Grupul de schimb de forță de muncă - un model pentru rezolvarea problemei deficitului de forță de muncă în comunele montane din Nghe An

Grupurile de schimb al forței de muncă din satul Tan Hop, comuna Ngoc Lam (Thanh Chuong) contribuie cu bani pentru a cumpăra mașini de recoltat ceai. Fotografie: Thanh Phuc

Cultivând 1,5 hectare de ceai, familia are doar 2 soți ca lucrători principali, în timp ce costul angajării lucrătorilor este de până la 250.000-300.000 VND/zi, așa că dna Vi Thi Xua din satul Tan Hop, comuna Ngoc Lam s-a alăturat grupului de schimb al forței de muncă înființat de locuitorii satului Tan Hop. În consecință, fiecare grup este format din 5-7 lucrători care se adună pentru a lucra în mod voluntar, asigurând principiul sprijinului și asistenței reciproce, iar toate părțile beneficiază. În timpul sezonului de recoltare a ceaiului, prin rotație, oricare gospodărie este gata să culeagă ceaiul, membrii grupului se vor aduna pentru a ajuta gospodarul să culeagă ceaiul, să-l ambaleze și să-l transporte la poalele dealului.

Dna Vi Thi Xua a spus: „În trecut, fiecare gospodărie recolta singură și, pentru a ține pasul cu sezonul, trebuiau să angajeze lucrători. În ultimii doi ani, când costurile forței de muncă au crescut și prețurile ceaiului au fost instabile, pentru a asigura profiturile, s-au format grupuri de schimb de forță de muncă, cu 1-2 persoane participante din fiecare gospodărie. Prin urmare, când venea rândul unei gospodării să recolteze, întregul grup ajuta familia respectivă la tăiere, cules, ambalare și transport, economisind o mare parte din costuri.”

Datorită acestei conexiuni și coordonări, ceaiul este recoltat la momentul și în sezonul potrivit. Foto: Thanh Phuc

În plus, datorită acestei conexiuni și coordonări, ceaiul este recoltat la momentul potrivit, în sezonul potrivit, asigurând calitatea; în același timp, creează confort pentru fabrici, putând colecta mugurii de ceai în același timp, economisind costurile de călătorie. Pe de altă parte, limitează presiunea comercianților asupra prețurilor.

În zona tradițională de cultivare a trestiei de zahăr din comuna Binh Son (Anh Son), modelul grupului de schimb al forței de muncă a fost, de asemenea, reprodus în ultimii ani. Cătunul Long Tien are aproape 50 de hectare de trestie de zahăr. Caracteristica terenului din Binh Son este că câmpurile sunt joase și noroioase, ceea ce face dificilă aducerea utilajelor pentru producție.

Multe zone cultivatoare de trestie de zahăr au înființat grupuri de schimb de forță de muncă pentru a se ajuta reciproc în recoltarea trestiei de zahăr. Foto: Thanh Phuc

Dl. Nguyen Nam Anh - șeful satului Long Tien, a declarat: „Pentru a cultiva trestie de zahăr, cea mai mică familie are câteva sao, cea mai mare familie are până la câteva hectare. Există mașini pentru aratul terenului și pulverizarea pesticidelor, dar etapa de îndepărtare a frunzelor trestiei de zahăr este complet manuală, iar recoltarea trestiei de zahăr are loc în timpul sezonului ploios, astfel încât terenul noroios nu poate fi folosit de mașini. Recoltarea trestiei de zahăr necesită un număr mare de muncitori pentru a ține pasul cu programul agricol al fabricii. Între timp, angajarea de muncitori nu este ușoară. Grupurile de schimb al forței de muncă din satul Long Tien s-au născut din această nevoie urgentă.”

Aceste grupuri de schimb de forță de muncă sunt de fapt gospodării care locuiesc în aceeași zonă, legate între ele într-un grup, multe sunt de 10-12 gospodării, puține sunt de 5-7 gospodării. Când fabrica primește o „comandă” pentru recoltarea trestiei de zahăr, oricare gospodărie primește prima programul, gospodăriile rămase își unesc forțele și contribuie la finalizarea recoltării pentru acea gospodărie și așa mai departe, rotindu-se de la o gospodărie la alta până când toată trestia de zahăr se termină.

Grupul de schimb al forței de muncă se ajută reciproc pe rând, într-o manieră „rotativă”, până la sfârșitul sezonului agricol. Foto: Hoai Thu

„Nu există teamă de pierderi, indiferent dacă familia are mulți sau puțini oameni, numărul de zile lucrătoare nu se va schimba. Familia mea poate cultiva până la 3 hectare de trestie de zahăr, în timp ce familia vecinului meu are doar 1-2 sao, dar vor lucra tot sezonul. Zilele lucrătoare suplimentare vor fi schimbate pentru alte locuri de muncă sau transformate în salarii în funcție de prețurile pieței”, a declarat Nguyen Van Hoan, membru al grupului de schimb al forței de muncă.

Familia doamnei Lo Thi Thuy din satul Dong Thang, comuna Thach Ngan (Con Cuong) deține 1 hectar de salcâm. Anul acesta, prețul salcâmului fluctuează destul de neregulat. La sfârșitul lunii iulie, prețurile salcâmului au avut tendința de a crește, comercianții achiziționând între 10 și 12 milioane VND/tonă, comparativ cu doar 9 până la 10 milioane VND/tonă înainte.

„Datorită echipei bursei muncii care a lucrat la capacitate maximă, am reușit să recoltăm rapid și să vindem salcâmi la un preț bun, sporindu-ne veniturile. În familia mea, soțul meu lucrează departe, are grijă de un copil de 3 ani, crește vaci și lucrează pe câmp doar cu 1 hectar de salcâmi. Fără ajutorul echipei bursei muncii, mi-ar fi fost greu să țin pasul cu sezonul de recoltare și plantare”, a spus dna Thuy.

Femeile din comuna Hanh Dich (Que Phong) se ajută reciproc în agricultură prin intermediul modelului de grup de schimb de forță de muncă. Foto: Hoai Thu

Numai în sat există 6 grupuri interfamiliale, dintre care 2 au atât activități de grup interfamiliale, cât și activități de „schimb de muncă”. Fiecare secție are 10-15 gospodării participante, care se ajută reciproc de la organizarea activităților, construirea de case până la etapele de producție agricolă, recoltarea produselor agricole. „Aici, oamenii folosesc forța de muncă pentru a obține profit, cu excepția închirierii de utilaje pentru nivelare sau realizare de proiecte mari. Restul folosesc forța umană și cooperarea vecinilor. Grupurile de schimb de muncă și secțiile de schimb de muncă sunt populare de mulți ani în satul Dong Thang și în alte sate din comuna Thach Ngan”, a declarat dl Vi Van Bien - șeful Comitetului de Muncă al Frontului Patriei din comuna Thach Ngan.

În comuna de graniță Hanh Dich din districtul Que Phong, grupurile de schimb de forță de muncă nu numai că joacă un rol important în producția agricolă, dar sprijină și femeile în furnizarea de servicii turistice comunitare. Dna Lo Thi Tien din satul Long Thang a declarat că a participat timp de mulți ani la grupul de schimb de forță de muncă al asociației femeilor din sat. Dna Tien a spus că aproape toate femeile din satul Long Thang participă la grupul de schimb de forță de muncă, iar în timpul sezonului turistic comunitar de vârf, din aprilie până în iulie, acestea se concentrează pe servirea turiștilor în 6 locații de cazare la familii.

Toate serviciile de la pensiunea din comuna Hanh Dich sunt asigurate de femeile din sat prin intermediul grupurilor de forță de muncă. Foto: Hoai Thu

Toate serviciile oferite de gazdă, cum ar fi cultivarea legumelor, creșterea găinilor și porcilor, gătitul mâncărurilor, interpretarea de dansuri populare și muzica pentru turiști, sunt asigurate de femeile din sat prin intermediul grupurilor de schimb de forță de muncă. Restul timpului este petrecut ajutându-se reciproc cu agricultura. În ultimii ani, asociațiile de femei au implementat noi modele agricole, cum ar fi cultivarea arahidelor și a lotusului pe terenurile aluvionare de-a lungul râurilor, cultivarea legumelor și a porumbului iarna, astfel încât grupurile de schimb de forță de muncă au avut un efect pozitiv, ajutând gospodăriile să țină pasul cu progresul calendarului agricol.

Modelul bursei forței de muncă se răspândește din ce în ce mai mult în comunitate. Prin intermediul acestui model, oamenii se sprijină reciproc prin zile de muncă, rezolvând problema deficitului de forță de muncă din localitate, contribuind la reducerea costurilor cu forța de muncă, crescând astfel profiturile fermierilor. Prin aceasta, se contribuie la consolidarea relațiilor dintre sate și vecinătate.

Sursă: https://baonghean.vn/to-doi-cong-mo-hinh-giai-bai-toan-thieu-lao-dong-o-cac-xa-mien-nui-nghe-an-post274130.html