În 2025, Grupul Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam (TKV) își propune să contribuie cu 25.500 de miliarde VND la bugetul de stat; să consume 50 de milioane de tone de cărbune și să producă 36,85 milioane de tone de cărbune. Pentru a atinge aceste obiective, unitățile membre își intensifică campaniile de emulare a forței de muncă și a producției încă din primele zile și luni de funcționare.
Pentru a spori gradul de conștientizare a autogestionării securității și sănătății în muncă (SSM), compania de logistică Da Bac Stone și-a diversificat constant programele de formare în domeniul SSM pentru manageri și angajați. Accentul s-a pus pe instruirea angajaților în identificarea riscurilor de siguranță pe baza principiului prevenției, ca prioritate absolută; crearea condițiilor pentru ca angajații să acceseze și să stăpânească știința și tehnologia în producție și să îmbunătățească condițiile de muncă. Acest lucru a redus la minimum riscurile potențiale, contribuind la moralul angajaților, la creșterea veniturilor și la îmbunătățirea productivității companiei.
Compania a oferit asigurare de muncă pentru angajații săi în conformitate cu reglementările statului pentru fiecare industrie; utilajele pentru protecția muncii au fost achiziționate integral, creând condiții favorabile pentru inspectarea și controlul factorilor periculoși și toxici; indemnizațiile pentru muncă periculoasă sunt bine implementate și sunt organizate controale medicale regulate... Lucrătoarea Dang Thi Thanh Hoa, de la Atelierul de Operare a Echipamentelor Mao Khe, a împărtășit: „Lucrătorii iau în serios autonomia în materie de siguranță, devenind un efort conștient în procesul de lucru. În special, compania acordă o mare atenție inspecției, îndrumării, încurajării, reamintirii și îndrumării noilor lucrători.”
Dl. Vo Khac Nghiem, directorul companiei Da Bac Coal and Transportation, a declarat: „Compania a investit în numeroase tehnologii noi și echipamente moderne de siguranță în producție, cum ar fi un sistem care împiedică șoferii să adoarmă la volan, un sistem de urmărire a trenurilor, un sistem GPS pe vehiculele de transport și sisteme de camere video la depozitele de cărbune și la locurile de producție. În același timp, am intensificat comunicarea pentru a ne asigura că lucrătorii înțeleg și implementează eficient practici de siguranță bazate pe cinci principii: protejarea propriei persoane și a colegilor; adresarea de întrebări dacă nu înțelegi; a nu face ceva ce nu știi; și respectarea procedurilor și reglementărilor de siguranță.”
În 2024, TKV și-a implementat planurile și sarcinile în condiții dificile, inclusiv necesitatea de a exploata la mai adâncime și mai departe, schimbări geologice față de proiectul inițial; natura dificilă și periculoasă a lucrării, cu potențiale riscuri de siguranță din cauza creșterii presiunii în mină, a presiunii gazelor și a nivelului apelor subterane; și schimbări meteorologice extreme, în special taifunul nr. 3, care a afectat grav producția…
În acest context, Grupul și unitățile sale membre au investit aproape 1.400 de miliarde VND în securitatea și sănătatea în muncă, echivalentul a 101,7% din plan; 91.583 de angajați au beneficiat de controale medicale care au îndeplinit standardele necesare, atingând un nivel de 98,1%. În același timp, s-au concentrat continuu pe investițiile în noi tehnologii de producție, pe investițiile în echipamente avansate și moderne pentru îmbunătățirea siguranței în muncă și în producție; și pe consolidarea inspecțiilor specializate și neprogramate de securitate și sănătate în muncă la toate unitățile...
Prin implementarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă în 2025, TKV își stabilește obiectivul de a depune eforturi pentru reducerea accidentelor de muncă grave, atât în ceea ce privește numărul de incidente, cât și numărul de victime, comparativ cu 2024; depășirea deficiențelor existente în domeniul securității și sănătății în muncă; implementarea cu strictețe a rezoluțiilor Comitetului de Partid TKV și a directivelor TKV privind securitatea și sănătatea în muncă; sporirea în continuare a eficienței conducerii comitetelor de partid, a eficienței operaționale a sistemului politic și a simțului de responsabilitate al șefilor de departamente; și continuarea promovării campaniilor de instruire și conștientizare în domeniul securității, precum și a autonomiei în materie de siguranță...
Potrivit lui Vu Anh Tuan, director general al Grupului TKV: Pentru a atinge obiectivul pentru 2025 „Siguranță - Unitate - Dezvoltare - Eficiență”, Grupul consideră întotdeauna securitatea și sănătatea în muncă (SSM) ca o prioritate absolută în activitățile sale de producție și afaceri. Recunoscând că în 2025 vom înregistra o intensitate ridicată a forței de muncă, condiții de producție dificile și schimbări climatice care vor afecta SSM, Grupul va continua să consolideze leadershipul, îndrumarea, inspecția și supravegherea, în special în identificarea riscurilor pentru a le preveni și elimina din timp, proactiv și la nivel local; va continua să promoveze „cele trei transformări” și transformarea digitală, va investi în tehnologii avansate și le va aplica, precum și va elimina tehnologiile vechi, învechite care prezintă riscuri de siguranță în toate tipurile de producție; va spori responsabilitatea personalului de conducere și a supraveghetorilor de producție la nivel de șantier și atelier; și va îmbunătăți calitatea și eficacitatea campaniilor de formare și conștientizare în domeniul SSM.
Sursă






Comentariu (0)