De la „a vorbi” la „a face”

Într-o eră a creșterii economice de două cifre, măsura capacității nu constă în promisiuni, ci în rezultatele concrete produse astăzi.

Directiva secretarului general To Lam la Conferința Națională privind Studierea, Înțelegerea și Implementarea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național din 7 februarie a enunțat clar problema crucială cu care se confruntă economia Vietnamului: nu ne lipsesc obiective sau rezoluții, dar ne lipsește capacitatea de a traduce ceea ce s-a spus în rezultate concrete în viața reală.

Pe măsură ce Vietnamul intră într-o nouă eră cu aspirația către o creștere de două cifre, acest mesaj devine și mai relevant. Creșterea rapidă nu așteaptă sisteme lente; oportunitățile sunt nerăbdătoare, deciziile fiind amânate din cauza fricii de responsabilitate.

Secretarul general To Lam susține un discurs la Conferința Națională privind studierea, învățarea și înțelegerea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național. Foto: Thong Nhat/TTXVN.

Când simplul fapt de a avea „dreptate” nu este suficient.

Privind în urmă la 40 de ani de Doi Moi (Renovare), secretarul general a menționat ceva ce pare evident: toate marile realizări ale țării sunt legate de perioade de politici corecte care au fost implementate decisiv, sincron și eficient.

Reformele din 1986 au reprezentat o schimbare reală în gândire și acțiune, în cadrul căreia barierele au fost eliminate, inițiativa a fost acordată implementatorilor, iar rezultatele au fost măsurate în ceea ce privește creșterea economică, ocuparea forței de muncă și nivelul de trai.

Comparativ cu acea perioadă, Vietnamul de astăzi se află într-o poziție foarte diferită. Economia este mai mare, mai deschisă și există mai puțin loc de eroare.

Am avut multe rezoluții corecte și strategii bine structurate, dar trebuie să recunoaștem, sincer, că și calitatea creșterii se îmbunătățește lent, productivitatea și competitivitatea endogenă nu sunt pe măsură și există încă o lacună în ceea ce privește eficacitatea guvernării și disciplina de aplicare a legii.

Evaluările Comitetului Central pentru Politici și Strategii privind primii cinci ani de implementare a strategiei de dezvoltare socio-economică 2021-2030 demonstrează clar acest lucru.

De la creșterea care nu atinge obiectivele, blocaje instituționale și știința și tehnologia care nu devin încă o forță motrice, până la lacune în capacitatea de coordonare regională, gestionarea resurselor și calitatea guvernării.

A privi direct la aceste limitări nu înseamnă a fi pesimist, ci a identifica domeniile potrivite pentru progrese.

„Adresa” reformei

Prin urmare, accentul principal din discursul Secretarului General nu a fost pus pe stabilirea de noi obiective, ci pe necesitatea unei reînnoiri puternice a capacității organizaționale pentru implementare. Aceasta implică trecerea de la „vorbire” la „acțiune”, de la sloganuri la acțiune și de la rapoarte formale la rezultate măsurabile.

Anul cheie conturat de Secretarul General este, în esență, un plan de acțiune pentru întregul sistem.

Instituțiile trebuie transformate rapid, sincron și eficient pentru a deveni motoare ale dezvoltării, nu obstacole. Disciplina de aplicare a legii trebuie să fie suficient de strictă pentru a pune capăt eschivării și pasării responsabilității. Eficacitatea dezvoltării trebuie măsurată prin satisfacția oamenilor, nu prin cifrele impresionante din rapoarte.

Mai presus de toate, avem nevoie de o echipă de oficiali care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun – oameni care sunt dispuși să preia inițiativa în loc să aleagă opțiunea sigură pentru ei înșiși.

Aici, mesajul încurajator este foarte clar: inovația nu este o ordine administrativă, ci un spațiu în care oamenii capabili pot acționa și pot fi protejați atunci când acționează corect.

O creștere de două cifre nu poate proveni din amânare.

Dacă punem aceste cerințe în contextul unor obiective de creștere de două cifre, un lucru devine clar: o creștere rapidă nu poate proveni din stimulente pe termen scurt sau din extinderea investițiilor cu orice preț. Aceasta este sustenabilă doar atunci când instituțiile funcționează fără probleme, sistemul răspunde rapid, iar disciplina de aplicare este suficient de puternică pentru a preveni distorsiunea politicilor.

Întreprinderile, în special sectorul privat, sunt cele care simt cel mai bine capacitățile guvernului de a aplica legea. Atunci când politicile sunt clare, costurile de conformitate sunt reduse, iar riscurile juridice sunt controlate, întreprinderile vor îndrăzni să investească pe termen lung.

În schimb, dacă deciziile sunt amânate din cauza fricii de a greși sau a fricii de responsabilitate, aceste costuri vor cădea asupra sectorului de producție și de afaceri, iar impulsul pentru creștere va slăbi de la bun început.

Când responsabilitatea este plasată la locul potrivit

Un alt punct demn de remarcat în discurs a fost modul în care secretarul general a redefinit rolul fiecărei verigi din sistem.

Guvernul central oferă direcție și controlează implementarea; Adunarea Națională adoptă legi pentru a facilita dezvoltarea și le monitorizează temeinic; guvernul trece puternic de la promulgare la implementare; iar administrațiile locale devin prima linie, unde rezoluțiile sunt transformate în creștere economică concretă, locuri de muncă și îmbunătățirea calității vieții.

Mesajul este clar: nu vă așteptați la prea multe, nu copiați orbește și nu edulcorați realizările.

Localitățile care se reformează lent, risipesc resurse și ratează oportunități vor fi trase la răspundere în primul rând de către liderii lor. Timpul este o resursă de neînlocuit; întârzierile nu numai că împiedică dezvoltarea, dar fac și ca întreaga economie să piardă oportunități.

Un îndemn inovator

Prin urmare, declarația Secretarului General poartă un spirit de încurajare și previziune. Atunci când cetățenii și întreprinderile sunt implicate în supraveghere, când datele și tehnologia sunt integrate în guvernanță și când responsabilitatea este individualizată la fiecare nivel, încrederea socială se va transforma într-o forță motrice pentru dezvoltare.

Cel de-al 14-lea Congres al Partidului a oferit sistemului un plan pentru o nouă fază. Sarcina rămasă este de a acționa mai rapid, mai sincer și mai temeinic.

Într-o eră a creșterii economice de două cifre, măsura capacității nu constă în promisiuni, ci în rezultatele concrete produse astăzi.

Sursă: https://vietnamnet.vn/tu-noi-sang-lam-2489139.html