Rezoluția 57: Problema resurselor umane din domeniul științei și tehnologiei în regiunea celor Nouă Dragoni

În sudul țării, Delta Mekongului are numeroase avantaje pentru dezvoltarea economiei agricole, a economiei marine, a energiei regenerabile, a turismului etc.

Acest avantaj creează un mediu atractiv pentru atragerea resurselor de investiții asociate cu aplicarea științei și tehnologiei avansate, inovației și dezvoltării durabile pentru întreaga regiune.

Cu toate acestea, în prezent, una dintre principalele provocări ale regiunii Cei Nouă Dragoni este reprezentată de resursele umane de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale, reprezentând astfel un progres important pentru socio-economia regiunii în noua eră.

Factori cheie

Fiind zona urbană centrală și singurul oraș din Delta Mekongului, Can Tho are un rol strategic și de pionierat în dezvoltare, contribuind la promovarea socio-economiei întregii regiuni.

Dr. Ngo Anh Tin, directorul Departamentului de Știință și Tehnologie din Can Tho, a declarat că fuziunea unităților administrative și extinderea orașului confirmă și mai mult poziția și responsabilitatea orașului Can Tho în concretizarea politicilor majore ale Partidului și Statului.

În special, Rezoluția nr. 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 a Biroului Politic privind progresele în știință, tehnologie, inovare și dezvoltarea transformării digitale naționale este orientarea de dezvoltare fundamentală în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală pe care Can Tho se concentrează să o implementeze.

În noua etapă de dezvoltare, orașul identifică resurse umane de înaltă calitate în domeniile științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale drept factori cheie pentru dezvoltare.

Din perspectiva resurselor umane, se poate spune că Can Tho are un avantaj remarcabil în ceea ce privește potențialul științific și tehnologic, cu 85 de organizații (inclusiv numeroase universități, colegii și institute de cercetare mari), 14 întreprinderi științifice și tehnologice și aproape 9.000 de cercetători.

Numeroase persoane au obținut realizări în cercetare și formare profesională, contribuind la afirmarea poziției și reputației instituțiilor de învățământ, formare profesională și cercetare din oraș, pe plan intern și internațional.

Utilizarea roboților automatizați în producția din fabrici pentru a îmbunătăți productivitatea muncii. (Foto: Chi Tuong/VNA)

Ecosistemul de inovare al orașului este în creștere, cu incubatoare, centre de asistență și forumuri și evenimente care conectează comunitatea, creând un mediu favorabil pentru formarea și dezvoltarea startup-urilor tehnologice.

Privind întreaga regiune, profesorul asociat Luong Minh Cu, rectorul Universității Cuu Long, a declarat că, alături de resursele naturale, știință și tehnologie, capitalul uman este considerat un factor care promovează dezvoltarea durabilă. În noua etapă de dezvoltare, una dintre cerințele urgente este ca regiunea să continue să se transforme, împreună cu țara, intrând ferm în noua eră.

Împărtășind aceeași opinie, maestra Pham Thi Phuong Giang, de la Academia Politică Regională IV, a analizat: În Delta Mekongului, resursele umane din domeniul științei și tehnologiei promovează activ cercetarea științifică și activitățile de transfer tehnologic în fiecare dintre domeniile lor.

Contribuția activă a acestei forțe a contribuit semnificativ la transformarea deltei în „cea mai mare depozit de orez, centru de producție de fructe de mare și fructe din țară”, contribuind cu 70% din producția de fructe, 95% din producția de orez și 60% din producția de export de fructe de mare din întreaga țară.

Totuși, potrivit maestrei Pham Thi Phuong Giang, pe lângă rezultatele obținute, Delta Mekongului se confruntă încă cu o situație de producție agricolă manuală, de nivel scăzut, economia regiunii neavând „absorbit” prea multe resurse umane bune.

Multe afaceri și unități de producție operează la scară mică, cu o competitivitate limitată. Acest lucru duce la o lipsă de diversitate în oportunitățile de angajare, necreând prea mult spațiu pentru ca talentele să își dezvolte pe deplin abilitățile și să își construiască o foaie de parcurs pentru dezvoltarea carierei pe termen lung.

Dezvoltarea și atragerea resurselor umane de înaltă calitate

Pentru ca Delta Mekongului să se dezvolte rapid, stăpânirea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale nu mai este o opțiune, ci o cerință vitală.

Mulți experți și manageri consideră că dezvoltarea și îmbunătățirea calității resurselor umane în știință și tehnologie, inovare și transformare digitală trebuie asociate cu soluții pentru atragerea unor resurse umane de înaltă calitate, aducând contribuții pe termen lung la dezvoltarea regională.

Dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală sunt modalitățile prin care Delta Mekong își poate restructura economia, îmbunătăți competitivitatea și se poate dezvolta în mod durabil. Una dintre principalele provocări constă în capacitatea de a atrage și dezvolta resurse umane de înaltă calitate.

Curs de Tehnologie Auto la Colegiul Profesional Vietnam-Singapore. (Foto: Anh Tuan/VNA)

Potrivit maestrului Vo Nguyen Nam Anh de la Școala Politică Provincială Dong Thap, Delta Mekongului este o regiune socio-economică specială, ocupând o poziție strategică în asigurarea securității alimentare, a securității apei și a dezvoltării agriculturii și acvaculturii în Vietnam. Cu toate acestea, regiunea se confruntă și cu o serie de provocări legate de schimbările climatice și de presiunea integrării economice, care necesită o valoare adăugată sporită pentru produse.

În acest context, Maestrul Vo Nguyen Nam Anh a afirmat că știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală sunt instrumente esențiale pentru restructurarea economiei, creșterea competitivității și înaintarea către o dezvoltare durabilă.

În acest proces, resursele umane din domeniul tehnologiei de bază - inclusiv o echipă de experți, ingineri și oameni de știință care stăpânesc și stăpânesc tehnologii fundamentale precum inteligența artificială, Internetul Lucrurilor, big data, biotehnologia, tehnologia noilor materiale, automatizarea și robotica - joacă un rol central.

Aceasta este o forță care nu numai că funcționează, dar creează și soluții inovatoare, adaptându-se la condiții naturale și socio-economice specifice. Forța de muncă de bază din domeniul tehnologiei nu numai că deservește nevoile interne, dar poate și exporta tehnologie și soluții digitale.

Potrivit maestrului Vo Nguyen Nam Anh, localitățile trebuie să aibă soluții pentru a atrage și dezvolta resurse umane științifice și tehnologice de înaltă calitate în domeniile tehnologice de bază din deltă; trebuie să existe politici de stimulare superioare pentru aceste resurse umane.

Împreună cu aceasta, factorul care atrage resursele umane de bază din domeniul tehnologiei este crearea unui mediu de lucru modern și convenabil. Localitățile din regiune trebuie să acorde prioritate dezvoltării centrelor regionale de inovare, zonelor specializate de înaltă tehnologie pentru agricultură de înaltă tehnologie, biotehnologie, automatizare și tehnologie digitală...

Dr. Tran Huu Hiep, de la Universitatea FPT - Filiala Can Tho, a declarat că, pentru a dezvolta știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală în Delta Mekongului, este necesar să se acorde prioritate perfecționării instituțiilor interregionale, investițiilor în infrastructura digitală, dezvoltării resurselor umane de înaltă calitate și promovării inovației.

Statul joacă un rol creativ, întreprinderile sunt în centru, combinând resursele public-private-internaționale pentru a realiza obiectivul de transformare a modelului de creștere durabilă.

Pentru a valorifica potențialul, potrivit Dr. Tran Huu Hiep, regiunea trebuie să implementeze sincron mai multe grupuri de soluții, inclusiv soluții pentru dezvoltarea resurselor umane și cultura inovației.

Mai exact, regiunea trebuie să conecteze școlile, institutele de cercetare cu întreprinderile pentru a construi programe de formare în domeniul inteligenței artificiale, big data... aproximativ 40% din timp fiind dedicat practicii în proiecte de afaceri.

Pe lângă acestea, regiunea trebuie să atragă experți internaționali; să dispună de mecanisme preferențiale pentru vize, stimulente fiscale, sprijin pentru locuințe și costuri de serviciu public pentru experții internaționali.

Un reprezentant al Departamentului de Știință și Tehnologie al provinciei Ca Mau a declarat că aceasta este cea mai sudică provincie a țării. Provincia are trei laturi riverane, ocupând o poziție strategică în ceea ce privește apărarea și securitatea națională, dezvoltarea economică marină, energia regenerabilă, pescuitul, agricultura și silvicultura.

Resursele umane ale provinciei sunt îmbunătățite treptat odată cu prezența universităților, colegiilor, centrelor de cercetare și formare în interiorul și în afara provinciei.

Aceasta este baza pentru Ca Mau pentru a promova aplicarea științei și tehnologiei, inovația și transformarea digitală în sectoare economice cheie, creând valoare adăugată și sporind competitivitatea pe scena internațională.

Cu toate acestea, rezultatele dezvoltării științei și tehnologiei provinciei sunt încă limitate. Prin urmare, provincia va consolida formarea și va promova abilitățile și cunoștințele personalului de cercetare, inginerilor și experților în tehnologie prin programe de cooperare cu universități interne și străine.

Ca Mau construiește, conectează și extinde, de asemenea, o rețea de experți și oameni de știință interni și internaționali, atrage talente și experți în tehnologie de înaltă calitate, creează un mediu de lucru atractiv și politici de remunerare adecvate pentru a „reține” resursele umane de calitate.

Provincia facilitează și încurajează dezvoltarea de centre de cercetare și laboratoare specializate care deservesc zone locale cheie, contribuind la crearea unui mediu pentru cercetare și aplicarea științei și tehnologiei, aducând contribuții practice la dezvoltarea socio-economică a localității, regiunii și țării.

(TTXVN/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp