Orașul Ho Și Min trebuie să recruteze 4.013 profesori pentru toate nivelurile.

Candidați pentru recrutarea profesorilor în orașul Ho Chi Minh în 2024

Statistici privind nevoia de recrutare a profesorilor pentru noul an școlar din orașul Thu Duc și districtele sale, pentru a se pregăti pentru noul an școlar, orașul Ho Chi Minh trebuie să recruteze 4.013 profesori.

Dintre acestea, preșcolarii au nevoie de 691 de profesori; școala primară are nevoie de 1.386 de profesori; școala secundară are nevoie de 1.588 de profesori; liceele au nevoie de 263 de profesori, iar școlile de specialitate au nevoie de 85 de profesori.

Dl. Tong Phuoc Loc, șeful Departamentului de Organizare a Personalului din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, în anul școlar 2024-2025, recrutarea funcționarilor publici pentru unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională are câteva elemente noi, cum ar fi:

• Candidații se pot înscrie pentru 2 dorințe.
• Runda 1 include doar un test de cunoștințe generale sub forma unui test grilă pe calculator și niciun test de limbi străine, deoarece posturile de muncă care urmează a fi recrutate nu mai necesită limbi străine în standardele de formare și dezvoltare și conform fișei postului și cadrului de competențe al postului.
• Imediat după perioada de recrutare, dacă apare o nouă nevoie de recrutare pentru un post cu cerințe privind standardele și condițiile similare cu cele ale postului pentru care s-a înscris candidatul, Departamentul pentru Educație și Formare Profesională va analiza și va decide admiterea candidatului al cărui rezultat al recrutării este imediat inferior rezultatului recrutării candidatului selectat, până la satisfacerea nevoii de recrutare apărute.

În același timp, pentru a continua implementarea politicii de recrutare a profesorilor dintre studenții excelenți, așa cum a fost însărcinată de Comitetul Popular al orașului, Departamentul de Educație și Formare Profesională a emis documente către Universitatea Națională din Ho Chi Minh City și universitățile din oraș pentru a consolida și disemina această politică în rândul studenților. În același timp, se va coordona monitorizarea și primirea de informații despre absolvenții excelenți, pentru a servi drept sursă de recomandări pentru studenții eligibili să se înscrie pentru admitere imediat după absolvire.

Prin urmare, Departamentul de Educație și Formare Profesională a primit o listă de 356 de absolvenți excelenți, inclusiv: Universitatea de Științe Naturale din orașul Ho Chi Minh cu 25 de studenți; Universitatea din Saigon cu 15 studenți; Universitatea de Educație Tehnică din orașul Ho Chi Minh cu 7 studenți; Universitatea de Industrie din orașul Ho Chi Minh cu 65 de studenți; Universitatea de Economie din orașul Ho Chi Minh cu 194 de studenți; Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh cu 50 de studenți.

Persoana responsabilă cu recrutarea cadrelor didactice din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională al orașului HCM a declarat că localitățile trebuie să intensifice propaganda privind recrutarea funcționarilor publici în mass-media pentru a atrage resurse umane locale și resurse din provincii și orașe pentru a lucra în orașul HCM.

Sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-can-tuyen-4013-giao-vien-cho-cac-bac-hoc-185240730145043115.htm