Criterii pentru resurse umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale: Salariu de 10 ori mai mare decât salariul de bază

DNVN - În contextul impactului profund al revoluției industriale 4.0, dezvoltarea și atragerea resurselor umane de înaltă calitate în industria tehnologiei digitale reprezintă un factor important pentru a ajuta Vietnamul să își îmbunătățească competitivitatea națională. Ministerul Științei și Tehnologiei a emis criterii detaliate pentru a identifica acest grup special de resurse umane.

Ministerul Științei și Tehnologiei a stabilit numeroase criterii pentru identificarea resurselor umane destinate industriei tehnologiei digitale.

Personalul care lucrează în cadrul întreprinderilor și organizațiilor din domeniul tehnologiei digitale

Acest grup de personal este recunoscut ca fiind de înaltă calitate atunci când îndeplinește cel puțin unul dintre următoarele criterii:

În ceea ce privește veniturile : Venitul lor anual din munca în domeniul tehnologiei digitale este de cel puțin 10 ori mai mare decât venitul național mediu al Vietnamului, conform datelor publicate oficial.

Poziție : Cei care dețin funcții cheie de conducere (președinte, director general, director general sau titluri echivalente) în cadrul unor organizații și întreprinderi de tehnologie digitală. Aceste întreprinderi trebuie să se afle în lista celor mai mari 100 de întreprinderi din Vietnam (conform clasamentelor unor organizații interne prestigioase) sau în lista celor mai mari 500 de întreprinderi din lume (conform anunțurilor unor organizații internaționale prestigioase).

Pentru ingineri/experți : Ingineri seniori sau experți tehnici cu cel puțin 5 ani de experiență în cadrul unor companii internaționale de tehnologie de top, care dețin roluri cheie (șef de departament, șef adjunct de departament, șef de proiect sau titlu echivalent) în proiectarea sau implementarea soluțiilor tehnologice digitale în tehnologii strategice precum inteligența artificială, big data, securitatea cibernetică, IoT, blockchain sau alte domenii importante ale tehnologiei digitale.

Persoane care studiază, predau sau cercetează la universități sau organizații de cercetare

Persoanele din acest grup vor fi recunoscute ca resurse umane de înaltă calitate atunci când îndeplinesc cel puțin unul dintre următoarele criterii:

Despre calificări : Absolvirea unei facultăți de studii superioare în domeniul tehnologiei digitale, în ultimii 5 ani, a unor universități din top 100 din lume (conform unor clasamente internaționale prestigioase publicate în ultimii 3 ani) și realizări în cercetarea științifică sau participarea la proiecte în domeniul tehnologiei și inovării digitale.

Despre realizări : Absolvenți cu onoruri în domeniul tehnologiei digitale ai unor universități și cu realizări de cercetare remarcabile sau premii naționale sau internaționale în domeniul tehnologiei digitale.

Pentru lectori/cercetători : Lectori și cercetători cu doctorat sau studii superioare, care lucrează în prezent la instituții de învățământ superior sau organizații de cercetare din top 500 de universități din lume (conform unor clasamente internaționale prestigioase din ultimii 3 ani). De asemenea, trebuie să aibă cel puțin un articol științific publicat în reviste internaționale prestigioase în ultimii 5 ani sau să prezideze cel puțin o temă sau un proiect de cercetare național sau internațional în domeniul tehnologiilor digitale.

Funcționari, funcționari publici și angajați publici din cadrul agențiilor statului

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici sunt recunoscuți drept resurse umane de înaltă calitate atunci când îndeplinesc cel puțin unul dintre următoarele criterii:

În ceea ce privește postul: Deținerea funcției de șef de departament, șef de birou sau a unor funcții echivalente în cadrul agențiilor de stat, cu funcția de a construi, gestiona și implementa politici și strategii pentru dezvoltarea industriei tehnologiei digitale.

În ceea ce privește funcția și contribuția : Fiind o persoană cu o funcție de specialist senior în managementul tehnologiei digitale sau la un nivel superior, în ultimii 5 ani a prezidat sau a participat la elaborarea a cel puțin unui document juridic la nivel de decret sau superior sau a unui program sau plan național în domeniul industriei tehnologiei digitale și a fost lăudată sau apreciată foarte mult de autoritățile competente.

În ceea ce privește funcția și experiența : Persoană cu o poziție de specialist în managementul tehnologiei digitale sau superioară, cu cel puțin 10 ani de experiență în domeniul industriei tehnologiei digitale, care în ultimii 5 ani a prezidat sau a participat direct la elaborarea a cel puțin unui document juridic la nivel de decret sau superior sau a unui program sau plan național în domeniul industriei tehnologiei digitale și care a fost lăudată sau apreciată foarte mult de autoritățile competente.

Expert, fondator, inginer, om de știință sau altă persoană cu contribuții remarcabile

Aceste persoane sunt recunoscute ca resurse umane de înaltă calitate atunci când îndeplinesc cel puțin unul dintre următoarele criterii:

Premii: A primit premii internaționale în domeniul tehnologiei digitale.

Brevete : Deține invenții în domeniul tehnologiei digitale care au fost comercializate.

Fondator de startup de succes : Un fondator sau membru fondator al unui startup de tehnologie digitală care a primit capital de investiții de la un fond de capital de risc, a participat la un program de incubare prestigios sau a câștigat premii în cadrul concursurilor naționale sau internaționale de inovare recunoscute de Ministerul Științei și Tehnologiei.

Expertiză specială: Deținerea unei expertize speciale în anumite domenii specifice ale industriei tehnologiei digitale care lipsesc în prezent pe plan intern.

Aceste criterii ajută la crearea unui cadru legal clar pentru identificarea și evaluarea resurselor umane de înaltă calitate în domeniul tehnologiei digitale. Acest lucru nu numai că susține dezvoltarea industriei tehnologiei digitale, dar contribuie semnificativ și la construirea unei economii digitale puternice pentru Vietnam.

Hien Thao

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-luong-gap-10-lan-luong-co-ban/20250917044621868