Contribuie în fiecare zi

Deși știu că 31 mai 2026 este data la care trebuie să se pensioneze conform foii de parcurs privind fuziunea unităților administrative, multe cadre neprofesionale de la nivel de comună aleg totuși să continue să lucreze. Veniturile lor au scăzut, iar viitorul lor în carieră este încă incert, dar în spatele acestei decizii se află pasiunea lor pentru profesie, responsabilitatea lor față de comunitate și credința lor în semnificația fiecărei zile de dăruire.

Dna Ban Thi Hom lucrează la organizația de masă a comunei Thanh Thuy după fuziune.

Dedicație pasională

După ce și-a exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că cadrele neprofesioniste de la nivel de comună ar trebui să înceteze activitatea, dna Nguyen Thi Loi din comuna Lam Binh este foarte bucuroasă să afle că va continua să lucreze și să sprijine Biroul Comitetului de Partid al Comunei. Anterior, dna Loi a fost cadru neprofesionist, deținând două funcții: președintă a Societății Crucii Roșii a Comunei și personal al Biroului Comitetului de Partid al Comunei, cu un salariu de peste 6 milioane VND/lună. Acum, când a trecut la muncă de suport administrativ, primește doar mai puțin de 3 milioane VND/lună. Cu toate acestea, pentru ea, salariul nu este ceea ce o ține aici. „Sunt atașată de acest loc de muncă de 5 ani. Când am fost informată că voi continua să lucrez încă o perioadă, am fost foarte fericită. Chiar dacă, conform regulamentului, mai este doar aproximativ un an, vreau să contribui la călătoria finală”, a împărtășit dna Loi. De fapt, când comuna Lam Binh a fuzionat, existau 27 de cadre neprofesionale, dar acum doar 9 persoane continuă să aibă locuri de muncă, asigurând sprijinul pentru funcționarea stabilă a aparatului guvernamental.

În mod similar, dna Ban Thi Hom, fosta secretară adjunctă a Uniunii Tineretului din comuna Phuong Tien, lucrează în prezent la organizația de masă a comunei Thanh Thuy după fuziune. De asemenea, ea este una dintre tinerele cadre care au ales să rămână în loc să-și părăsească locul de muncă. Șase ani de lucru în Uniunea Tineretului au ajutat-o ​​pe dna Hom să înțeleagă profund tinerii locali, mișcările și activitatea Uniunii Tineretului. Dna Hom a mărturisit: „Și eu am un plan, dacă demisionez, îmi pot face propria afacere sau îmi pot schimba cariera, dar acum încă mai am oportunitatea de a lucra, așa că vreau să continui. La urma urmei, sunt atașată de mult timp, înțeleg oamenii, înțeleg munca, așa că este dificil să plec. Munca mă face să simt că fac ceva semnificativ, așa că vreau să continui să muncesc și să contribui la patria mea.”

Acceptarea unei reduceri de venituri și confruntarea cu un viitor incert nu este o decizie ușoară. În spatele acesteia se află îngrijorarea cu privire la povara economică a familiei și la cariera viitoare. Cu toate acestea, pentru ei, valoarea dedicării și a contribuției la comunitate a depășit preocupările materiale.

Evitați risipa de resurse

Președintele Comitetului Popular al Comunei Thanh Thuy, Le Manh Dung, a declarat: „După comasarea comunelor, localitatea are aproximativ 22 de cadre neprofesionale. Toate acestea sunt cadre tinere, entuziaste, experimentate și calificate, cu potențial de dezvoltare dacă sunt instruite și susținute corespunzător. În prezent, comuna a aranjat locuri de muncă pentru cadrele neprofesionale care încă trebuie să lucreze conform documentelor de îndrumare ale Comitetului Popular Provincial.”

În mod similar, în comuna Linh Ho, președintele Comitetului Popular, Tran Manh Thang, a declarat că localitatea profită și de personalul neprofesionist pentru a completa golurile din domeniile cărora le lipsește expertiza, cum ar fi economia, creșterea animalelor, medicina veterinară, cultura - societatea . Acest lucru nu numai că ajută la menținerea funcționării neîntrerupte a aparatului, dar promovează și resursele umane locale, evitând risipa în așteptarea unor noi mecanisme de la niveluri superioare. Comuna Linh Ho, la momentul combinării, avea 27 de angajați neprofesioniști. În prezent, mulți dintre aceștia sunt desemnați pentru a sprijini funcționarii publici profesioniști, în așteptarea unor planuri de revizuire și reevaluare într-o direcție mai adecvată și mai eficientă.

Conform Concluziei nr. 163-KL/TW a Biroului Politic , Secretariatul a dispus prelungirea perioadei de utilizare a cadrelor neprofesioniste la nivel de comună până înainte de 31 mai 2026, creând condiții pentru ca localitățile să aibă timp să rearanjeze aparatul organizațional. Pe această bază, provincia Tuyen Quang a emis numeroase documente care ghidează utilizarea continuă a acestei echipe, în conformitate cu realitatea fiecărei localități. Punctul de vedere al provinciei este de a valorifica la maximum resursele umane experimentate care înțeleg localitatea, urmărind în același timp eficientizarea aparatului. Acesta este un pas intermediar necesar pentru a asigura continuitatea în implementarea sarcinilor politice, evitând perturbări majore în procesul de transformare a modelului organizațional al administrației locale.

Articol și fotografii: LE HAI

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/