De la inițiative mici la valoare mare

Din mișcarea de emulare „Muncitor excelent, muncitor creativ” din unitățile și întreprinderile din întreaga provincie, au apărut numeroase persoane exemplare. Printre acestea se numără domnul Le Trac Dong, director adjunct al fabricii de producție din cadrul Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, cu numeroase inițiative de inovare tehnică ce au dat rezultate practice, contribuind la îmbunătățirea productivității, a calității produselor și a competitivității întreprinderii.

Báo Thanh Hóa•07/04/2026

Domnul Le Trac Dong cu inițiativa sa „Fabricarea unei mașini pentru lipirea lemnului natural”.

Având o experiență de mulți ani în cadrul companiei, domnul Dong a crezut întotdeauna că atunci când lucrezi, trebuie să o faci cu un simț deplin al responsabilității și dăruirii. Cu această mentalitate, învață constant, își îmbunătățește abilitățile profesionale și acumulează experiență din producția practică. Pentru el, învățarea nu se face doar din cărți, ci și de la colegi și de la problemele care apar în munca de zi cu zi.

Cu simț al responsabilității și creativitate în munca sa, a dezvoltat zeci de inițiative și îmbunătățiri tehnice, contribuind la creșterea producției și a eficienței afacerii și creând un efect de domino pentru mișcarea de inovare din cadrul întreprinderii. Multe dintre aceste inițiative au o valoare ridicată și au fost foarte apreciate de conducere, cea mai notabilă fiind „Proiectarea unei mașini pentru lipirea lemnului natural”.

Motivat de nevoia practică a fabricii de a îmbina scânduri mici de lemn cu scânduri mari, îndeplinind cerințe tehnice înalte, și având în vedere că mașinile de îmbinare a lemnului de înaltă frecvență de pe piață costă peste 1 miliard de VND, domnul Dong a reflectat și a căutat o soluție adecvată. După o perioadă de cercetare și experimentare în proiectare, a fabricat cu succes o mașină de îmbinare a lemnului natural, potrivită pentru condițiile de producție ale companiei. Această inițiativă nu numai că a economisit afacerii aproximativ 420 de milioane de VND în costuri de investiții în comparație cu achiziționarea unei mașini noi, dar a adus și o eficiență semnificativă producției. Mașina funcționează stabil, îndeplinind cerințele tehnice de planeitate și durabilitate a îmbinărilor; de asemenea, reduce un lucrător direct în proces, contribuind la optimizarea resurselor umane. În plus, auto-fabricarea mașinii permite fabricii să întrețină, să repare și să înlocuiască în mod proactiv componentele, reducând la minimum timpul de nefuncționare a producției. Mașina este proiectată pentru a se potrivi capacității reale, economisind astfel energie și îmbunătățind eficiența echipamentelor. Per total, această inițiativă a generat beneficii de peste 1 miliard de VND pentru companie, demonstrând clar eficacitatea muncii creative.

Pe lângă beneficiile economice , inițiativa domnului Dong aduce și multe valori sociale pozitive. Utilizarea utilajelor pentru a înlocui parțial munca manuală reduce intensitatea volumului de muncă și asigură sănătatea lucrătorilor. În același timp, calitatea produsului este îmbunătățită și mai consistentă, reducând la minimum erorile datorate nivelului de calificare și contribuind la creșterea reputației companiei pe piață. Procesul operațional simplificat ajută la minimizarea accidentelor de muncă și creează un mediu de lucru stabil și sustenabil.

Dl. Dong nu este doar un pionier în munca creativă, ci este implicat activ și în activități sindicale. În calitate de membru al comitetului executiv sindical al companiei și de șef al sindicatului din fabrică, participă activ la diseminarea informațiilor și mobilizarea lucrătorilor pentru a implementa eficient directivele Partidului, politicile și legile statului și regulamentele interne ale companiei. În special, supraveghează direct instruirea lucrătorilor. În fiecare an, organizează 3 până la 4 cursuri de instruire privind modelul 5S, securitatea în muncă, procesele de producție și beneficiile și politicile angajaților. Drept urmare, timp de mulți ani, compania nu a avut conflicte de muncă sau reclamații colective; securitatea și ordinea internă au fost menținute. 100% dintre angajați respectă reglementările legale și sunt liberi de vicii sociale. Relația dintre angajați și angajatori este din ce în ce mai armonioasă, contribuind la dezvoltarea durabilă a culturii corporative.

Pentru contribuțiile sale remarcabile, domnul Le Trac Dong a fost distins cu numeroase premii, precum: Premiul pentru Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam; Premiul Nguyen Duc Canh; un Certificat de Merit din partea Președintelui Comitetului Popular Provincial; un Certificat de Merit din partea Uniunii Provinciale a Muncii; Premiul al III-lea la Concursul Provincial de Inovație în Știință și Tehnologie Thanh Hoa; titlul de „Intelectual Științific și Tehnologic Remarcabil al Provinciei Thanh Hoa”...

Text și fotografii: Thanh Hue

Sursă: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm