În fiecare zi de dedicare

Deși știu că 31 mai 2026 este termenul limită pentru pensionare din cauza combinării unităților administrative, mulți funcționari cu jumătate de normă la nivel de comună aleg totuși să-și continue activitatea. Veniturile reduse și perspectivele incerte de carieră pot fi motivele din spatele acestei decizii, dar aceasta provine din dedicarea profesională, responsabilitatea față de comunitate și credința în semnificația fiecărei zile de contribuție.

Báo Tuyên Quang•03/09/2025

Dna Ban Thi Hom lucrează la unitatea de organizații de masă din comuna Thanh Thuy după fuziune.

Dna Ban Thi Hom lucrează la blocul de organizații de masă din comuna Thanh Thuy după comasare.

Dedicație pasională

După îngrijorările legate de posibila concediere a funcționarilor cu jumătate de normă la nivel de comună, dna Nguyen Thi Loi din comuna Lam Binh este încântată să afle că își va continua activitatea, sprijinind Biroul Comitetului de Partid al comunei. Anterior, dna Loi a deținut concomitent două funcții: președinta Societății Crucii Roșii a comunei și membră a personalului Biroului Comitetului de Partid al comunei, câștigând peste 6 milioane VND pe lună. Acum, după ce a trecut la muncă de suport administrativ, primește mai puțin de 3 milioane VND pe lună. Cu toate acestea, pentru ea, salariul nu este ceea ce o menține aici. „M-am dedicat acestei munci timp de 5 ani. Când am fost informată că voi continua să lucrez încă o perioadă, am fost foarte fericită. Chiar dacă, conform regulamentului, mai am doar aproximativ un an de muncă, vreau să contribui la restul călătoriei mele”, a declarat dna Loi. De fapt, când comuna Lam Binh a fost comasată, existau 27 de funcționari cu jumătate de normă; acum, au mai rămas doar 9, care continuă să sprijine funcționarea stabilă a aparatului guvernamental.

În mod similar, dna Ban Thi Hom, fosta secretară adjunctă a Uniunii Tineretului din fosta comună Phuong Tien, lucrează acum în organizațiile de masă din comuna Thanh Thuy după fuziune. De asemenea, ea este una dintre tinerele cadre care au ales să rămână în loc să plece. Șase ani de lucru în Uniunea Tineretului i-au oferit dnei Hom o înțelegere profundă a tinerilor locali și a mișcărilor și activităților Uniunii. Dna Hom a mărturisit: „Aveam planuri; dacă plecam, puteam să-mi încep propria afacere sau să trec la un alt domeniu, dar din moment ce încă mai am oportunitatea de a lucra, vreau să continui. La urma urmei, sunt implicată de mult timp, înțeleg oamenii și munca, așa că este greu să plec. Munca îmi dă sentimentul că fac ceva semnificativ, așa că vreau în continuare să continui să muncesc și să contribui la patria mea.”

Acceptarea unei reduceri a veniturilor și confruntarea cu un viitor incert nu este o decizie ușoară. În spatele acesteia se află îngrijorarea cu privire la povara economică asupra familiilor lor și a viitoarelor lor cariere. Cu toate acestea, pentru ei, valoarea dedicării și a contribuției la comunitate depășește preocupările materiale.

Evitați risipa de resurse.

Potrivit lui Le Manh Dung, președintele Comitetului Popular al comunei Thanh Thuy: După comasarea comunelor, localitatea are aproximativ 22 de funcționari nespecializați. Aceștia sunt toți funcționari tineri, entuziaști, cu experiență și calificări profesionale și au potențial de dezvoltare dacă sunt instruiți și sprijiniți corespunzător. În prezent, comuna a aranjat locuri de muncă pentru funcționarii nespecializați care încă trebuie să lucreze, în conformitate cu documentul de îndrumare al Comitetului Popular Provincial.

În mod similar, în comuna Linh Ho, președintele Comitetului Popular, Tran Manh Thang, a declarat că localitatea își utilizează și personalul nespecializat pentru a acoperi golurile din domeniile cărora le lipsește expertiza, cum ar fi economia, creșterea animalelor, medicina veterinară, cultura și afacerile sociale . Acest lucru ajută la menținerea funcționării neîntrerupte a aparatului administrativ, dezvoltând în același timp resursele umane locale și evitând risipa în așteptarea unor noi mecanisme de la niveluri superioare. Comuna Linh Ho avea 27 de membri ai personalului nespecializat la momentul fuziunii. În prezent, mulți dintre aceștia sunt desemnați să sprijine funcționarii publici specializați, în așteptarea unui plan de revizuire și reevaluare pentru a asigura o mai mare adecvare și eficacitate.

Conform Concluziei nr. 163-KL/TW a Biroului Politic , Secretariatul a dispus prelungirea termenului pentru utilizarea funcționarilor la nivel de comună cu jumătate de normă până la 31 mai 2026, creând condiții pentru ca localitățile să aibă timp să-și reorganizeze aparatul administrativ. Pe baza acestui fapt, provincia Tuyen Quang a emis numeroase documente de îndrumare pentru a continua utilizarea acestei forțe de muncă în conformitate cu realitățile practice ale fiecărei localități. Punctul de vedere al provinciei este de a maximiza utilizarea resurselor umane experimentate care înțeleg zona locală, vizând în același timp un aparat administrativ eficientizat. Acesta este un pas intermediar necesar pentru a asigura continuitatea în implementarea sarcinilor politice și a evita perturbări majore în timpul tranziției modelului organizațional al administrației locale.

Comentariu (0)