Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a solicitat agențiilor specializate, organizațiilor administrative ale orașului, Comitetelor Populare ale comunelor, sectoarelor și zonelor speciale să revizuiască și să evalueze situația actuală a funcționarilor publici; în același timp, să elaboreze planuri, să selecteze programe de formare adecvate, să actualizeze și să îmbunătățească cunoștințele, abilitățile, noile expertize în domeniile managementului de stat și alte abilități suplimentare pentru funcționarii publici. În special, este necesar să se asigure că funcționarii publici îndeplinesc cerințele privind o perioadă minimă de formare de 1 săptămână (40 de perioade)/an; să trimită funcționari publici să participe la cursuri de formare pentru a forma resurse umane de înaltă calitate pentru agenții și unități; să acorde prioritate domeniilor științei și tehnologiei, inovării, competențelor digitale și tehnologiei digitale .
Departamentul Afacerilor Interne a fost însărcinat cu consilierea Comitetului Popular din orașul Ho Și Min să prezinte Consiliului Popular din orașul Ho Și Min o rezoluție privind politicile și regimurile de încurajare a funcționarilor publici să studieze, să își îmbunătățească calificările și capacitatea de muncă și să atragă resurse umane de înaltă calitate pentru autoritățile locale...
Sursă: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Comentariu (0)