„Bonusul Tet” pentru profesorii din orașul Ho Chi Minh, o persoană a primit aproape 100 de milioane de VND

La sfârșitul anului, în timpul sărbătorii de Anul Nou Lunar, profesorii din orașul Ho Chi Minh primesc 4 plăți, în funcție de vechime, funcție și modelul școlar, unii primind aproape 100 de milioane de VND.

Școlile sunt unități administrative, nu unități de producție și afaceri, deci nu au bonusuri Tet; dar pentru că profesorii primesc toate plățile în același timp, la sfârșitul anului, acestea sunt adesea numite „bonusuri Tet”.

Cu ocazia Anului Nou Lunar din acest an, profesorii din orașul Ho Chi Minh au primit un total de 4 „bonusuri Tet”.

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAL 4 PLĂȚI

Potrivit reporterilor Thanh Nien , în acest moment, majoritatea școlilor din orașul Ho Și Min aproape au finalizat veniturile și cheltuielile pentru anul fiscal și calculează plățile de sfârșit de an pentru a plăti profesorii și personalul școlar de acum până pe 15 ianuarie 2025, înainte de intrarea în sărbătoarea Anului Nou Lunar.

Statisticile din școli arată că, la sfârșitul acestui an, profesorii din școlile publice din orașul Ho Și Min vor primi 4 sume de bani: cadouri Tet de la Comitetul Popular al orașului Ho Și Min, sprijin suplimentar pentru venituri de la orașul Ho Și Min, bonusuri periodice aplicate conform Decretului 73 al Guvernului și economii de sfârșit de an de la școală.

În fiecare an, profesorii din orașul Ho Și Min primesc cadouri de Tet din partea Comitetului Popular al orașului pentru oficiali, funcționari publici și angajați publici ai unităților de servicii publice, cu o valoare medie de aproximativ 1,8 milioane VND/persoană.

PRIMUL AN DE REGIM DE BONUSURI CONFORM DECRETULUI 73

Dna Nguyen Doan Trang, directoarea Școlii Gimnaziale Nguyen Du (Sectorul 1), a declarat că, începând cu iulie 2024, prin aplicarea Decretului Guvernamental 73, pe lângă creșterea salariului de bază, pentru prima dată profesorii și angajații din școlile publice vor beneficia de un regim de bonusuri care include bonusuri ocazionale și anuale. Acest bonus va fi plătit la sfârșitul anului, coincidând cu sărbătoarea Anului Nou Lunar. Tet-ul din acest an va fi primul an în care profesorii și angajații din școlile publice vor primi acest bonus de la buget.

Potrivit dnei Trang, fondul anual de bonusuri prevăzut în decret este determinat de 10% din fondul total de salarii, astfel încât fiecare școală va primi un buget diferit, în funcție de amploarea și numărul de angajați. Dna Trang a spus că doar pentru acest bonus, în funcție de rezultatele evaluării și clasificării nivelului de îndeplinire a sarcinilor, profesorii vor primi în curând între 2,8 și 4,2 milioane VND/persoană.

În mod similar, directorul unui liceu din Districtul 1 a informat că, odată cu reglementarea a 10% din fondul total de salarii, școala are aproximativ 460 de milioane de VND pentru bonusuri cu această ocazie. Cu 83 de angajați, lucrători și angajați, în funcție de rezultatele evaluării îndeplinirii excelente sau bune a sarcinilor anului școlar, fiecare profesor poate primi în medie aproximativ 5 milioane de VND. Potrivit acestui director, Decretul 73 intră în vigoare de la 1 iulie 2024, astfel încât 10% din fondul de bonusuri pentru 2024 se calculează pe suma totală a 6 luni, din iulie până în decembrie.

Venit lunar suplimentar

De asemenea, în ianuarie 2025, profesorii din școlile publice din orașul Ho Și Min vor primi venituri suplimentare pentru trimestrul al patrulea al anului 2024, conform Rezoluției 08/2023/NQ-HDND din 19 septembrie 2023, care reglementează plata veniturilor suplimentare conform Rezoluției 98/2023/QH15 din 24 iunie 2023 a Adunării Naționale privind pilotarea unui număr de mecanisme și politici specifice pentru dezvoltarea orașului Ho Și Min.

Mai exact, profesorii care sunt funcționari publici din orașul Ho Și Min stabilesc nivelul venitului suplimentar în funcție de coeficientul bazat pe nivelul salariului, în funcție de gradul, funcția și poziția actuale. Formula de calcul al venitului suplimentar lunar al profesorilor atunci când își îndeplinesc sarcinile în mod excelent este următoarea:

Venit suplimentar = (Coeficient salarial + Coeficient de indemnizație pentru funcție) x 2.350.000 x 1,5. Astfel, dacă își îndeplinește sarcina excelent, un profesor absolvent de nivel 1 cu un coeficient salarial de 2,34 va avea un venit suplimentar de 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/lună.

Cu această formulă de calcul, în funcție de coeficientul salarial și de grad, profesorii (gradul 1, nivelul 8) vor primi cel mai mare venit suplimentar de 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/lună.

Un învățător de clasa a III-a care își îndeplinește sarcinile excelent va avea un venit suplimentar de 7,37 - 17,1 milioane VND/lună. Un învățător de clasa a II-a care își îndeplinește sarcinile excelent va avea un venit suplimentar de 8,2 - 17,4 milioane VND/lună. Un învățător de clasa I care își îndeplinește sarcinile excelent va avea un venit suplimentar de 14 - 22,3 milioane VND/lună.

Profesorii din învățământul primar, gimnazial și liceu cu performanțe excelente vor avea un venit suplimentar de 8,2 - 17,4 milioane VND/lună. Profesorii din învățământul primar, gimnazial și liceu cu performanțe excelente vor avea un venit suplimentar de 14 - 22 milioane VND/lună. Profesorii din învățământul primar, gimnazial și liceu cu performanțe excelente vor avea un venit suplimentar de 15,4 - 23,7 milioane VND/lună.

Tet-ul din acest an va fi primul an în care profesorii și angajații școlilor publice vor primi bonusuri conform Decretului 73.

Fotografie: Dao Ngoc Thach

ECONOMII DIN CHELTUIELI CU BONUSURI DE SFÂRȘIT DE AN

Directorul adjunct al unui liceu renumit din orașul Thu Duc a declarat că, pentru a economisi bani, pe tot parcursul anului școlar, întregul consiliu profesoral implementează o politică de economisire și limitare a cheltuielilor. Această economie depinde de „abilitățile de conducere” ale liderilor și de consensul comunității școlare.

Pentru a avea un venit „decent” la sfârșit de an, directorul unui liceu din districtul Tan Phu a declarat: „Este necesar să se crească gradul de conștientizare în cadrul colectivului, îndemnând fiecare membru să economisească câte puțin din toate, de la electricitate, apă până la rechizite... Profesorii sugerează chiar ca, în zilele de sărbătoare, școala să organizeze doar întâlniri cu dulciuri și fructe, nu petreceri sărate, pentru a economisi bani la sfârșitul anului pentru a petrece Tet cu familia. Dacă colectivul este de acord, școala va implementa acest lucru.” Directorul a informat că se așteaptă ca profesorii să primească, în medie, aproximativ 22 de milioane de VND pentru economiile lor de sfârșit de an.

Dna Le Thi Thanh Giang, directoarea Școlii Gimnaziale Tran Van On (Districtul 1), a informat că venitul de sfârșit de an al școlii este de peste 25 de milioane VND/profesor, cu aproximativ 20% mai mare decât anul trecut. La fiecare post, diferența este de aproximativ 1 milion VND/persoană. Dna Giang a spus că aceste economii reprezintă efortul colectiv și simțul responsabilității grupului, de la pozițiile de conducere la profesori și angajați. Prin urmare, diferența nu este prea mare pentru a încuraja toți membrii după un an de muncă, evitând nedreptățile.

Vorbind despre veniturile din timpul Anului Nou Lunar, un profesor de istorie al unui liceu din Districtul 3 a spus că, din cele 4 sume de bani pe care profesorii le primesc cu această ocazie, 3 sunt cadouri de Tet din partea orașului, venituri suplimentare în trimestrul 4 al Rezoluției 08 și bonusuri conform Decretului 73, care sunt în conformitate cu reglementările aplicate profesorilor de la toate nivelurile din oraș. Veniturile economisite la sfârșitul anului depind de soldul veniturilor și cheltuielilor fiecărei școli, unele școli fiind mai mici, altele mai mari. Conform unui „calcul rapid” al totalului celor 4 sume de bani menționate mai sus, acest profesor a primit aproape 100 de milioane de VND, iar după deducerea impozitelor, încasarea reală va fi de aproximativ peste 80 de milioane de VND.

Rezultatele evaluărilor și veniturile suplimentare trebuie făcute publice.

Conducătorii Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min au menționat că școlile trebuie să facă publice rezultatele evaluărilor personalului și ale profesorilor, nivelul veniturilor crescute și să creeze condiții pentru ca fiecare membru al unității să participe la monitorizare. Deoarece în apropierea orașului Tet, unele unități primesc mulți profesori, altele puțini, conducerea școlilor trebuie să asculte opiniile colectivului din unitate pentru a alege un plan de ajustare adecvat pentru anii următori.

Școlile private oferă cel mai mare bonus Tet, de 40 de milioane de VND/persoană

Dl. Bui Gia Hieu, președintele consiliului de administrație al Școlii Primare, Gimnaziale și Liceului Tre Viet, a declarat că salariile, bonusurile și beneficiile personalului și profesorilor școlii sunt reglementate de la începutul anului școlar. Sistemul școlar Tre Viet are în prezent aproximativ 210 angajați și profesori, cu un fond de bonusuri de aproape 2 miliarde VND. Comparativ cu anul trecut, bonusul școlii din acest an a crescut, dar nu cu mult.

Conform școlii, personalul, angajații și profesorii care au lucrat 12 luni sau mai mult vor primi un bonus Tet complet, conform reglementărilor. Dacă nu lucrează timp de 12 luni în 2024, bonusul va fi calculat pe baza numărului corespunzător de luni lucrate. Mai exact, persoana care primește cel mai mic bonus Tet este de aproximativ 5 milioane VND, iar cel mai mare este de aproximativ 40 de milioane VND. Cu toate acestea, numărul persoanelor care primesc un bonus Tet de 40 de milioane VND nu este mare, în principal conducerea sistemului școlar.

Dl. Nguyen Dinh Do, directorul Liceului Thanh Nhan (districtul Tan Phu), a declarat că în fiecare an școala încearcă să îmbunătățească viața profesorilor, personalului și lucrătorilor. În acest spirit, școala își echilibrează finanțele și se așteaptă ca bonusul Tet din acest an să nu fie mai mic decât cel de anul trecut. Cu aproximativ 150 de profesori și personal, școala se așteaptă ca fondul bonusului Tet să depășească 1 miliard de VND.

Sursă: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm