă de femei în domeniul informaticii în timpul campaniei electorale parlamentare din 2010. Girls Who Code își propune să reducă decalajul de gen din industria tehnologiei, oferind oportunități educaționale și resurse de programare pentru fete.

Obiectivul inițial ambițios a fost de a instrui 1 milion de programatoare până în 2020, obiectiv extins ulterior într-o misiune mai amplă: construirea unei rețele de sprijin pentru fetele din domeniul tehnologiei.

Conform site-ului web al organizației, Girls Who Code a ajuns la peste 500.000 de fete și a înființat până în prezent peste 8.500 de cluburi în întreaga lume.

Această organizație a avut un impact extraordinar în educația informatică pentru elevii de liceu, contribuind la echilibrul de gen în domeniul tehnologiei.

Girls Who Code are o rețea de absolvenți în creștere, cu peste 80.000 de persoane care au absolvit facultatea.

Exersează curajul.

Reshma Saujani a împărtășit odată pentru ABC News trei moduri în care practică curajul în fiecare zi, deoarece crede că prin cultivarea curajului, femeile pot trăi vieți mai semnificative și mai libere.

Menținerea nivelului de energie: Îngrijirea personală pentru a evita epuizarea este crucială. Pentru Saujani, aceasta include exerciții fizice regulate, indiferent cât de ocupat ești.

Fă ceea ce nu te pricepi: Provoacă-te abordând activități de care de obicei te temi sau pe care le eviți pentru a-ți dezvolta curajul.

Nu mai încerca să-i faci pe plac celorlalți: Spune-ți părerea fără teama de judecată, pentru că tăcerea te poate face să te simți amărât și să te pierzi.

Sursă: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm