Testează-ți puterea interioară pentru a-ți debloca întregul potențial.

GD&TĐ - A fost introdusă o nouă scală a forței interioare pentru elevii de liceu, deschizând o nouă abordare a autoreflecției pentru a-și maximiza potențialul interior.

Scala Forței Interioare (ISB) este un instrument de dezvoltare personală pentru elevii de liceu, care își propune să ajute cursanții să se autoevalueze sistematic, să își înțeleagă propriile puncte forte și să contribuie la îndrumarea lor în cultivarea forței lor interioare într-un mod țintit.

Un cadru de referință pentru înțelegerea de sine.

Într-o lume în continuă schimbare din cauza transformării digitale și a dezvoltării durabile, unde nu mai există o „formulă corectă”, înțelegerea propriei persoane - unde se află cineva și ce trebuie să îmbunătățească - este fundamentul pentru construirea forței interioare și avansarea proactivă. Identificarea unei căi care se potrivește abilităților și caracteristicilor sale devine o problemă dificilă.

Scala Forței Interioare (ISB) este concepută ca un cadru de referință, permițând elevilor să se auto-reflecteze și să își identifice propriile puncte forte interioare. Instrumentul se concentrează pe a-i ajuta pe cursanți să își vadă clar punctele forte, punctele slabe și cum să reacționeze la situațiile de învățare și de viață.

Participanții la evaluare vor completa un chestionar cu variante multiple de răspuns, conceput pe baza unor situații și scenarii specifice. Întrebările sunt concepute pentru a reflecta modul în care cursanții gândesc, iau decizii și reacționează în contexte de învățare și de viață familiare, înregistrând astfel nivelul de performanță al fiecărui grup de competențe.

La finalizare, studenții vor primi o analiză detaliată a punctelor lor forte interne în diverse aspecte. Rezultatele scalei sunt prezentate vizual, cum ar fi o diagramă de tip pânză de păianjen, însoțite de explicații și sugestii de dezvoltare corespunzătoare.

Prin aceasta, studenții au o bază mai solidă pentru a-și construi parcursul de dezvoltare personală, în loc să se bazeze exclusiv pe rezultatele academice sau pe informații despre carieră.

Interfața scalei de forță internă ISB - Fotografie: UEH.ISB

Unul dintre rezultatele implementării Scalei ISB de Forță Internă - Foto: UEH.ISB

Conform Școlii de Talente a UEH.ISB, scala a fost dezvoltată pe baza nevoilor practice ale elevilor de liceu în faza de selecție a carierei, unde mulți elevi pot obține rezultate academice bune, dar totuși se confruntă cu dificultăți în a-și identifica punctele forte și a alege o carieră potrivită. Instrumentul este conceput pentru a oferi elevilor o „hartă” suplimentară de referință, făcându-i astfel mai proactivi în luarea deciziilor pentru viitorul lor.

Experimentați scala de forță internă ISB aici: https://isb.edu.vn/thang-do-noi-luc/

Cinci aspecte ale forței interioare pentru parcursul tău universitar.

Scala Internă a Punctelor Forte (ISB) este concepută pe baza a cinci dimensiuni de bază, reflectând competențele fundamentale necesare în contextul actual de învățare și carieră.

„Mentalitatea de creștere și încrederea în sine” se referă la credința în propria capacitate de a învăța și de a se perfecționa. „Perseverența și pasiunea pentru urmărirea obiectivelor” demonstrează capacitatea de a urmări obiective pe termen lung și de a menține motivația pe tot parcursul procesului de învățare.

„Adaptabilitatea și capacitatea de învățare” reflectă gradul de flexibilitate în fața schimbării și abordarea proactivă în dobândirea de noi cunoștințe. „Pregătirea pentru integrare și abilitățile sociale” se referă la capacitatea de a comunica, de a lucra în echipă și de a se adapta la medii de învățare diverse.

Aspectul „Reziliență și Optimism” se concentrează pe capacitatea de a se recupera după presiune și de a menține o stare mentală pozitivă în timpul procesului de învățare.

Școala de Talente UEH.ISB urează bun venit studenților talentați în sezonul de admitere 2026.

Din punct de vedere academic, scala este construită pe baza referințelor la cercetările internaționale în domeniul psihologiei pozitive și al dezvoltării personale, cum ar fi capitalul psihologic pozitiv, perseverența în atingerea obiectivelor, adaptabilitatea la carieră, pregătirea pentru muncă și reziliența psihologică. Aceste concepte sunt adaptate pentru a se potrivi contextului elevilor de liceu din Vietnam.

Pe lângă faptul că oferă feedback cu privire la rezultate, instrumentul oferă și sugestii de acțiuni specifice pentru fiecare grup de competențe, cum ar fi stabilirea unor obiective clare, urmărirea progresului personal, dezvoltarea adaptabilității prin experiențe noi și menținerea obiceiului de autoreflecție asupra procesului de învățare.

Un reprezentant al UEH.ISB a adăugat că scala a fost concepută pentru a simplifica conceptele academice, astfel încât studenții să le poată accesa și aplica cu ușurință în studiile lor zilnice. Sugestiile însoțitoare sunt concepute ca acțiuni specifice, menite să ajute cursanții să treacă de la recunoaștere la practică, formând treptat o bază pentru dezvoltarea pe termen lung.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/thu-do-noi-luc-de-khai-pha-het-tiem-nang-ban-than-post779320.html