Orașul Ho Și Min evaluează relațiile de muncă stabile în 2023, reducând numărul de întreruperi ale activității

Pe 27 noiembrie, Federația Muncii din Ho Chi Minh City (HCMC) a raportat privind relațiile de muncă din HCMC în 2023. În consecință, această agenție a evaluat situația forței de muncă ca fiind stabilă.

Cu 6 concedieri mai puține decât în 2022

Conform statisticilor de la 1 noiembrie până în prezent, orașul Ho Chi Minh a avut 7 concedieri colective de muncă, cu aproximativ 1.769 de participanți. Acest număr, comparativ cu anul trecut, este cu 6 cazuri și cu 4.168 de persoane mai puțin.

Majoritatea incidentelor au avut loc în întreprinderi cu investiții străine (ISD), din motive precum nepublicarea promptă de către întreprinderi a bonusului Tet din 2023, încă datorarea salariilor sau neplata acestora conform reglementărilor, nemărirea salariilor conform contractelor colective de muncă...

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — Situația relațiilor de muncă din orașul Ho Chi Minh în 2023 este stabilă

Potrivit Federației Muncii din orașul Ho Chi Minh, din cauza impactului economiei mondiale, comenzile de producție au scăzut, ceea ce a cauzat dificultăți comerciale pentru întreprinderi, în special pentru întreprinderile de încălțăminte și confecții.

Unele companii au fost nevoite să accepte rezilierea contractelor de muncă cu angajații. De obicei, la o companie din districtul Binh Tan, de la începutul anului, 9.284 de lucrători și-au pierdut locurile de muncă. Unele companii au fost nevoite să-și lase angajații să aștepte pentru a lucra sau să-și ia liber sâmbăta în fiecare săptămână.

Până în prezent, majoritatea lucrătorilor au încredere în producție. Cu toate acestea, se prognozează că activitățile de producție și comerciale ale întreprinderilor vor continua să fie dificile din cauza comenzilor instabile; viața, locurile de muncă și veniturile lucrătorilor vor continua să fie afectate.

Monitorizați salariile și bonusurile, aflați la timp situația forței de muncă

Federația Muncii din Ho Chi Minh City prognozează că situația relațiilor de muncă la sfârșitul anului 2023 și în timpul Anului Nou Lunar 2024 prezintă încă riscul potențial de conflicte de muncă și încetări colective de muncă din cauza problemelor salariale, a bonusului Tet, a asigurărilor sociale etc.

Este demn de remarcat faptul că va exista o diferență în nivelurile bonusurilor la întreprinderile cu un număr mare de angajați, în cadrul aceleiași corporații.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — Previziunea situației producției de afaceri a întreprinderilor se va confrunta cu numeroase dificultăți în viitorul apropiat.

Prin urmare, până la sfârșitul anului 2023, Federația Muncii din orașul Ho Chi Minh se va coordona cu agențiile relevante pentru a inspecta și supraveghea implementarea politicilor privind salariile și bonusurile Tet pentru angajați; va participa la supravegherea implementării politicilor privind orele suplimentare și va dezvolta grile salariale...

În același timp, înțelegeți prompt gândurile și aspirațiile lucrătorilor pentru a găsi soluții. În special, implementați eficient planurile pentru a avea grijă de Anul Nou Lunar 2023 cu motto-ul „Tet vine pentru toți membrii de sindicat și lucrătorii”, acordând prioritate lucrătorilor al căror program de lucru a fost redus sau care și-au pierdut locurile de muncă din cauza reducerii comenzilor de către întreprinderi...

Vizualizare rapidă la ora 12:00, pe 27 noiembrie: Știri Panorama

În ultimul an, sindicatele de la toate nivelurile din orașul Ho Și Min s-au coordonat activ cu proprietarii de afaceri pentru a se concentra pe îngrijirea vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat și a lucrătorilor din zonă, contribuind astfel la stabilizarea relațiilor de muncă în orașul Ho Și Min.

În același timp, implementarea politicilor privind reglementările democrației la nivel local, îmbunătățirea calității, cantității și implementarea eficientă a contractelor colective de muncă (acorduri încheiate prin negociere colectivă și semnate în scris de către părți. Acordul va îmbunătăți mai multe beneficii pentru lucrători - PV). De exemplu, în 2023, orașul Ho Și Min avea 1.174 de contracte colective de muncă nou semnate, aducând numărul total de contracte colective de muncă din orașul Ho Și Min la 10.272.

Legătură sursă