Orașul Ho Și Min trebuie să recruteze 4.013 profesori pentru toate nivelurile de învățământ.

Candidați care aplică pentru posturi de profesori în orașul Ho Chi Minh în 2024

Conform statisticilor privind nevoile de recrutare a cadrelor didactice pentru noul an școlar din orașul Thu Duc și din alte districte și județe, orașul Ho Chi Minh trebuie să recruteze 4.013 profesori pentru a se pregăti pentru noul an școlar.

Mai exact, preșcolarii trebuie să recruteze 691 de profesori; școlile primare au nevoie de 1.386 de profesori; școlile gimnaziale au nevoie de 1.588 de profesori; școlile liceale au nevoie de 263 de profesori; iar școlile specializate au nevoie de 85 de profesori.

Dl. Tong Phuoc Loc, șeful Departamentului de Personal și Organizare din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, pentru anul școlar 2024-2025, recrutarea funcționarilor publici pentru unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională va avea câteva elemente noi, cum ar fi:

• Candidații se pot înscrie pentru două preferințe.
• Runda 1 va implica doar un test de cunoștințe generale sub forma unui test cu variante multiple de răspuns pe calculator și nu va include un test de limbi străine, deoarece posturile pentru care se recrutează nu mai necesită competențe de limbi străine în standardele de formare și calificare, în fișele posturilor și în cadrele de competențe.
• Imediat după perioada de recrutare, dacă apare o nouă nevoie de recrutare pentru un post cu aceleași standarde și condiții ca și postul pentru care a aplicat candidatul, Departamentul pentru Educație și Formare Profesională va analiza și va decide recrutarea candidatului cu următorul cel mai mic scor de recrutare, până la satisfacerea noii nevoi de recrutare.

În același timp, pentru a continua implementarea politicii de recrutare a profesorilor dintre studenții remarcabili, așa cum a fost stabilită de Comitetul Popular din orașul Ho Și Min, Departamentul de Educație și Formare Profesională a emis documente către Universitatea Națională Vietnam din orașul Ho Și Min și alte universități din oraș pentru a consolida și disemina această politică în rândul studenților. Simultan, coordonează monitorizarea și primirea informațiilor despre absolvenții remarcabili, pentru a servi drept sursă de recomandare a studenților eligibili pentru programul de recrutare imediat după absolvire.

Prin urmare, Departamentul de Educație și Formare Profesională a primit o listă de 356 de absolvenți remarcabili, inclusiv: Universitatea de Științe din orașul Ho Chi Minh cu 25 de studenți; Universitatea din Saigon cu 15 studenți; Universitatea de Tehnologie și Educație din orașul Ho Chi Minh cu 7 studenți; Universitatea de Industrie din orașul Ho Chi Minh cu 65 de studenți; Universitatea de Economie din orașul Ho Chi Minh cu 194 de studenți; și Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh cu 50 de studenți.

Potrivit șefului departamentului de recrutare a cadrelor didactice din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, localitățile trebuie să consolideze promovarea recrutării funcționarilor publici prin diverse canale media pentru a atrage resurse umane locale și, de asemenea, pentru a atrage talente din alte provincii și orașe pentru a lucra în orașul Ho Și Min.

Sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-can-tuyen-4013-giao-vien-cho-cac-bac-hoc-185240730145043115.htm