Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a solicitat ca agențiile specializate, organizațiile administrative din subordinea orașului și Comitetele Populare ale comunelor, sectoarelor și zonelor speciale să revizuiască și să evalueze starea actuală a forței de muncă a funcționarilor publici; și, în același timp, să elaboreze planuri și să selecteze programe de formare adecvate pentru a actualiza și îmbunătăți cunoștințele, abilitățile și expertiza profesională în domeniile managementului de stat și alte abilități suplimentare pentru funcționarii publici. Aceasta include asigurarea faptului că funcționarii publici îndeplinesc cerința minimă de formare de o săptămână (40 de ore) pe an; trimiterea funcționarilor publici la cursuri de formare pentru a construi o forță de muncă de înaltă calitate pentru agenții și unități; și prioritizarea domeniilor precum știința și tehnologia, inovația, competențele digitale și tehnologia digitală .
Departamentul Afacerilor Interne este însărcinat cu consilierea Comitetului Popular al orașului Ho Și Min să prezinte Consiliului Popular al orașului Ho Și Min o rezoluție privind politicile și reglementările menite să încurajeze funcționarii publici să studieze, să își îmbunătățească calificările și capacitatea de muncă și să atragă resurse umane de înaltă calitate pentru administrația locală...
Sursă: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Comentariu (0)