Era tehnologiei - era în care femeile preiau controlul

Reshma Saujani, fondatoarea și CEO-ul organizației non-profit Girls Who Code, pozează cu cartea sa Brave, not Perfect - Fotografie: Girls Who Code

Femeile lider au făcut progrese constante în stabilirea locului lor într-un domeniu care până acum a fost dominat de bărbați.

Conform unui vot realizat de site-ul de tehnologie Wired, printre liderii de sex feminin din domeniul tehnologiei considerați cei mai influenți în 2024 în ceea ce privește capacitatea de lider, nivelul de inovație, precum și contribuțiile lor importante la tehnologie, se numără nume proeminente precum:

Dna Mira Murati, director tehnic al companiei de inteligență artificială OpenAI; dna Linda Yaccarino, CEO al rețelei sociale X (deținută de miliardarul american Elon Musk); dna Catherine Lian, director general și lider tehnic la IBM ASEAN; și dna Reshma Saujani - fondatoarea organizației non-profit Girls Who Code.

Pentru jumătate din lumea din domeniul tehnologiei

De-a lungul anilor, proporția femeilor din domeniul tehnologiei a crescut treptat, demonstrând o schimbare pozitivă în industrie. Conform unui sondaj din primul trimestru al anului 2023 realizat pe site-ul Wearesimplytalented, până în 2023, aproximativ 23% dintre programatori vor fi femei, față de 19% în 2021.

În SUA, femeile vor reprezenta aproximativ 26% din forța de muncă din domeniul tehnologiei până în 2022. Regiuni precum Asia de Est au înregistrat, de asemenea, progrese semnificative, aproape 30% dintre programatori fiind femei până la începutul anului 2023, o creștere de la doar 15% în 2021.

Această explozie poate fi explicată prin inițiative de încurajare a fetelor să intre în domeniile STEM ( știință , tehnologie, inginerie și matematică), inclusiv cursuri scurte de programare, burse și programe de mentorat.

Pe măsură ce instituțiile de învățământ și întreprinderile continuă să promoveze aceste oportunități, tendința de creștere a reprezentării femeilor în domeniul tehnologiei va continua.

În ultimul deceniu, s-a înregistrat o creștere a proporției femeilor în roluri de conducere în domeniul tehnologiei, dar aceasta nu este încă proporțională. Potrivit Deloitte Global, se așteaptă ca marile companii globale de tehnologie să aibă o reprezentare feminină de aproximativ 33% în forța lor de muncă până în 2022. Cu toate acestea, în ciuda acestui progres, femeile dețin încă doar aproximativ 5% din pozițiile de conducere din industrie.

În plus, un sondaj din 2022 a constatat că 38% din posturile vacante din domeniul tehnologiei invitau doar bărbați la interviuri, ceea ce este clar că există încă prejudecăți în procesul de angajare.

Dacă situația actuală se menține, ar putea dura până în 2060 pentru a se atinge un echilibru de gen de 50/50 în industria tehnologică.

Cred că un singur act de curaj deschide ușa către multe altele. Dar curajul este ca un mușchi: atunci când îl exersezi, crește. Când îl neglijezi, se atrofiază. Este ușor să aluneci și să cazi înapoi în instinctele noastre perfecționiste. Curajul nu este un lucru care se face „o singură dată” - trebuie să fie o practică, precum meditația.

Reshma Saujani

„Nu trebuie să fii perfect, fii curajos”

Când vorbim despre eforturile de a emancipa femeile în domeniul tehnologiei, este imposibil să nu menționăm inițiativa ambițioasă a dnei Reshma Saujani, fondatoare și CEO a organizației non-profit Girls Who Code.

Cu viața ei personală inspiratoare și eforturile sale de a contribui la organizația Girls Who Code, această femeie a fost cu adevărat o mare inspirație pentru femeile pasionate de tehnologie din întreaga lume.

Dna Reshma Saujani s-a născut în 1975 la Chicago (SUA) din părinți imigranți indieni. După absolvirea Universității din Illinois, a obținut o diplomă de master în politici publice de la Universitatea Harvard și un doctorat în drept de la Universitatea Yale.

Înainte de a fonda Girls Who Code, ea a candidat pentru Camera Reprezentanților în 2010, devenind prima femeie de origine indiană care a candidat pentru Congres, deși nu a avut succes.

Dna Saujani a fondat Girls Who Code în 2012, după ce a observat lipsa evidentă a femeilor în informatică în timpul campaniei sale pentru Congres din 2010. Girls Who Code își propune să elimine decalajul de gen din industria tehnologiei, oferind fetelor educație și resurse în programare.

Obiectivul inițial ambițios de a instrui 1 milion de programatoare până în 2020 s-a extins ulterior într-o misiune mai amplă: construirea unei rețele de sprijin pentru fetele din domeniul tehnologiei.

Conform site-ului web al organizației, Girls Who Code a ajuns la peste 500.000 de fete și a fondat până în prezent peste 8.500 de cluburi în întreaga lume.

Organizația a avut un impact uriaș în educația informatică pentru elevii de liceu, contribuind la echilibrul de gen în domeniul tehnologiei.

Girls Who Code are o rețea de absolvenți în creștere, cu peste 80.000 de absolvenți de facultate.

Exersează curajul

Dna Reshma Saujani a împărtășit odată pentru ABC News (SUA) trei moduri în care își exersează curajul în fiecare zi, deoarece consideră că, practicând curajul, femeile pot trăi vieți mai pline de sens și mai libere.

* Menține-ți energia: Este important să ai grijă de tine pentru a nu te epuiza. Pentru Saujani, aceasta include exerciții fizice regulate, indiferent cât de ocupat ești.

Fă ceva la care nu te pricepi: Provoacă-te confruntând cu activități de care în mod normal te ferești pentru a-ți exersa mușchii curajului.

Nu-i mai mulțumi pe oameni: Spune-ți părerea fără teama de a fi judecat, pentru că tăcerea te poate face să te simți amărât și să te pierzi.

Sursă: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm