Aceasta este o inițiativă strategică a UEH pentru a crea o generație de lideri pionieri care vizează restructurarea întreprinderilor vietnameze prin știință-tehnologie , inovație și transformare digitală.
„Decalajul de conducere” în procesul de dezvoltare al întreprinderilor vietnameze
Sectorul economic privat din Vietnam a contribuit major la creșterea PIB-ului, la crearea de locuri de muncă și la competitivitatea națională. Cu toate acestea, odată cu dezvoltarea rapidă, multe companii au demonstrat limitări în capacitatea lor de management: gândire pe termen scurt, lipsa gândirii sistematice, incapacitatea de a valorifica tehnologia digitală și un decalaj mare între strategie și operațiunile concrete.
Potrivit experților, „decalajul de leadership” – lipsa liderilor cu mentalitate globală, capacitate de inovare și abilitatea de a conduce oamenii – devine cea mai mare barieră în calea dezvoltării afacerilor vietnameze de astăzi. Și acesta este și motivul pentru care formarea liderilor seniori a devenit o nevoie urgentă, nu doar pentru companii, ci și pentru întreaga economie.
Programul CEO UEH s-a născut în acest context - un program de dezvoltare a leadershipului, unde cunoștințele universitare întâlnesc practica de afaceri, unde știința managementului se combină cu transformarea digitală și inovația pentru a forma capacitatea de leadership a noii generații.
Un program de instruire conceput „din strategia națională”
Potrivit Dr. Dinh Cong Khai - vicepreședinte al Universității de Economie din Ho Chi Minh City, Programul CEO al UEH este conceput nu doar pentru a dobândi cunoștințe, ci, mai important, pentru a inspira fiecare lider să se înțeleagă pe sine, să își inoveze gândirea și să facă progrese în domeniul afacerilor.
„Ne dorim ca fiecare student nu doar să aducă înapoi cunoștințe noi, ci și un proiect de inovare pentru propria afacere ”, a declarat el.
Programul își propune să instruiască 3.000 de lideri și antreprenori în orașul Ho Chi Minh și zonele învecinate în perioada 2025-2030, contribuind la realizarea Rezoluției 68-NQ/TW a Biroului Politic privind dezvoltarea economiei private ca o forță motrice importantă a economiei, însoțind în același timp orientarea către transformarea orașului Ho Chi Minh într-un centru economic, financiar și de inovare de top în regiune.
Eveniment de anunțare a Programului de Formare pentru Seniori Executivi - UEH
Structura programului este împărțită în trei etape de dezvoltare a leadershipului:
- Înțelegere: Îi ajută pe studenți să reflecteze asupra abilităților lor de lider, să înțeleagă afacerea și să identifice clar peisajul competitiv.
- Evolve: Se concentrează pe strategia de transformare, managementul tehnologiei, resurse umane, marketing și valoare digitală - unde studenții învață cum să creeze spații de inovare în cadrul propriilor organizații.
- Consolidare: Prin intermediul proiectului Capstone, studenții aplică cunoștințele în proiecte practice pentru a restructura, inova și dezvolta afaceri sustenabile.
Cu 1 modul de început și 16 module intensive pe parcursul a 4 luni (40 de sesiuni, cursuri de weekend), programul este conceput flexibil pentru a se potrivi programului liderilor.
De la cunoaștere la acțiune - Când universitățile însoțesc afacerile
Programul CEO UEH - Foaie de parcurs pentru instruire cu strategia de „acompaniere pentru transformare”
Diferența dintre Programul CEO UEH și alte programe de training pentru leadership constă în strategia de training de „acompaniere pentru transformare”.
În loc să se concentreze exclusiv pe transmiterea de cunoștințe, programul creează un mediu interactiv multidimensional între studenți - experți - companii, în care coaching-ul individual este un punct culminant unic.
Fiecare student va fi conectat cu un mentor potrivit industriei, dimensiunii și problemelor specifice ale afacerii sale. Experții vor însoți studentul pe tot parcursul cursului, ajutându-l să își orienteze strategia, să își îmbunătățească abilitățile de leadership și, în special, să sprijine implementarea Proiectului Capstone - un proiect practic pentru afacere.
În plus, conținutul programului este actualizat în conformitate cu tendințele globale, cu module inovatoare, cum ar fi: operațiuni inteligente cu ERP, transformare digitală și valoare digitală, comerț multicanal, negociere bazată pe date și inteligență artificială și dezvoltare durabilă.
Aceste subiecte nu numai că îi ajută pe studenți să țină pasul cu schimbările tehnologice, dar îi și echipează cu gândirea sistemică și prognoza tendințelor pieței - abilități de bază ale liderilor în era digitală.
Facultatea programului este o combinație de mediul academic și practică: lectori și directori generali prestigioși UEH, consultanți și experți în strategie de la corporații autohtone și străine de top.
Această combinație ajută programul să mențină profunzimea academică, asigurând în același timp caracterul practic și o aplicabilitate ridicată.
În plus, ceea ce interesează mulți oameni este „măsurabilitatea” programului - o caracteristică rar întâlnită în cursurile tradiționale de leadership. Prin intermediul Programului CEO UEH, școala își propune ca cel puțin 70% dintre studenți să implementeze cu succes un proiect de aplicație sau un proiect de restructurare a afacerii după finalizarea cursului. Aceste proiecte sunt evaluate nu doar pe baza creativității, ci și a impactului practic asupra afacerilor și a comunității.
În paralel, UEH implementează și o politică flexibilă de burse pentru absolvenții UEH, companiile partenere și membrii asociațiilor de afaceri, încurajând spiritul învățării pe tot parcursul vieții în rândul liderilor.
Misiunea de a crea o nouă generație de lideri
Fiind prima instituție de formare postuniversitară din Sud, UEH a absolvit peste 15.000 de masterate și sute de doctorate, mulți dintre aceștia fiind acum lideri de afaceri, experți și factori de decizie politică din țară și din străinătate.
Încă de la începutul anilor 2000, UEH a fost pionier în implementarea unor programe tipice de formare pentru leadership în afaceri/CEO, cum ar fi Programul 1.000 de directori, Programul CEO pentru întreprinderile coreene și numeroase cursuri de formare pentru capacitatea executivă destinate comunității de afaceri vietnameze.
Aceste experiențe stau la baza continuării dezvoltării Programului UEH CEO - o versiune de formare în leadership la nivel superior, în care cunoștințele academice sunt „împachetate” pentru a servi direct nevoilor de restructurare și dezvoltare a afacerilor.
Nu se oprește doar la formare, Programul CEO UEH își propune și să construiască o comunitate de lideri care se conectează - cooperează - se dezvoltă împreună prin intermediul ecosistemului UEH CEO Alumni, unde studenții, după finalizarea cursului, pot continua să împărtășească experiențe, să extindă relațiile și să creeze împreună noi valori pentru economie.
„Instruirea în leadership este o poveste pe termen lung. Nu vrem doar să oferim cunoștințe, ci vrem și să construim o generație de lideri responsabili social, care înțeleg tehnologia, cunosc strategii și vizează dezvoltarea durabilă” - a declarat Dr. Dinh Cong Khai.
INFORMAȚII DE ADMITERE LA PROGRAMUL DE MANAGEMENT EXECUTIV – UEH
(PROGRAMUL CEO UEH)
Mărimea clasei: 20 - 30 elevi/clasă
Timp de studiu: 4 luni (40 de sesiuni, studiu în weekend)
Formă: Învățare directă, atelier, coaching, vizită de studiu
Locație: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC
Deschiderea cursului 1: 22 noiembrie 2025
Consultanță pentru admiterea la programul CEO UEH:
- Telefon: (028) 38 230 350 – 38 291 307
- Linie telefonică directă/Zalo: 0898 338 999
- E-mail: ceo@ueh.edu.vn
- Site web: ceo.ueh.edu.vn
Sursă: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm
![[Foto] Închiderea celei de-a 14-a Conferințe a Comitetului Central al Partidului al 13-lea](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Comentariu (0)