Ai grijă în mod activ de lucrători.

Fiind unul dintre leagănele clasei muncitoare vietnameze, Quang Ninh trece printr-o transformare puternică într-o provincie modernă de servicii și industrie, unul dintre centrele de dezvoltare dinamice și cuprinzătoare din Nord. În acest proces, provincia a acordat întotdeauna o atenție deosebită grijii pentru clasa muncitoare și lucrători, considerând-o o fundație pentru o dezvoltare durabilă.

Familia domnului Hoang Van He (Atelierul Minier 27, Compania de Cărbune Uong Bi - TKV) în noua lor casă spațioasă.

Pentru a se asigura că muncitorii și muncitorii se pot „stabili și prospera”, provincia și-a intensificat recent eforturile de a atrage investiții; a anunțat public și pe scară largă programe, proiecte, planuri și fonduri funciare pentru construirea de locuințe sociale pentru a atrage investitorii să ia în considerare și să investească în provincie; și a dispus Băncii de Stat a Vietnamului să implementeze un program de împrumuturi pentru locuințe sociale și locuințe pentru lucrători. În același timp, a alocat suficiente terenuri cu infrastructură tehnică și socială integrată, asigurând conectivitate convenabilă pentru dezvoltarea de locuințe sociale, locuințe pentru lucrătorii parcurilor industriale, locuințe pentru mineri etc.

În prezent, provincia are 5 proiecte de locuințe sociale care au fost și sunt implementate, cu aproape 3.200 de apartamente , cum ar fi: proiectul de locuințe sociale din zona rezidențială Bank Hill din sectoarele Hong Hai și Cao Thang (orașul Ha Long), proiectul de locuințe sociale pentru lucrători din Parcul Industrial Dong Mai din sectorul Dong Mai... Pe lângă acestea, întreprinderile din provincie sunt, de asemenea, interesate de construirea de...   Complex de locuințe pentru muncitori, cu sprijin financiar pentru construcția de locuințe din fondul „Adăpostul Sindicatului”…

Dna Dang Thi Thuy Trang (angajată a Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) a declarat: „Familia mea locuiește în orașul Ha Long. Deși am început să lucrez la companie abia recent, mi s-a oferit o locuință stabilă, sigură și complet utilată în complexul de locuințe sociale al companiei, care are 420 de apartamente. Pe lângă o cantină, un supermarket, un teren de sport, un loc de joacă și o sală de ședințe, complexul de locuințe oferă și facilități gratuite de spălătorie. Compania oferă, de asemenea, transport zilnic pentru lucrători și experți la și de la locul de muncă. În plus, compania organizează în mod regulat numeroase activități culturale, artistice și recreative pentru angajații săi, pentru a le îmbunătăți moralul. Mă simt foarte în siguranță lucrând aici, dedicată unui loc de muncă pe termen lung și contribuind activ la companie .”

Liderii Federațiilor Muncii din Provincia și din orașul Ha Long au oferit cadouri muncitorilor și lucrătorilor în timpul Anului Nou Lunar.

Pentru a asigura drepturile și politicile lucrătorilor, provincia organizează periodic întâlniri tematice și consultări cu oficiali, lucrători și angajați pentru a asculta, primi și răspunde prompt solicitărilor acestora; participă activ la furnizarea de feedback cu privire la proiectele de lege ; și îndrumă toate nivelurile, sectoarele, agențiile și întreprinderile să implementeze reglementări privind democrația la nivel local, așa cum este prescris . În același timp, provincia se concentrează pe îndemnarea și îndrumarea sindicatelor de la nivel local să se coordoneze cu guvernul și departamentele profesionale relevante pentru a dezvolta reglementări privind democrația la nivel local, a organiza conferințe pentru funcționarii publici și angajați și a semna contracte colective de muncă cu numeroase clauze benefice pentru lucrători. Numai în 2024, 100% dintre agenții și unități au organizat conferințe . Conform CBCCVC , 84% dintre companii au organizat conferințe ale angajaților , iar 85 de contracte colective de muncă au fost semnate pentru prima dată , contribuind astfel la sporirea responsabilității liderilor agențiilor și unităților, a proprietarilor de afaceri și a angajatorilor în îngrijirea vieții lucrătorilor. Asigurarea unei dezvoltări stabile.

Muncitorii de la Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. prelucrează produse.

În general, unitățile și întreprinderile mențin niveluri salariale care asigură salariul minim regional, așa cum este stipulat în Decretul 38/2022/ND-CP și ajustat și completat prin Decretul Guvernului 74/2024/ND-CP . În consecință, salariul mediu plătit angajaților variază între 10 și 11,5 milioane VND/lună . Mai exact , întreprinderile de stat au o medie de 12-14,5 milioane VND/lună, întreprinderile cu investiții străine au o medie de 7,5-8,5 milioane VND/lună, iar întreprinderile private au o medie de 6,5-7 milioane VND/lună .

Dna Bui Thi Thanh Xuan, angajată la The Yacht Hotel by DC, a declarat: „The Yacht Hotel by DC are în prezent peste 200 de angajați. La fel ca mine, majoritatea angajaților lucrează la hotel încă de la începuturile sale. Politicile și reglementările hotelului sunt foarte transparente, corecte și deschise, de la salarii și bonusuri până la asigurări. Pe lângă organizarea regulată de programe, hotelul se concentrează și pe crearea unui mediu de lucru în care fiecare angajat se poate dezvolta. În plus, hotelul organizează numeroase activități sportive , recreative și de divertisment care ne ajută să ne conectăm, să ne unim și să devenim mai apropiați.”

Societatea pe acțiuni Nui Beo Coal a aranjat transportul pentru a-i duce acasă pe muncitori în perioada 30 aprilie - 1 mai. Fotografie: Quoc Thang.

Cu motto-ul „Drepturi garantate, o bunăstare mai bună”, activitățile de îngrijire a lucrătorilor și angajaților continuă să fie implementate în mod regulat și continuu, obținând rezultate bune. În special, unitățile mobilizează resurse pentru a vizita, încuraja și oferi cadouri lucrătorilor în timpul sărbătorilor și al Tet (Anul Nou Lunar) și organizează programe de „Reuniunea Tet”;   Menținerea „ Pieței Sindicale Tet ”, distribuirea de vouchere de cumpărături OCOP Quang Ninh lucrătorilor defavorizați ; dezvoltarea de planuri și scheme pentru salarii, stimulente și alte beneficii și anunțarea publică a acestora către lucrători; organizarea transportului pentru a-i duce acasă pe lucrători în timpul sărbătorilor și al Tet...

În special, sindicatele au oferit prompt sprijin și donații către 11.091 de membri de sindicat și lucrători afectați de taifunul nr. 3 în 2024 , în valoare totală de 10,43 miliarde VND din bugetul sindicatelor, donații și contribuții sociale. În plus, prin programe de sprijin direct, au fost oferite membrilor de sindicat și lucrătorilor 3.000 de donații în natură, în valoare totală de 3 miliarde VND.

Atenția provinciei, sprijinul acordat întreprinderilor și implicarea sindicatelor la toate nivelurile reprezintă fundamentul care îi ajută pe lucrători să se simtă în siguranță, implicați și dedicați dezvoltării. Acesta este, de asemenea, un factor cheie în atragerea și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, îndeplinirea cerințelor practice și contribuția la construirea unui Quang Ninh mai puternic, mai civilizat și mai modern.  

Cao Quynh

Sursă: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html